Доступная социальная работа за рубежом

Доступная социальная работа за рубежом

Социальная работа за рубежом является крайне востребованной профессией, в то время как в постсоветских государствах соц. работники, как правило, с трудом находят работу по специальности. Оплата труда социальных специалистов в этих странах также серьезно отличается от зарубежной. Тем не менее в ХХ веке имперская Россия имела развитую модель соц. работы, которая спокойно конкурировала с зарубежной.Для того чтобы досконально разобраться в системе социальной работы в Европе и США, необходимо рассмотреть развитие профессии с самых ее истоков.

Возникновение социальной работы

Этап возникновения социальной работы как профессии – XIX-XX век. Преимущественно тогда эта профессия рассматривалась как помощь инвалидам, беднякам или детям. На сегодняшний день она включает в себя очень большое количество различных отраслей, которые направлены в первую очередь на улучшение жизни людей.

После Второй мировой войны количество школ для соц. трудящихся увеличилось. Они открылись во Франции, Германии и других странах Европы. В целом пик развития данной профессии в Европе и США можно отнести к шестидесятым годам. Именно тогда большинство государств в западной Европе и мире переживало существенные реформы, и вместе с ними изменялась структура органов соц. работы и страхования. Было создано большое количество новых организаций, не только государственных или коммерческих, в то время процветала благотворительность. Специальные организации действовали по всему миру.

Мэри Ричмонд как основоположник профессии

В каждой стране мира высшие учебные заведения готовят специалистов данной профессии, первая подобная школа была открыта еще до признания социальной работы как профессии. Произошло это в Нидерландах в 1910 году. И недаром, ведь там трудилась женщина, которая сделала для этой отрасли просто колоссальную работу, – это Мэри Ричмонд. Все началось с того, что она входила в состав добровольной организации по помощи беднякам и другим людям, попавшим в беду. Этап формирования социальной работы в США начался именно с кампании этого фонда “Дружественный визит к беднякам”.

Мэри Ричмонд- одна из основательниц профессиональной социальной работы

В ее рамках волонтеры посещали дома самых малообеспеченных граждан, но не только чтобы помочь материально. Сама Ричмонд считала, что бедность – далеко не материальное положение, это “стиль жизни” человека. Именно поэтому благотворительная программа делала своей целью не просто обогатить этих людей, а адаптировать их к жизни в социуме в необходимой мере. Позже развитие социальной работы было подкреплено трудом Ричмонд, который включал в себя практическое пособие для начинающих социальных работников.

Социальная работа в Европе и США сегодня

Со времен возникновения эта профессия в Европе эволюционировала до необходимого среднестатистическому человеку уровня. Тем не менее основная проблема соц. работы на сегодняшний день в том, что она должна и поддерживать человека психологически, и быть тесно связанной с государственными структурами. К примеру, центр помощи для женщин, пострадавших от домашнего насилия, крайне тесно сотрудничает с полицией, а дома престарелых – с докторами. Очень часто проблемы, с которыми клиенты обращаются за помощью, находятся “на грани” морали и закона. Поэтому процент профессионального выгорания среди социальных работников крайне высок.

В Европе и Америке социальный работник – профессия престижная и уважаемая. Стоит отметить, что обучают социальной работе в странах западной Европы преимущественно за государственный счет. Кроме того, большое количество политиков и государственных деятелей стран Западной Европы имеют высшее образование именно в этой сфере. Найти работу в США иностранцам также проще именно в этой отрасли.

Качество соц. работы оценивают в возможности не только решать проблемы населения, но и их предотвращать. Определенно, самой интересной страной в плане данной профессии на сегодняшний день является Германия, которой удалось сформировать точную систему, занятую необходимой работой со всеми слоями населения и со всеми возрастами.

На сегодняшний день деятельность соц. служб в странах зарубежья аргументируется несколькими моделями, основа для которых была заложена в книге Мэри Ричмонд “Социальные диагнозы”.

книга Мэри Ричмонд “Социальные диагнозы”

Зарубежные модели социальной работы

В большинстве стран западной Европы социальная защита населения реализуется по остаточному принципу. Однако практически каждая модель имеет свои уникальные нюансы:

  1. Социально-демократическая модель соц. работы. Она прежде всего ориентирована на средний класс населения. Сформировалась и получила широкое распространение в государствах Скандинавии, кроме того, используется в Новой Зеландии. Роль государства в данной модели достаточно велика: оно гарантирует необходимые выплаты, но и облагает налогом граждан. В социально-демократической модели качество жизни человека стоит превыше всего.
  2. Бисмарковская модель. Была сформирована Отто фон Бисмарком, ее смысл прежде всего в создании системы социального страхования, также она полностью поддерживает такие организации, как профсоюзы. Данная система действует в большинстве стран западной Европы.
  3. Бевериджская модель. Свое название она получила по имени Уильяма Бевериджа – выдающегося британского экономиста. Вся прелесть данной системы состоит в выплате пособий всему населению. Размер пособия не зависит от материального состояния гражданина, кроме того, оно не отменяет страховых выплат. Подобная система широко используется в таких странах западной Европы, как Англия и Ирландия. Как ни странно, именно она больше всего подвержена критике.
  4. Либеральная модель. В первую очередь социальная работа в данной концепции ориентирована на людей с крайне низким доходом. Государство гарантирует социальное страхование, но для того, чтобы получать пособие, как в варианте Бевериджа, необходимо предоставить документы, которые подтвердят то, что вы действительно нуждаетесь в мат. помощи. Эта модель не используется в странах Европы, но применяется в Канаде и США.
  5. Неоконсервативная модель. Эта система не распространена, как предыдущие, но тоже имеет место. Ее суть состоит в том, чтобы максимально урезать любые государственные программы и выплаты. По мнению создателей этой теории, это должно побудить граждан страны к трудовой деятельности. На практике неоконсервативная модель не применялась до сих пор.

