Работа для беженцев с Украины

Прием на работу беженца из Украины в 2021 году

В этом году устройство на работу украинца будет зависеть от документа, который подтверждает законность нахождения на территории нашего государства. Это может быть разрешение на временное проживание (РВП), вид на жительство (ВНЖ) или «безвизовый» статус.

Данный вопрос интересует не только директора предприятия, но и инспектора по кадрам и бухгалтера. Это связано с тем, что прием на работу такого гражданина контролируется трудовым и миграционным законодательством РФ. Если провести оформление сотрудника неправильно, то придется отвечать за совершенные ошибки перед законом.

Важно! С 09.09.2019 года в силу вступил новый бланк уведомления о приеме на работу гражданина из другого государства.

  1. «Беженец» – что это за статус
  2. Какие существую особенности устройства на работу
  3. Патент
  4. Разрешение на временное проживание (РВП)
  5. Вид на жительство (ВНЖ)
  6. Статус беженца
  7. Граждане из ЛДНР
  8. Как проходит трудоустройство
  9. Документы, которые нужны для устройства на работу
  10. Медицинское обследование
  11. Как происходит заключение трудового договора
  12. Как происходит уведомление государственных органов о заключение договора
  13. Уплата налогов и сборов
  14. Ответы на вопросы по теме
  15. Типичные ошибки по теме

«Беженец» – что это за статус

Многие люди до конца не понимаю, кто такие беженцы и какими правами они обладают, проживая на территории другой страны. Чтобы не столкнуться с проблемами трудоустройства, лечения, обучения в этой статусе, необходимо четко разобраться в понятии, правах и обязанностях. Получение этого статуса не происходит автоматически, поэтому необходимо предоставлять определенный пакет документов.

Беженец – человек, который покинул страну постоянного проживания из-за сложившихся чрезвычайных ситуаций.

Важно! Официальный документ – удостоверение беженца. Оно позволяет пребывать на территории Российской Федерации, служит документом, который удостоверяет личность гражданина. Статус присваивается на неопределенный срок. Существуют условия его лишения. Каждые 18 месяцев этим гражданам необходимо проходить переучет.

Люди, которые не получили данный статус, имеет право трудоустраиваться, но при условии наличия патента. Если человек официально оформлен как беженец, то при устройстве на работу ему не потребуется предоставлять дополнительные документы.

Что касается патента, то он делается на 12 месяцев. Занимается оформлением этого документа Главное управление по вопросам миграции. Обращаться туда надо по месту проживания. Стоимость патента зависит от региона. В среднем за него придется отдать около 4000-5000 рублей.

Необходимо учитывать тот факт, что граждане из соседнего государства, которые имеют статус «временное убежище» при оформлении трудоустройства не предоставляют дополнительную документацию. Потому что они относятся к безвизовым иностранцам.

Какие существую особенности устройства на работу

В законах, актах и постановлениях нашего государства прописано, что директор предприятия вправе трудоустраивать украинских граждан, как и других иностранцев, но при присутствии у них соответствующих документов. У человека должно быть разрешение. Если организация принимает работника из страны, которая имеет статус безвизового режима, то не нужно получить разрешение и дополнительно платить госпошлину. Это регламентируется Федеральным законом №155-ФЗ от 25.07.2002 года п. 4.5. статьи 13.

При трудоустройстве, чтобы избежать проблем с государственными органами, нужно оформить такого гражданина согласно букве закона. Если проигнорировать правила и нюансы оформления, придется платить большие штрафы. Условия приема на работу гражданина из соседнего государства в большей степени зависят от предоставленного им документа, статуса и вида разрешения.

Патент

Патент – разрешение на трудовую деятельность иностранцам на территории данного государства. Выдается документ на определенный срок и определенную профессию. Сроки действия данного разрешения – от 30 дней до 12 месяцев.

Устроиться на работу по данному документу гражданин обязан в течение 60 дней со дня его получения. Если это не произойдет, то патент аннулируется. Все сроки и условия регулируются федеральным законом №115. Действительность документа обязательно проверяется в государственном органе – ГУВМ МВД Российской Федерации. Патент является основанием для официального устройства на работу вне зависимости от статуса предприятия.

Разрешение на временное проживание (РВП)

РВП позволяет человеку из другой страны находится на территории нашей страны без необходимости выезжать через определенный срок времени. Штамп о данном разрешении ставится в паспорте или ином подтверждающем документе.

  1. РВП выдается на 36 месяцев.
  2. Не подлежит продлению.
  3. При наличии РВП не нужно иметь дополнительное разрешение на трудоустройство.
  4. Работать разрешается только в том регионе, где было получено РВП.
  5. Устройство на работу осуществляется по общим правилам приема иностранца.
  6. Данные разрешения заносятся в договор.

Вид на жительство (ВНЖ)

Если у гражданина из другой страны имеется вид на жительство, то он имеет право устроиться на работу по правилам для россиян. Дополнительные разрешения на трудоустройство не требуются. Работать можно в любом регионе страны.

Данные ВНЖ заносятся в договор, который заключается при трудоустройстве. Что касается налогов и сборов, то они такие же, как и для граждан России. При этом работодатель обязан уведомить Государственное управление по вопросам миграции о принятии на работу гражданина, имеющего вид на жительство.

Статус беженца

Гражданин с правом временного убежища должен иметь соответствующий документ – удостоверение или свидетельство установленного образца. Действует удостоверение беженца в течение 36 месяцев. Его можно продлить, но не больше, чем на 6 месяцев. Что касается свидетельства о временном убежище, то его срок действия – 12 месяцев.

Данные документы могут служить документами, подтверждающими личность. Оригинальный паспорт гражданин сдает в миграционную службу. Каждые 6 месяцев человеку с таким статус необходимо проходить переучет. Преимущество – не требуется дополнительно оформлять разрешение на трудоустройство. Граждан со статусом беженца, принимают на работу, как и обычных россиян. Работодатель в обязательном порядке обязан уведомить о таком сотруднике Государственное управление по вопросам миграции.

Граждане из ЛДНР

Люди, которые прибыли из Луганской и Донецкой Народной Республики – особая группа лиц. При устройстве на работе такой гражданин должен предоставить паспорт ЛНР или ДРН, или Украины с пропиской на данной территории. В России эти паспорта считаются официальными документами. Трудоустройство происходит на общих основаниях для иностранцев из страны с безвизовым режимом. Требуется патент, разрешение, разрешение временного проживания или вид на жительство. Разрешение на трудоустройство выдается специальным государственным органом.

Как проходит трудоустройство

Чтобы оформить на работу гражданина с Украины, рекомендуется придерживаться законодательно установленной инструкции.

  • определение правового статуса гражданина, который хочет устроиться на работу;
  • запрос документа, разрешающего заниматься трудовой деятельностью;
  • запрос документов, необходимых для оформления на работу и заключения трудового контракта;
  • оформление договора, в котором необходимо указать данные из разрешающих документов;
  • оформление приказа о приеме на работу;
  • ознакомление сотрудника с внутренней документацией предприятия;
  • оформление личной карточки;
  • оформление записи в трудовой книжке;
  • уведомление Государственного управления по вопросам миграции.

Документы, которые нужны для устройства на работу

От будущего сотрудника из другой страны необходимо потребовать документы, список которых регламентируется статьями Трудового кодекса Российской Федерации.

  1. Паспорт, удостоверение беженца или иной документ, который подтверждает личность гражданина.
  2. Документ, который подтверждает законность нахождения на территории Российской Федерации.
  3. Разрешение, позволяющее официально работать на любом предприятии государства. Это может быть патент, миграционная карта, разрешение на временное проживание, вид на жительство, удостоверение беженца.
  4. Трудовая книжка образца, признанного на территории Российской Федерации.
  5. Страховой номер индивидуального лицевого счета.
  6. Полис добровольного медицинского страхования.
  7. Документ, подтверждающий высшее или среднетехническое образование.

В некоторых предприятиях могут потребовать от гражданина справку о несудимости из соответствующих органов страны прибытия и Российской Федерации. Если у него нет страхового номера индивидуального лицевого счета, медицинского полиса или трудовой книжки, то оформлением этих документов занимается руководитель предприятия. Если представляемые документы на нерусском языке, то гражданин должен предоставить их официальный перевод.