Каждая из моделей соц. работы по-своему актуальна, как можно заметить, в странах, где финансирование социальных служб происходит по первоочередному принципу, уровень жизни, как правило, гораздо выше, чем в тех, которые финансируют соц. институты в последнюю очередь.

На сегодняшний день государства характеризуются по уровню жизни граждан, именно это дает мощный толчок в развитии различных направлений в соц. работе.

Социальная работа в зарубежных странах

Вы будете перенаправлены на Автор24

Основные принципы социальной работы в Соединенных Штатах Америки

Социальная работа в разных странах обладает своими уникальными особенностями. В Соединенных Штатах Америки под социальной работой и социальным обеспечением понимают совокупность отдельных, разнообразных видов деятельности, которая направлена на помощь нетрудоспособным членам общества, на их социальное обеспечение в сложившейся ситуации.

Социальное обеспечение выступает в качестве структурированного явления. Оно включает в себя ряд программ по пенсионному обеспечению, по страхованию жизни и здоровья, обеспечению необходимых условий существования и жизни сирот и нетрудоспособных лиц (пенсионеров, инвалидов). Также сюда входят программы, которые нацелены на организацию возможностей компенсационных выплат инвалидам, рабочим, бывшим военным, пенсий работникам железных дорог, а также больным, которые страдают профессиональными заболеваниями.

Например, в США есть Общая федеральная программа, которая является крупнейшей в стране. К ней относится основная программа, которая регулирует пенсионное обеспечение пожилых граждан по старости. По линии государства осуществляется Общая федеральная программа социального страхования (ОФП в переводе означает Government programs for old-age, survivals, disability and health insurance). Данная программа полностью финансируется рядом специальных страховых фондов, а также действует, опираясь на принципы, которые утверждены согласно Закону о социальном страховании, который был принят еще в далеком 1935 году, соответственно внесенных в него дополнений и поправок.

Если говорить о специальных программах социального страхования, то они распространяются на ряд государственных гражданских служащих, которые относятся к федеральному правительству, штатам и муниципалитетам. Также к данным программам прикреплены военнослужащие, рабочие и служащие компаний железнодорожного транспорта. Эта программа обеспечивает более высокие выплаты, в отличие от тех, что получают рабочие и служащие разнообразных предприятий.

Готовые работы на аналогичную тему

Безусловно, согласно данным программам обеспечивается не только материальная, финансовая поддержка населения, но также еще и социальное страхование от несчастных случаев и рисков, с которыми могут сталкиваться работники и военнослужащие в процессе своей деятельности (производственные травмы, риски жизни и здоровью в процессе прохождения военной подготовки и службы в гражданских войсках или в горячих точках).

Социальная работа в Германии

В Германии основы социальной работы появились еще в 1880 году, когда, по инициативе Германского конгресса, был основан первый Германский благотворительный фонд. Чуть позже развивалось все большее количество социальных и благотворительных организаций, волонтерских движений. Сюда вошли такие, как Объединение благотворительности для рабочих, Германский Красный Крест, Союз милосердия и другие.

Главная цель данных учреждений – воплощение ключевых идей социальной работы. В особенности, это представилось очень важным в сфере государственной, общественной и частной поддержки населения, в помощи молодежи и здравоохранению в ФРГ.

Основные задачи социальной работы и обеспечения в Германии:

  • Выдвижение актуальных инициатив в области социальной политики;
  • Выработка ключевых рекомендаций по осуществлению государственной, общественной и, что самое главное, социальной работы;
  • Дальнейшая экспертная деятельность в области социального права;
  • Создание доступного информационного банка, который будет предназначен для специалистов в области социальной работы и социального обеспечения;
  • Повышение квалификации ведущих кадров в области социальной сферы, их дальнейшая переподготовка, поддержка значимых для социальной работы и обеспечения наук;
  • Развитие международного сотрудничества и дальнейшего обмена опытом в социальной сфере.

Социальная работа в Великобритании

Великобритания сегодня входит в число наиболее благополучных и процветающих стран. Но, несмотря на этом социальные и экономические условия жизни ее населения отличаются резким неравенством. Социальная незащищенность и низкий уровень жизни характерен для жителей старых промышленных районов Великобритании. К ним относятся север Англии, Ирландия, Уэльс и Шотландия.

Именно в данных условиях возникла необходимость в подготовки большого количества социальных работников. В первое время они стали объектом критики со стороны клиентов, поскольку возможности оказания помощи последним резко сократились. Но, несмотря на это, социальная работа по-прежнему играет важную роль в жизни общества.

Социальная защита в Великобритании – это унифицированная система. Она охватывает практически все население страны. Именно поэтому в ее рамках традиционно выделяют две крупные подсистемы:

  1. Национальное социальное страхование, которое включает в себя ряд программ по пенсионному страхованию, по обеспечению инвалидности, страхования от несчастных случаев в ходе трудовой деятельности, поддержке материнства и прав отдельных частей населения (сирот, инвалидов, пенсионеров);
  2. Национальное здравоохранение (National Health Service). Оно предоставляет населению медицинские услуги (кроме пособий по временной нетрудоспособности личности). Также оно предоставляет медицинские услуги длительно проживающим на территории Англии иностранным гражданам.

Также отметим, что в Великобритании действует трехуровневая система пенсионного обеспечения. Первый уровень направлен на организацию обязательного пенсионного страхования (выплата базовой пенсии), второй уровень – обязательное пенсионное страхование, которое состоит из комбинации государственных и частных схем по пенсионному страхованию. Что касается третьего уровня, то он представлен добровольным пенсионным страхованием в рамках частных пенсионных фондов.