Медицинское обследование

Согласно Российскому законодательству, работодатель обязан организовать медицинское обследование для сотрудников определенных профессий. Также прохождение медкомиссии является обязательным для граждан, прибывших из другого государства. По итогам у него должны отсутствовать нарушения и патологии, прописанные Приказом Министерства здравоохранения № 384н .

Если человек уже проходил медицинскую комиссию, когда получал патент, то он все равно проходит повторное обследование при устройстве на работу. Организация медицинского обследования осуществляется за счет директора предприятия.

Как происходит заключение трудового договора

Заключение трудового договора с таким гражданами проходит на общих основаниях. Виды – срочный и бессрочный. Договор расторгается в случае аннулирования, окончания разрешения на работу, срока проживания. Сроки действия предоставляемых документов должны учитываться работодателем при устройстве на трудоустройстве гражданина.

Форма документа типичная. В договоре обязательно указываются данные документов, разрешающих работать на территории Российской Федерации. Язык составления – русский.

Как происходит уведомление государственных органов о заключение договора

После заключения договора с гражданином другого государства работодателю необходимо предоставить соответствующую информацию в Государственное управление по вопросам миграции в установленной форме. Сделать это нужно в течение 3 рабочих дней со дня заключения. Сроки установлены законодательно. Если работодатель является принимающей стороной, то предоставляется еще один документ установленного образца.

Уплата налогов и сборов

Граждане из другой страны, которые хотят работать на территории России также должна платить налоги, сборы. Исчисление происходит по установленным правилам.

Налог на зарплату

На заработную плату обязательно начисляется взнос и социальное страхование. Для граждан, которые постоянно проживают в России, такие же страховые взносы, как и для россиян.

Ответы на вопросы по теме

Вопрос: Если у меня есть патент, мне могут отказать в работе?

Ответ: При наличии патента гражданина устраивают на работу на общих основаниях. Отказать в предоставлении рабочего места могут только в том случае, если сотрудник не подходит на данную должность.

Вопрос: Имея статус беженца, я могу устроиться на государственное предприятие?

Ответ: Да. С этим статусом гражданин может трудоустроиться на любое предприятие и организацию.

Типичные ошибки по теме

Ошибка: Если я переехал из ДНР, то могу не оформлять никакие дополнительные разрешения.

Ответ: Ошибочное мнение. Гражданам из ЛНР и ДНР необходимо дополнительно оформлять патент, разрешение, разрешение временного проживания или вид на жительство. Разрешение на трудоустройство выдается специальным государственным органом.

Ошибка: Если у меня закончился патент или разрешение на работу, то мой контракт не могут прервать.

Ответ: Договор расторгается в случае аннулирования, окончания разрешения на работу, срока проживания.

Прием на работу беженца в 2021 году

Беженец – это лицо, которое получило временное убежище. Такие лица могут трудиться на территории РФ и для этого они не должны оформлять разрешение на работу. Но предоставляется эта льгота только до того момента, как им будет утрачен статус беженца. Работодателю для приема на работу беженца не нужно будет оформлять разрешение на привлечение иностранных работников. Трудовая деятельность беженцев осуществляется по тем же правилам, что действуют и для российских граждан. То есть, принимаются они на работу в порядке, предусмотренном для приема граждан РФ. В статье рассмотрим прием на работу беженца в 2021 году.

Читайте также  Как найти работу в Европе

Прием на работу беженца в 2021 году

В первую очередь работодатель должен получить от беженца определённый перечень документов. В этот перечень в обязательном порядке входит документ, удостоверяющий личность. Беженец в этом случае предъявляет удостоверение беженца. Выдается это удостоверение на срок не более трёх лет, с возможностью продлить его ещё на пол года. Оно выдается на тот срок, пока иностранец признается беженцем.

Если иностранец получил временное убежище, то для него в качестве документа, удостоверяющего личность, будет является свидетельство о предоставлении временного убежища в РФ. Это удостоверения выдается на срок до одного года.

Справка о том, что иностранцу предоставлено временное убежище не предусмотрена и в качестве документа, удостоверяющего личность, представлена быть не может. Национальный паспорт иностранца и другие его документы, удостоверяющие личность, хранятся в миграционной службе и поэтому работодателю представлены быть не могут (Читайте также статью ⇒ Прием на работу мигранта с патентом).

Беженцы из Украины

Беженцы, прибывшие из Украины, в нашей стране находятся как временно пребывающие лица. Позже они оформляют статус временного убежища (временного проживания), которое выдается на 1 год. Получив его, прибывшие из Украины могут получить статус беженца, дающий право на социальную поддержку со стороны российского государства, а также на возможность трудоустройства в РФ.

Статус беженца

Важно! Для того, чтобы официально подтвердить свой статус беженца, прибывшими гражданами оформляется удостоверение беженца. Это удостоверение позволяет пребывать в РФ, а также удостоверяет личность гражданина. Присваивается такой статус бессрочно, но его можно лишиться. В соответствии с законом «О беженцах» прибывшие в РФ лица, признанные беженцами должны каждые полтора года проходить переучет.

Даже если граждане, прибывшие из Украины не получили статус «беженец» или «временное убежище», они вправе трудоустроится, если у них есть патент. Если один из указанных статус у них оформлен, то дополнительных документов для трудоустройства не потребуется. Патент оформляется на 1 год в ГУВМ МВД в отделении по месту регистрации. Стоимость патента складывается из базовой стоимости, равной 1200 рублей, которая умножается на коэффициент-дефлятор и региональный коэффициент. Таким образом, стоимость патента будет различаться в зависимости от региона. Например, в Москве она составит 4200 рублей. При приеме на работу прибывшего из Украины гражданина, имеющего статус «временное убежище», оформление дополнительных документов не потребуется. Это связано с тем, что граждане, прибывшие из Украины относятся к безвизовым иностранцам.

Прием на работу беженца с Украины

Порядок трудоустройства украинских беженцев практически не отличается от приема граждан России. Исключение будет составлять перечень документов, в состав которых входят некоторые дополнительные документы. Иногда работодатели принимают на работу беженцев из Украины на сезонную работу, при которой предоставляется жилье и питание. Трудовое соглашение оформляется в письменном виде. Помимо основных условий в договоре также могут указываться и дополнительные условия. Для оформления потребуется предоставить определенный перечень документов:

  • Паспорт, либо другой, удостоверяющий личность документ;
  • Трудовую книжку;
  • СНИЛС (если его нет, работодатель должен его оформить);
  • Документы воинского учета;
  • Документы об образовании;
  • Справку об отсутствии судимости, уголовного преследования;
  • Справку об отсутствии административных наказаний за потребление наркотических или психотропных веществ без медназначения;
  • Миграционную карту;
  • Удостоверение беженца, иной документ для подтверждения статуса временного проживания.

Работа для граждан с Украины

Работа, которая предоставляется беженцам с Украины – это вахтовая работа, сезонная работа. В этом случае гражданам предоставляют проживание в общежитиях. Устроиться они могут на любую специальность или профессию, например, строителем, инженером, монтажником или т.д. Отдельное жилье в этом случае, как правило, не предоставляется, обычно это просто общежитие.

Алгоритм приема на работу беженца с Украины

Важно! Если кандидат, принимаемый на работу, имеет статус беженца, то он должен предоставить соответствующее удостоверение. Только если этот документ у него есть, на работу его можно принимать по правилам, действующим и для российских граждан.

После этого в обязательном порядке необходимо уведомить миграционную службу. Граждане Украины являются иностранными гражданами, а значит и требования по уведомлению одинаковы. Алгоритм действий при приеме на работу будет следующим:

  • Первым делом необходимо выяснить какой статус имеет иностранец. В зависимости от его статуса будет различаться и порядок приема на работу.
  • Запрос документов. Принимаемый на работу иностранец должен предоставить указанный выше перечень документов.
  • Заключение трудового договора. После того, как иностранец предоставит нужные документы, с ним можно заключить трудовой договор. После этого оформляется приказ на работу и вносится запись в трудовую книжку работника.

Уведомление о приеме иностранца на работу

После того, как будет заключен трудовой договор с иностранцем из Украины, об этом необходимо уведомить миграционную службу. После того, как трудовой договор с ним будет расторгнут, также необходимо направить уведомление в миграционную службу. И в первом и во втором случае сделать это нужно не позднее трех дней с момента заключения или расторжения договора. Форма уведомления утверждена Приказом ФМС России №147 от 28.06.2010. При заполнении форма можно пользоваться техническими средствами, аббревиатуры, сокращения, исправления не допускаются. Направить уведомление можно лично, по почте, либо в электронном виде в отдел ГУВМ МВД.