Читайте также  Работа в странах Европы

Социальная работа в странах Европы

Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Января 2012 в 02:30, контрольная работа

Описание работы

Актуальность работы. Характеристика особенностей соотношения социальной работы в учреждениях Европы и США, выявление и описание этих особенностей.

Работа содержит 1 файл

Объект исследования.docx

Социальная работа – принятое во всем мире выражение, обозначающее проявление гуманного отношения к человеку. Она возникла еще в древние времена как благотворительность, религиозный долг человека, как система гуманитарных услуг нуждающимся людям. Однако только в прошлом веке социальная работа была признана самостоятельной профессией, требующей

специальной подготовки. Первые школы по подготовке социальных работников появились в странах Западной Европы и США в конце XIX – начале ХХ веков. И сегодня уже никто не представляет себе мир без социальных работников. Опыт, накопленный в сфере социальной работы, существующей за рубежом уже более ста лет, разнообразен и многолик.

Актуальность работы

Тема очень актуальна для стран восточной Европы, в том числе и для России, хотя бы по тому, что нам есть чему учиться у западных коллег, которые за время существования социальной работы далеко продвинулись в своих знаниях, навыках и умениях. Рассматривая виды

Деятельности социальных служб мы можем оценить их и выбрать наиболее эффективный метод, который мог бы прижиться в нашей стране.

Цель работы — охарактеризовать особенности соотношения социальной работы в учреждениях Европы и США, выявить и описать эти особенности.

Объект работы — теория социальной деятельности в учреждениях Европы и США.

Предмет работы — особенности соотношения социальной работы и в х учреждениях Европы и США.

1.Принципы и функции систем социальной защиты в странах Западной Европы 1

Практически все страны Западной Европы используют социальное страх ование на случай социального риска и оказывают социальную помощь людям, находящимся за чертой бедности. Однако системы социального страхования и социальной помощи в этих странах реализуются по-разному, и в связи с этим они могут быть разделены на четыре группы:

1). Страны, где доминируют страховые принципы, где размеры выплат и пособий связаны с индивидуальными страховыми взносами;

2). страны, где страховые принципы социальной защиты населения менее выражены, где размеры пособий и выплат более соответствуют индивидуальным потребностям, а финансирование осуществляется в основном из налоговых фондов;

3). страны, занимающие промежуточную позицию между первыми двумя;

4). страны, где системы социальной защиты населения, как таковой, пока нет, она только формируется.

Первая группа стран.

К первой группе относятся Германия, Франция, Бельгия и Люксембург. В этих странах системы защиты населения базируются на договорно-страховых принципах. Наемные трудящиеся выплачивают определенную часть своих доходов в страховой фонд, что дает им право воспользоваться услугами фонда, когда им понадобиться помощь в размерах, соответствующих накоплениям в страховом фонде. Одновременно работодатели от имени своих наемных рабочих также отчисляют определенные суммы в этот страховой фон.

В большинстве случаев сумма выплат из страхового фонда зависит от заработной платы и связана с той суммой, которая была накоплена за счет взносов работающего и работодателя. Исключение составляют расходы на медицинское обслуживание и семейные пособия. Основная цель

этой системы – поддержать уровень жизни человека в случае его болезни, инвалидности и потери работы. Такая система позволяет перераспределить доходы человека на протяжении его физической жизни. Во всех европейских странах страховые отчисления являются основным источником финансирования социальной защиты. В некоторых случаях фонд может быть расширен за счет больших или меньших отчислений из общей расходной статьи национального бюджета, за счет налоговых выплат. Однако во всех странах этой группы государство берет на себя обязательство перед гражданами за то, чтобы доходы любого гражданина не опускались ниже гарантированного минимума, независимо от того, какой доход он получал ранее и сколько внес в страховой фонд. Этот вид выплат осуществляется из общенационального бюджета.

Здравоохранение в основном финансируется также за счет страховых взносов, однако минимум медицинского обслуживания гарантирован за счет бюджета. Медицинское обслуживание в

основном ложится на частный сектор с последующим возмещением расходов граждан за счет государства.

Социальная работа в Германии. 2

По уставу, утвержденному собранием членов Союза 2 октября 1991 г. в Хейльбронне, главная цель союза – воплощение идей социальной работы, о 1 собенно там, где речь идет о государственной, общественной и частной социальной поддержке, помощи молодежи и здравоохранению в Германии. Его основными задачами являются выдвижение инициатив в области социальной политики, выработка практических рекомендаций по осуществлению государственной, общественной и частной социальной работы; экспертная деятельность в области социального права; создание информационного банка для специалистов; повышение квалификации ведущих кадров и сотрудников в социальной сфере, поддержка значимых для социальной работы наук, изучение опыта и оценка развития социльной работы в других странах, развитие международного сотрудничества и обмена опытом; издание трудов и прочих публикаций по вопросам социальной сферы.
Во главе Союза стоит председатель, имеющий четырех заместителей. Эксперты разделены по комиссиям: 1). Социальная помощь и социальная политика; 2). помощь молодежи, продвижение молодежи, молодежная политика; 3). оказание помощи семье, политика способствования семейным отношениям; 4). помощь здравоохранению, политика в области здравоохранения; 5). помощь людям преклонного возраста; 6). помощь инвалидам с детства; 7). помощь инвалидам, ставшим таковыми в результате несчастного случая;

социальные профессии; 9). организация социальных служб; 10). планирование в области социальной работы.
Необходимо отметить, что в Германии проводят границу между социальной работой и социальной педагогикой. Социальная работа связана с помощью, уходом и заботой по отношению к клиенту. Социальная педагогика занимается в основном вопросами непосредственного воспитания и образования клиентов. В деятельности социального работника на практике воплощается социальная политика государства. Социальный работник по большому счету занят решением социальных проблем. Осуществление социальной работы становится важным общественно-политическим фактором.
В Германии для социальных услуг характерно то, что они из частного независимого сектора все больше переходят под опеку государства. Для решения социальных вопросов пользуются также услугами добровольцев, безвозмездно пытающихся помочь людям, попавшим в беду (ежегодно эти люди экономят казне несколько тысяч евро), и услугами оплачиваемого персонала.