Прием граждан ДНР и ЛНР

Важно! Граждане из ДНР и ЛНР являются особой группой украинцев. При трудоустройстве они могут предъявить паспорт гражданина ДНР, либо ЛНР. В РФ эти паспорта признаются и они могут приниматься как удостоверения личности

При этом следует помнить, что признание этих паспортов будет действовать только до момента, пока ситуация не будет урегулирована. После этого такой паспорт не будет являться официальным документом, поэтому будет лучше, чтобы при трудоустройстве они предоставили украинские паспорта.

Правила трудоустройства беженцев и вынужденных переселенцев

В связи с последними событиями, происходящими на Украине, значительно увеличилось число украинцев ищущих убежища в России. Для граждан соседней страны всегда существовал особый режим пребывания в РФ. И теперь в нашей стране стараются оказывать посильную помощь украинцам.

Все мигранты, приезжающие в РФ для осуществления трудовой деятельности, имеют право на законное трудоустройство по квотам, которые устанавливаются правительством и регионами. После того как они будут исчерпаны, официальное трудоустройство иностранцев становится невозможным.

Юридическая служба нашего сайта оказывает бесплатную помощь по вопросам, связанным с получением свидетельства беженца или вынужденного переселенца. Также вы можете узнать правила оформления иностранцев на работу в РФ.

Какой статус может получить гражданин Украины в РФ

В связи, с увеличением потока беженцев из Донбасса, правительство приняло решение позволить гражданам Украины, имеющим официальный статус, искать работу вне установленных квот.

Если гражданин Украины желает жить и работать в России, то он может воспользоваться следующими возможностями:

  • обратиться в миграционные службы за получением статуса беженца или временного переселенца. Также можно попросить временного или политического убежища. Во всех этих случаях требуется обоснование ходатайства и предоставление доказательства своих слов. После получения официального свидетельства о статусе, можно искать работу вне каких-либо квот без дополнительных разрешительных документов;
  • приехать в РФ на общих основаниях, получить разрешение на проживание и работу. С недавнего времени вступила в силу нормы закона, по которым украинцы, не имеющие статус беженца, могут приобрести специальный патент, дающий им право работать в Москве и других городах;
  • стать участников программы по перемещению соотечественников. Этот статус также дает право на ускоренное получение гражданства России, и трудоустройства вне квот и без дополнительных разрешений.

Граждане Украины, бегущие от военных действий, очень часто получают отказ в признании их беженцами. Это происходит из-за того, что по законодательству для этого требуются определенные причины. Соискатель статуса беженца должен доказать, что у себя дома он подвергался гонениям по национальным или расовым признакам, или другим причинам. В случае ведения боевых действий, когда есть прямая угроза жизни, иностранец может попросить у России стать его временным убежищем.

Если у вас возникли сложности с получением официальных разрешительных документов, дающих право на проживание и работу в РФ, обратитесь к нашему юристу. В ходе бесплатной консультации вы узнаете, каким образом получить официальный статус.

Отличия между статусами беженца и временного переселенца

Процедуры оформления статусов временного переселенца и беженца не имеют принципиальных отличий, но их обладатели могут получить различную помощь от России.

Лицо, признанное беженцем, может проживать на территории России и пользоваться своим статусом в течение пяти лет. При этом беженцу выплачивается пособие, предоставляется возможность получать медицинскую помощь в государственных учреждениях, пользоваться услугами школ и детских садов. Кроме того, беженцы преклонного возраста получают пенсию.

Все беженцы имеют право заниматься предпринимательской деятельностью или работать на любых должностях, кроме тех, которые связаны с управлением государством и госслужбой. Работа для беженцев из Украины предоставляется муниципальными центрами занятости населения. Чтобы оформить трудоустройство, нет необходимости в дополнительных разрешениях.

Беженца никто не может без его согласия перевезти в страну, откуда он прибыл, но при этом он может самостоятельно выезжать за пределы РФ и возвращаться обратно по имеющимся у него документам. Беженцы при желании могут принять гражданство России, а также получить жилищный сертификат по государственной программе.