Вторая группа стран.

К которой относятся Великобритания, Дания, Ирландия, отличается

от первой тем, что социальная защита в меньшей степени связана со страховыми накоплениями. В этих странах большую роль в финансировании социальной сферы играет государственный бюджет. Социальные выплаты и пособия распределяются более равномерно. В основе такого распределения лежит идея о том, что люди в нужде равны, поэтому социальная помощь должна быть оказана, исходя из потребностей человека, а не из его прежних доходов. Разница между выплатами и пособиями заключается в основном в том, что социальные выплаты обязательны, на них имеет право претендовать каждый гражданин по закону, а пособия даются далеко не всем, в зависимости от нуждаемости и характера социального риска. В этих странах медицинское обслуживание сосредоточено в основном в общественном секторе.

Третья группа стран.

К третьей группе стран относятся Нидерланды и Италия, представляющие смешанную систему социального обеспечения. Однако их системы более близки к системам первой группы стран. Но есть и определенные отличия. В Италии, например, государство не берет на себя обязательства по выплате гарантированного социального минимума доходов. Такие гарантии дают

лишь некоторые местные власти в отдельных областях. В Нидерландах, наоборот, социальное обеспечение находится на очень высокой ступени развития, и система охватывает каждого жителя страны.

Четвертая группа.

К четвертой группе стран относятся Испания, Португалия, Греция. Системы социальной защиты населения этих стран находятся пока в зачаточном состоянии. В этих странах нет гарантированного минимального дохода, и социальное обслуживание доступно далеко не всем гражданам.

Пятая группа (Скандинавская модель)

Особое внимание отечественных исследователей привлекает, так называемая, Скандинавская модель социальной защиты населения (Швеция, Норвегия, Финляндия). Социальное обеспечение как институт социальной защиты используется в этих странах в большем объеме, чем в других европейских государствах. Скандинавская модель характеризуется высокой степенью универсальности и институционализации с упором на государственный сектор. Там, тем не менее, и общественное мнение, и парламент ищут пути сокращения налогов средствами гражданского общества и рынка. Как уже сказано, развитие идет в сторону приватизации, децентрализации и дебюрократизации с упором на частные — добровольные или коммерческие — решения вместо решений, лежащих в сфере государственного сектора. В либеральной модели, из европейских стран наиболее выраженной в Великобритании, упор делается на организованное и частично субсидируемое государством социальное страхование в сочетании с частой благотворительностью. В консервативной (корпоратистской) модели, действующей в центрально-европейских государствах, упор делается на решения, связанные с рынком труда, где наниматели и нанимаемые заключают соглашения, вступающие в силу, например, в случае незанятости, болезни или старости. Незанятое население трудоспособного возраста, в силу разных причин длительно неработающее, зависит от Местных властей или частных благотворительных органов. Сегодняшние тенденции ведут к дальнейшей дифференциации различных социальных служб и, например, в Нидерландах и всей Скандинавии делается упор на децентрализацию и передачу ответственности муниципалитетам.

При рождении ребенка система страхования родителей обеспечивает пособия им в течение 12 месяцев. Женщина во время беременности может получать 50 дней до рождения ребенка пособие по материнству. После рождения ребенка родители сами определяют, как поделить оплачиваемый отпуск между собой. Сейчас этим пользуется каждый пятый отец в Швеции. Кроме того, отцы имеют право отсутствовать 10 дней на работе после рождения ребенка. Родители, вынужденные оставаться дома для ухода за детьми до 12 лет, имеют право на получение пособия, если ребенок болеет; если мать находится в больнице в ожидании еще одного, а отец остается дома с детьми, если ребенок посещает врача, то сопровождающий родитель получает пособие. В среднем, как отцы, так и матери остаются по этим причинам дома по 6-7 дней в году. Каждый родитель имеет право на пособие по болезни ребенка сроком до 60 дней в год на каждого ребенка. Родители, имеющие детей до 8 лет, могут сократить продолжительность рабочего дня с 8 до 6 часов со снижением зарплаты.

Система национальных пенсий.

Эта система включает народную (основную), дополнительную (трудовую), частичную (неполную) пенсии. Во всех случаях выплаты основываются на ежегодно устанавливаемой правительством так называемой базовой сумме, которая автоматически возрастает с инфляцией. В 1990 году базовая сумма равнялась 29,7 тысяч крон. В Швеции пенсионный возраст – одинаковый для мужчин и женщин – 65 лет. Можно уйти

на пенсию раньше с соответствующим изменением размера пенсии.

Читайте также  Работа и доступные вакансии в Нячанге

Кроме описанных форм социального страхования в скандинавии Кроме описанных форм социального страхования в Швеции имеется и ряд других пособий. Например, пособие на ребенка, которое выплачивается на всех детей с рождения и до 16 лет.Оно составляет 10020 крон и не облагается налогом. Кроме того, многодетные семьи с тремя

детьми и более ежегодно получают дополнительное пособие на детей. Кроме того, существуют пособия на переобучение взрослых, образование детей..