Иностранцы со статусом временного переселенца также имеют все общечеловеческие права, пользуются социальной защитой, получают материальную помощь. Но они не имеют права:

  • выезжать из страны;
  • принять гражданство РФ в упрощенном порядке;
  • получать пенсию по трудовому стажу.

Данный статус действителен в течение одного года. Имеется возможность продления, но для этого необходимо иметь доказательства того, что угроза на родине все еще существует. В противном случае временный переселенец будет отправлен в свою страну в обязательном порядке.

Читайте также  Работа и доступные вакансии в Португалии

Вне зависимости от того, какой статус получен, социальная работа с беженцами и вынужденными переселенцами ведется постоянно. При этом люди могут получить различную помощь. Это может быть психологическая поддержка, помощь в трудоустройстве или получении новой профессии.

Чтобы узнать какой статус вы можете получить, обратитесь к нашему юристу. Для этого достаточно заполнить форму и вам ответят в онлайн-режиме или по телефону. Все консультации бесплатные.

В большинстве случаев граждане Украины не могут претендовать на статус беженца из-за отсутствия доказательств преследования по указанным мотивам. Вынужденным переселенцем стать также невозможно, пока нет официального признания Украиной ведения боевых действий. Правительство России приняло решение выделить беженцев из Украины в особую категорию. На сегодняшний день ведется активная работа в этом направлении.

Оформление на работу граждан Украины со статусом и без него

Сегодня работа для вынужденных беженцев из соседней Украины предоставляется без квот. Если украинец не может получить официальное признание себя беженцем или вынужденным переселенцем, то он может устроиться на работу на общих основаниях.

До недавнего времени работодатели неохотно официально брали на работу иностранных граждан. Это было связано с дополнительными расходами при оформлении через специальные службы, а также необходимостью платить повышенный подоходный налог.

С начала 2014 года действует совершенно другая схема. Согласно ей, иностранец самостоятельно приобретает патент на право заниматься трудовой деятельностью на территории России. Этот документ действует год, при этом нет необходимости в дополнительных разрешениях, а также не нужно пересекать границу каждые 90 дней, как это было раньше.

Беженцы с Украины (особенности приема на работу и начисления «зарплатных налогов»)

С тех пор как на Украине стали происходить небезызвестные всем события, число людей, прибывающих оттуда в Россию, возрастает. И многие из них обращаются в органы ФМС с просьбой предоставить им временное убежище на территории РФ.

Специально для беженцев с Украины сейчас действует упрощенный порядок предоставления такого убежища: соответствующее решение миграционная служба должна принимать в течение 3 рабочих дней с даты подачи беженцем заявления . И уже на основании решения человеку выдается свидетельство о предоставлении временного убежища . Оно является документом, удостоверяющим личность его владельца на территории РФ .

К нам поступают вопросы о том, есть ли какие-то особенности в трудоустройстве беженцев с Украины. Поэтому мы подготовили отдельный материал на эту тему.

Временное убежище предоставляется на срок до 1 года. Срок его предоставления продлевается на каждый последующий год решением территориального органа ФМС, на учете в котором состоит беженец, на основании письменного заявления беженца .

Разрешение на работу

Миграционный учет

Уведомление органов ФМС и занятости о найме украинца

  • прибыли в РФ в безвизовом порядке;
  • имеют разрешение на работу.

А как мы уже сказали, мигранты, получившие временное убежище, могут работать у вас без разрешения.

В защиту этой позиции говорит и тот факт, что в форме уведомления работодатель должен указать реквизиты пресловутого разрешения на работу. А сделать он это опять-таки не сможет. И в Федеральной миграционной службе нам подтвердили нашу правоту.

Из авторитетных источников

Пресс-служба ФМС России

«Обязанность работодателя и заказчика работ (услуг) по уведомлению территориального органа ФМС и органа занятости субъекта РФ возникает только в отношении иностранных граждан, имеющих разрешение на работу».

ПРЕДУПРЕЖДАЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ

Беженцев с Украины нельзя нанимать фирмам и предпринимателям, занимающимся :

  • торговлей в палатках и на рынках (код ОКВЭД 52.62);
  • прочей розничной торговлей вне магазинов (код 52.63);
  • розничной торговлей фармацевтическими товарами (код 52.31).