Кроме описанных форм социального страхования в Швеции имеется и ряд других пособий. Например, пособие на ребенка, которое выплачивается на всех детей с рождения и до 16 лет. Оно составляет 10020 крон и не облагается налогом. Кроме того, многодетные семьи с тремя детьми и более ежегодно получают дополнительное пособие на детей. Кроме того, существуют пособия на переобучение взрослых, образование детей..

имеется и ряд других пособий. Например, пособие на ребенка, которое выплачивается на всех детей с рождения и до 16 лет. Оно составляет 10020 крон и не облагается налогом. Кроме того, многодетные семьи с тремя

детьми и более ежегодно получают дополнительное пособие на детей. Кроме того, существуют пособия на переобучение взрослых, образование детей..

2.Функции социальной защиты. 3

Во всех европейских странах социальная защита многофункциональна. Как правило, она выполняет 11 функций, соответствующих основным социальным рискам, которым подвергается

человек в течение жизни.

Риск заболевания: выплаты соответствуют полной или частичной компенсации доходов,

утрачиваемых в связи с невозможностью трудиться; покрывают полностью или частично медицинское обслуживание, как в общественном, так и в частном секторе.

Социальная работа за рубежом (на примере 2 стран).

Когда пишут о соцработе за рубежом, обычно имеют в виду Канаду и США.

Изучение зарубежного опыта работы предполагает использование следующих методов: исторический метод (позволяет сравнить то, как шел процесс благотворительности в разных странах на разных этапах.);

сравнительный ( позволяет выделить объекты сравнения – общественно – политическое, соц – экономическое развитие);

системный метод (позволяет изучать зарубежный опыт как целостную систему, включающую в себя такие компоненты как объекты и субъекты, содержание, средства, управление, функции и цели соцработы);

Социальная работа в США.

Отличительной чертой является децентрализация. Это проявляется в наличии и реализации разных соцпрограмм на разных уровнях: федеральном, штата, местном. Эта система позволяет полностью и оперативно реализовывать потребности людей в каждом регионе страны.

Социальное страхование и гос. помощь являются 2 основными формами гос. системы соцобеспечения. Различие их в разных источниках финансирования. Страховые фонды образуются за счет налогов с трудящихся, предпринимателей, лиц свободных профессий, а гос. помощь – за счет ассигнований из средств госбюджета, бюджетов штата, местных органов власти.

В 1935г в США Законом о соцстраховании были установлены 2 вида страхования – пенсии по старости и пособия по безработице, а со временем и пенсии по потере кормильца, пособия по нетрудоспособности, медицинское страхование лиц в возрасте 65 лет и старше.

Кроме общей федеральной программы на уровне штатов существуют программы страхования на случай производственного травматизма или профзаболеваний. Компенсация за увечье на производстве составляет до 2/3 зарплаты и выплачивается в основном частными страховыми компаниями.

Помощь бедным получила распространение в 60 гг и направлена на обеспечение гарантированного дохода, поддержку семей с детьми, престарелых, инвалидов, многодетных или неполных семей, нуждающихся в продовольственной, медицинской и жилищной помощи.

Система госстрахования дополняется частными системами страхования, имеющими 2 формы коллективную по месту работ и индивидуальную. 1/3 пенсий выплачивается частными компаниями.

В США распространены дополнительные выплаты (оплата отпусков и больничных листов, пособий по безработице, субсидий на продолжение образования).

Для пожилых людей и инвалидов создаются фонды и услуги на федеральном уровне. Это пенсии по старости, медицинское обслуживание, обеспечение дешевым жильем, продовольственное обеспечение, организация транспортных услуг.

Особое внимание уделяется жилищно – бытовому обслуживанию инвалидов и пожилых. Практикуются доставка на дом обедов, купание в ванной, стрижка, стирка, транспортные услуги, гимнастика.

Спецучреждения соцработы с детьми предоставляют следующие услуги: организация спецгрупп профессионального обучения, обеспечение помощи по трудоустройству, обеспечение присмотра за детьми работающих в дневное и вечернее время родителей, помощь родителям в ведении домашнего хозяйства и т.д.

Обслуживание умственно отсталых детей осуществляется в психиатрических клиниках, домах – интернатах. В США проводится работа с бежавшими из дома детьми, функционируют приюты и общежития, проводятся консультации, беседы с родителями; оказывается помощь таким семьям.

Социальная работа с «группой риска» и с правонарушителями строится в США на основе программ: программ полиции, базовых программ судов по делам несовершеннолетних, программ школ. Программы школ разделяются на программы спецшкол и нормальных школ.

В США существует 2 формы исправительных учреждений: закрытые места лишения свободы и закрытые воспитательные учреждения. На период осуждения к подростку приставляется наставник.

Если рассматривать работу с неполными семьями , то можно отметить в стране широкое развитие групп самопомощи и групп поддержки, объединенных в организацию «Родители без партнера».

Одной из важных проблем американского общества остается проблема соцзащиты расовых и этнических меньшинств. Сюда относятся лица, находящиеся на низших ступенях социальной жизни (чернокожие американцы, американские индейцы, туземцы Аляски). Бедность и безработица в расовых меньшинствах неблагоприятным образом влияют на структуру семей, положение детей в этих группах. Распад семей стресс дают такой импульс к негативным явлениям как алкоголизм, психические расстройства, суициды, бездомность детей, подростковая беременность, проституция. Практика соцработы в США с меньшинствами строится на ценностях, присущих соцработе, на понимании этнических реалий, на профессиональном подходе, на практическом опыте.

Социальная работа в Норвегии.

Большинство социальных служб образованы в результате различных частных начинаний, например пожертвований церквей, горожан, профсоюзов и т. п. Это может быть выражено в форме сиротских домов, поддержки людей с физическими недостатками, пожилых людей, молодежных клубов, приютов для женщин, и т.д.

В Норвегии можно выделить соцслужбы 3 видов: частные, частные при поддержке правительства или крупных предприятий, бюджетные.

Финансирование социальной сферы и сферы охраны здоровья составляет 1/3 общего государственного дохода, каждый 10 занят в социальной сфере.

Организация общественного управления основана на 3 уровнях: государственном, региональном, муниципальном.

На государственном уровне важным достижением в социальном обслуживании является Акт национального страхования (1966г), который управляется министерством здоровья и социальных дел.

Большая часть деятельности региональных советов – это ответственность за институты охраны здоровья, которые включают госпитали, ясли, учреждения для умственно отсталых и психически больных.

На муниципальном уровне деятельность в области охраны здоровья и соцработы регулируют некоторые акты. Каждый муниципалитет должен иметь социальные офисы, которыми могут пользоваться люди и получать там услуги.

В муниципалитетах ведется контроль за употреблением алкоголя через его распределение в магазинах, кафе и ресторанах. Среди молодежи ведется работа «на улицах». Она имеет цель помочь молодым людям «завязать с наркотиками и алкоголем».

В семьях с неблагоприятными условиями ведется надзор, экономическая поддержка, помощь в устройстве детей в д/с, ит.д.

Служба здоровья несет ответственность за охрану здоровья населения, общественного питания в школах.

На муниципальном уровне есть следующие службы: центры добровольцев; службы, работающие с конфликтующими сторонами; молодежные клубы; приют для женщин; центры для беженцев; а также приюты, частные дома в которых осуществляется забота и уход за престарелыми и инвалидами.

В социальной работе в Норвегии выделяют 3 профессиональных уровня образования:

1. социальный работник (соционом) – работа в городских социальных конторах, направленная на обеспечение социальной безопасности.

2. социальный педагог – работает с детьми в детских институтах.

3. соцработник специализирующийся на работе с инвалидами внутри и вне социальных институтов.

133. Сущность, сферы и направления в организации социального воспитания.

Воспитание – одна из основных функций педагогики. Воспитание – это процесс целенаправленного формирования личности. Это специально организованное, управляемое и контролируемое взаимодействие воспитателя и воспитанника, имеющее конечной целью формирование личности полезной и нужной обществу.

Воспитание можно рассматривать как деятельность, как процесс, как ценность, как систему. Воспитание можно рассматривать в широком и в узком смысле.

Воспитание в широком социальном смысле – это процесс передачи подрастающему поколению социального опыта, накопленного человеком.

Воспитание в широком педагогическом смысле – это целенаправленный процесс взаимодействия педагога и воспитанника, ведущий к развитию личности.

Воспитание в узком педагогическом смысле – предполагает формирование конкретных качеств, умений, навыков.

Социальное воспитание – планомерное создание условий для относительно целенаправленного развития и духовно-нравственной ориентации человека в процесс его социализации.

Содержание социального воспитания раскрывается через призму его основных направлений. Направления в организации социального воспитания можно определить исходя из основных сфер социального воспитания. К сферам соц. воспитания относятся образование (формальное образование, организация просвещения, стимулирование самообразования); организация социального опыта (организация работы с группами, организация работы с неформальными группами); индивидуальная помощь (оказание помощи конкретным группам людей, стимулирование саморазвития детей).

Дата добавления: 2015-04-18 ; просмотров: 22 ; Нарушение авторских прав

21.4. Основные направления практической социальной работы за рубежом

В практике большинства стран мира социальная работа общего профиля предусматривает три сферы: –

социальная терапия на индивидуально-личностном и семейном уровне с целью социальной адаптации и реабилитации индивида и разрешения конфликтных ситуаций в контексте окружающей его среды; –

социальная работа с группами, которые могут классифицироваться по возрасту (детские, молодежные, группы престарелых граждан), по полу, по интересам или схожим проблемам (конфессиональные, группы бывших алкоголиков или наркоманов и т.д.).

социальная работа в общине, по месту жительства, ориентированная на расширение сети социальных услуг.

Во всех странах развита и специализированная социальная работа, которой занимаются специалисты в сфере труда и занятости, здравоохранении и медико-реабилитационных службах, системах образования, правозащиты, пенитенциарных учреждениях, вооруженных силах.

В США, например, в 1957 г. Совет по образованию в области социальной работы США определил такие сферы деятельности специалистов: государственные социальные службы, работа с семьей, социальная защита детства, психиатрическая социальная помощь, социально-медицинская работа (включая систему здравоохранения), социальная работа в школе, социальная работа в учреждениях, занимающихся проблемами групп, а также работа в области социального планирования.

Во всех странах мира первостепенной сферой деятельности профессиональных специалистов является работа с детьми и семьей.

Проблемы семьи и детства, которые приходится решать социальным работникам, многообразны. Работа с детьми – одна из наиболее сложных, конфликтных, противоречивых сфер деятельности социального работника.

Поэтому начиная с 70-x гг.

В США, например, в соответствии с законом проблемы детской преступности, в том числе их решение в рамках системы судопроизводства и пенитенциарных учреждений, переданы в ведение социальных учреждений. В других странах действуют другие законы, оберегающие интересы детей, но везде обязательной для социальных работников является защита детства. Социальные службы в разных странах занимаются «трудными» детьми, подростками, исключенными из школы за неуспеваемость, трудоустраивают несовершеннолетних, решают другие вопросы детства (организация досуга, отдыха, полноценного питания, образования, развития детей и др.).