За это фирме или ИП грозит штраф 800 тыс. — 1 млн руб., а директору — 45 тыс. — 50 тыс. руб.

НДФЛ и страховые взносы в ПФР

  • менее 183 дней — ставка НДФЛ 30%;
  • 183 дня и более — ставка 13%.

Пенсионными взносами облагаются выплаты в пользу тех временно пребывающих украинцев, с которыми фирма заключила :

  • один трудовой договор не менее чем на 6 месяцев, приходящихся на один календарный год;
  • несколько трудовых договоров, каждый из которых имеет продолжительность менее 6 месяцев, но в совокупности срок их действия составляет не менее чем 6 месяцев в течение одного календарного года.

Примечание. А вот со следующего года взносы придется платить независимо от того, на какой срок с иностранными работниками заключен трудовой договор .

Еще надо получить на работника-украинца пенсионное свидетельство, где будет указан страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) . Ведь он — застрахованное лицо , а значит, придется сдавать на него персонифицированную отчетность, где этот номер указывается . Для получения свидетельства надо направить в свое отделение ПФР анкету работника по форме АДВ-1 и опись по форме АДВ-6-1 .

Также надо не забыть завести иностранцу трудовую книжку российского образца, если он проработал больше 5 дней . Трудовая книжка украинского образца на территории РФ не признается . Если же украинец при устройстве на работу представил вам трудовую книжку советского образца , то вы можете смело вносить в нее записи о работе, поскольку эти книжки продолжают действовать на территории РФ .

Из авторитетных источников

МНЕНИЕ Пресс-службы ФМС России к статье Суховской М.Г. «БЕЖЕНЦЫ С УКРАИНЫ»

Пресс-служба ФМС России

«Обязанность работодателя и заказчика работ (услуг) по уведомлению территориального органа ФМС и органа занятости субъекта РФ возникает только в отношении иностранных граждан, имеющих разрешение на работу».

  1. п. 5 Временных правил, утв. Постановлением Правительства от 22.07.2014 N 690
  2. п. 7 Временных правил, утв. Постановлением Правительства от 22.07.2014 N 690
  3. п. 9 Порядка, утв. Постановлением Правительства от 09.04.2001 N 274
  4. п. 12 Порядка, утв. Постановлением Правительства от 09.04.2001 N 274
  5. подп. 11, 12 п. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ
  6. п. 7 ч. 1 ст. 2, ч. 1 ст. 20, п. 2 ч. 2 ст. 22 Закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ
  7. ст. 1 Соглашения от 16.01.97
  8. п. 2 ч. 3 ст. 20 Закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ
  9. п. 2 Порядка (приложение N 6 к Приказу ФМС от 28.06.2010 N 147)
  10. утв. Приказом ФМС от 28.06.2010 N 147
  11. п. 9 ст. 13.1 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ
  12. Постановление Правительства от 19.12.2013 N 1191
  13. ч. 1 ст. 18.17 КоАП РФ
  14. пп. 1, 2 ст. 207, пп. 1, 3 ст. 224, п. 2 ст. 226 НК РФ
  15. п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ; п. 1 ст. 7, п. 1 ст. 22.1 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ
  16. подп. «а» п. 2 ст. 3 Закона от 28.06.2014 N 188-ФЗ
  17. ст. 65 ТК РФ
  18. п. 1 ст. 7 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ
  19. подп. 1 п. 2 ст. 11 Закона от 01.04.96 N 27-ФЗ
  20. утв. Постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 N 192п
  21. пп. 9, 10 Инструкции, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 14.12.2009 N 987н
  22. ст. 66 ТК РФ
  23. Письмо Роструда от 15.06.2005 N 908-6-1
  24. утв. Постановлением Совмина СССР от 21.04.75 N 310
  25. п. 2 Постановления Правительства от 16.04.2003 N 225

Вам надо по-другому работать с наличкой. Кого прижмут налоговики и банки? Забирайте запись, пожалуй, лучшего вебинара «Клерка»: «Как будут контролировать наличку по 115-ФЗ».