Читайте также  Работа и доступные вакансии в Киргизии

Работа с детьми традиционно связана с решением семейных проблем. Благополучие ребенка зависит прежде всего от благополучия семьи. Социальные службы предлагают семье целый набор услуг профессиональных социальных работников: семейное консультирование, терапия, диспансерно-поликлиническое обслуживание детей, профилактическое обслуживание, услуги по ведению домашнего хозяйства, консультирование по вопросам питания и рационального ведения хозяйства, курсы для молодых родителей, финансовая помощь малоимущим семьям, планирование семьи и уход за детьми в дневное время (типа «ясли-сад»).

Работа в общине (в местном сообществе). На Западе община рассматривается как сложное и одновременно гибкое социальное образование, состоящее из разнообразных по характеру первичных социальных групп и формальных организаций, тесно взаимосвязанных друг с другом. Работа в общине изначально была направлена на решение основной социальной проблемы – проблемы бедности. Наибольший размах этот вид деятельности профессиональных социальных работников приобрел в США в 60-е гг. ХХ века, во время проведения национальной кампании с бедностью.

Социальное развитие общины – это практическая модель социальной работы во многих странах современного мира.

На селе социальные работники в своей деятельности основываются на сохранившихся традициях, неформальных видах социальной помощи, организуя, например, детские сады на общественных началах или на принципах взаимопомощи.

Очень важным направлением действий социальных работников в общине является организация групп самопомощи, которые успешно решают сложные социальные, психологические, медицинские, экологические проблемы. Социальные работники помогают группам самопомощи получить необходимое помещение, оборудование, защищают их интересы в административных органах, предоставляют свои профессиональные услуги, являются инициаторами создания новых групп.

Участие в делах общины является традиционным для профессиональных социальных работников. Организуя членов общины (сообщества) для проведения активных действий по улучшению социального климата в среде обитания, социальные работники способствуют улучшению их социального самочувствия, помогают им ощутить себя активными и полноправными хозяевами своей жизни.

Основные виды деятельности социальных работников на производстве – развитие человеческого потенциала, профилактика безработицы, организация переподготовки и переквалификации, профессионального обучения, психологическая адаптация трудящихся, вынужденных менять профессию.

Социально-медицинская работа. Здравоохранение – традиционная сфера деятельности специалистов социальной работы.

Первые социальные работники стали работать в медицинских учреждениях еще в начале ХХ века.

К задачам социальных работников обычно относятся защита прав пациентов, социальная адаптация больных людей к пребыванию вне стационара по окончании лечения, организация ухода и медицинского обслуживания больных людей на дому (патронаж) после курса интенсивной терапии, трудотерапия инвалидов.

К функциям медицинских социальных работников относятся оказание помощи пациентам и членам их семей, участие в разработке программ по оздоровлению населения, выполнение роли связующего звена между местными социальными организациями и медицинскими учреждениями, консультирование медицинского персонала по социальным вопросам, научные исследования, а также руководство социальными службами в самих медицинских учреждениях.

Медицинские социальные работники работают также с людьми с ограниченными возможностями, т.е. людьми, физически или психически неполноценными.

Эффективность действий социального работника зависит от его знаний в области психиатрии (знаний терминологии, фармакологии психотропных средств), знаний законодательства по охране психического здоровья, влияния окружающей среды на психическое здоровье, его умений работать в команде.

Социальную работу в образовательных учреждениях часто относят к социальной работе по охране здоровья детей, подростков и юношества. В средней школе социальный работник занимается профилактикой заболеваний и решением социальных проблем учащихся.

В школе социальный работник выполняет несколько ролей: дает советы детям и их родителям по различным вопросам, консультирует учителей, вспомогательные персонал и администрацию школ.

Социальные работники работают и в высших учебных заведениях: помогают студенческим организациям защищать социальные права студентов.

Социальная работа в системе правоохранительных органов. Эта сфера традиционно привлекает внимание социальных работников. Как правило, в большинстве развитых стран социальные работники являются штатными сотрудниками пенитенциарных учреждений, занимаясь в основном консультирование заключенных, а также их адаптацией к жизни в изоляции от общества. В США, Великобритании, Швеции и некоторых других странах специалисты, получившие образование в области социальной работы, занимают руководящие административные должности в пенитенциарных учреждениях.

Интересен международный опыт социальной работы в следственных органах. Здесь задача социального работника – помочь следствию подготовить необходимые документы для судебных инстанций, поэтому он должен обладать специфическими знаниями, навыками и умениями, уметь интервьюировать, четко обозначать проблему и грамотно и логично излагать на бумаге свое заключение. Социальный работник должен профессионально оценить поведение подследственного с точки зрения его потенциальной опасности для общества и для личности, дать научно аргументированный прогноз относительно возможности рецидива преступных действий подследственного.

Социальная работа в среде этнических меньшинств (будь то эмигранты из стран Северной Африки во Франции или турецкие эмигранты в Германии, или латиноамериканская община в Швеции, или эмигранты из Азии в США и Великобритании) требует от специалиста знаний особенностей культуры, традиций, социальной выдержки, нетерпимости к проявлениям расизма и шовинизма.

За рубежом специалисты в области социальной работы с женщинами используют два подхода.

Социальные работники часто выступают инициаторами создания общественных организаций, в рамках которых возможно оказание действенной помощи пожилым людям. Практически во всех странах действуют объединения ветеранов, деятельность которых выходит далеко за рамки чисто бытовой, социально-медицинской и социально-экономической помощи. Эти организации занимаются культурно-просветительской работой, предлагают различные образовательные программы, участвуют в политической жизни своих стран.

Специфической областью социальной работы является помощь бывшим военнослужащим – участникам военных конфликтов.

Социальная работа с представителями сексуальных меньшинств – одна из областей, появившихся недавно. Если раньше таких людей воспринимали как больных, то теперь относятся как к людям, сделавшим свой жизненный выбор.

Основными принципами социальной работы с индивидами, имеющими особые проблемы – представителями этнических и сексуальных меньшинств, ветеранами вооруженных конфликтов, женщинами, пожилыми людьми, инвалидами, – являются уважение к личности клиента, ее уникальности, на признании выбора клиентом собственного стиля жизни.

Социальная работа как социальный институт – неотъемлемая часть общественного устройства подавляющего большинства стран. Изучение социального опыта особенно актуально в нынешних условиях, когда возрастает опасность глобальных катастроф. Сегодня события в одной стране могут легко затронуть устои жизни в других обществах, даже если их культуры различны.

Каковы основные предпосылки возникновения профессиональной социальной работы за рубежом? 2.

Каковы общие, присущие всем странам, тенденции развития социальной работы? 3.

Почему опыт социальной работы отдельных стран конкретен и уникален? 4.

Раскройте общее и особенное в системе социальной работы в зарубежных странах и России. 5.

Следует ли знать опыт социальной работы зарубежных стран? 6.

Раскройте соотношения между социальной работой, социальным благосостоянием и социальной политикой. 7.

Что определяет необходимость изучения зарубежного опыта социальной работы? 8.

Каковы основные группы теоретических моделей социальной работы? 9.

Каковы традиционные сферы практической социальной работы за рубежом? 10.

Каковы основные принципы социальной работы в области охраны прав детей? 11.

Каковы цели социальной работы в органах правопорядка?

Крутой социальный работник: где получить специальность за рубежом?

5 лучших специальностей для социальных работников с высокой заработной платой

Если вы мечтаете принести пользу обществу и хотите работать с людьми, вам может идеально подойти карьера социального работника. За рубежом образование в области социальной работы позволяет не только в полной мере проявить профессиональные и лидерские качества, но и оказать реальную помощь тем, кто в этом нуждается.

Вам кажется, что «социальный работник» звучит скучно? На самом деле в этой сфере существует множество самых разных профессий, многие из которых входят в список наиболее востребованных специальностей будущего. Кроме того, на социальной работе за границей вы сможете не только получать моральное удовлетворение, но и достойно зарабатывать.

Мы выбрали 5 перспективных специальностей в области социальной работы и нашли зарубежные университеты, где каждый желающий может получать получить эти специальности.

Специалист по адаптации аутистов

Сегодня во всем мире действует широкий ряд социальных и благотворительных программ, направленных на помощь и адаптацию людей с аутизмом. Чаще всего они предполагают работу с детьми, подростками и молодыми людьми с расстройствами аутического спекта.

Квалифицированные социальные работники оказывают аутистам поддержку, помогают им адаптироваться и интегрироваться в общество, развить навыки, необходимые для полноценной жизни и работы. Поскольку отношение к людям с аутизмом в обществе постепенно меняется, и количество подобных программ только возрастает, специалисты по работе с аутистами в ближайшие годы будут востребованы во всех развитых странах мира.

Ориентировочная зарплата за рубежом: $41,000 в год

Где изучать?

Специалист по работе с беженцами и мигрантами

В современном мире проблема социальной адаптации беженцев и мигрантов стоит особенно остро. За последние годы специалисты в этой области стали значительно более востребованы в странах Европы и США, а сама профессия уже вошла в число «специальностей будущего».

Социальные работники данного типа специализируются на разных видах помощи иностранцам, переехавшим в новую страну, включая: помощь в социальной и культурной адаптации, проведение языковых курсов, оказание помощи в визовых и медицинских вопросах, и т.д.

Ориентировочная зарплата за рубежом: $50,000 в год

Где изучать?

Геронтолог или консультант по здоровой старости

Не секрет, что население планеты стремительно стареет, при этом общее повышение уровня жизни позволяет пенсионерам пользоваться услугами профессиональных геронтологов, которые специализируются на поддержке престарелых.

Геронтологи и консультанты по здоровой старости помогают пожилым людям адаптироваться к возрастным изменениям, занимаются профилактикой болезней и подбором препаратов, помогают в организации каждодневного быта пенсионеров, дают психологические консультации по вопросам социального и внутрисемейного взаимодействия, и т.д. При этом геронтологи за рубежом могут работать как в государственных структурах, так и заниматься частной практикой.

Ориентировочная зарплата за рубежом: $42,000 в год

Где изучать?

Специалист по решению социальных конфликтов и защите прав человека

В условиях ограничения различных ресурсов и благ, культурного, национального и экономического расслоения общества в ближайшие годы все большее значение будут приобретать специалисты по решению социальных конфликтов и защите прав человека.

Профессионалы данного профиля занимаются социальным, психологическим и юридическим посредничеством в решении конфликтов, возникающих в обществе на той или иной почве. В компетенцию специалистов также входит донесение до правительственных органов актуальной информации о социальной обстановке и проблемах.

Ориентировочная зарплата за рубежом: $55,000 в год

Где изучать?

Социальный работник с инвалидами

Будучи наиболее социально незащищенной категорией населения, люди с ограниченными возможностями нуждаются в постоянной помощи и поддержке со стороны социальных служб. Именно работа с инвалидами является одним из основных направлений деятельности социальных работников, и в ближайшие годы она будет приобретать новые формы за счет технического развития и повышенной интеграции людей с ограниченными возможностями в общество.

Обучение, психологическое консультирование, обеспечение медицинской помощи, социальная интеграция, защита прав – это лишь некоторые сферы ответственности специалистов по работе с людьми разных возрастов, имеющими ментальную или физическую, врожденную или приобретённую инвалидность.

Ориентировочная зарплата за рубежом: $39,000 в год