Только сегодня можно забрать запись со скидкой 60%. Программу вебинара смотрите здесь

Понять и принять. Как размещают и трудоустраивают беженцев с Украины

По официальным данным, с начала беспорядков российско-украинскую границу пересекли более 143 тысяч человек. Беженцев с Украины поселяют в детские лагеря, заброшенные дома, кто-то пускает их в собственные квартиры. Им предлагают работу — где-то низкооплачиваемые должности, где-то вполне нормальный доход. Как проходит легализация приезжих из охваченных гражданской войной регионов Украины — в материале АиФ.ru.

В Петербурге органам УФМС даже пришлось работать без выходных — каждый день на приём приходят десятки, а иногда и сотни выходцев с Украины. Труднее всего пришлось сотрудникам УФМС Ростова, так как они находятся рядом с границей, там уже приняли около 20 тысяч граждан Украины. Меньше всего беженцев — в Сибири, далеко от эпицентра действий, поэтому туда приезжают, в основном, к близким родственникам.

Полноценного федерального закона, регламентирующего, что делать с беженцами с Украины, до сих пор нет, поэтому местные власти пытаются решать проблему своими силами.

Беженцами стать не торопятся

Так, в правительстве Волгоградской области разработали специальную программу помощи гражданам Луганской и Донецкой областей Украины, а именно — законодательно прописали, какой орган государственной власти отвечает за те или иные действия.

Так, например, комитет по обеспечению безопасности жизнедеятельности региона обязан помочь вынужденным переселенцам в сборе необходимых документов. Согласно постановлению, прибывшим в Волгоградскую область жителям Украины нужно иметь на руках документы, подтверждающие их личность, а также документальные свидетельства нахождения на территории Луганской и Донецкой областей с 11 мая 2014 года. В противном случае члены комиссии могут принять решение об отказе в предоставлении помощи.

Помощь заключается в предоставлении ежедневного содержания (порядка 1000 рублей в день), а также в выделении денежных средств индивидуально, исходя из потребностей каждой семьи.

Статус беженца даёт право уже через год просить о гражданстве, в то время как вид на жительство — только через пять. Однако статус многие получать не торопятся. Во многом из-за того, что для этого на несколько месяцев придётся сдать в органы УФМС украинский паспорт. А многие до сих пор надеются, что скоро вернутся домой. Или что найдут временную работу здесь, что без паспорта невозможно.

Воссоединение соотечественников

Ещё один вариант: пойти по программе воссоединения соотечественников, которая очень лояльна к лицам, ранее проживавшим на территории СССР.

Государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, позволяет лицам, желающим добровольно выехать в Россию, получить гражданство в более сжатые сроки. Кроме того, её участники могут рассчитывать на довольно широкий перечень услуг, как то: получение дошкольного, среднего, высшего и профессионального образования, получение медицинской помощи, содействие в трудоустройстве.

Так, в Нижнем Новгороде на участие в программе переселения соотечественников поступило 34 заявки. Эти люди получат бесплатное жильё в Нижегородской области сроком на месяц. Взрослых трудоустроят, а детей определят в детские сады и школы. Областные власти приняли решение, что каждому участнику программы начнут выплачивать ежемесячное пособие — 20 тысяч рублей на человека плюс 10 тысяч рублей на семью.

Существуют и другие механизмы легализации вынужденных переселенцев: это получение разрешения на работу. В Волгограде местное министерство труда оказывает таким гражданам помощь в трудоустройстве. Их кандидатуры рассматриваются на те вакансии, которые есть в региональном Центре занятости населения. Кроме того, уже сформировался достаточно широкий круг работодателей, которые хотели бы принять на работу переселенцев, но до получения ими официальных документов пока не могут этого сделать — по закону.

Читайте также  Работа за границей без знания языка

Работа для приезжих

Передовиком в трудоустройстве беженцев стал Ростов — там уже нашли работу для 347 беженцев с Украины. В основном — водителями, рабочими строительных специальностей, в сфере услуг и сельском хозяйстве. Всего предлагается более 4,5 тысячи вакансий, но их не спешат занимать — кто-то ещё не решил вопрос с документами и разрешениями на работу, кому-то не нравится заработная плата, так как большинство предложенных мигрантам профессий — не самые престижные.

Больше всего щедр на рабочие места для переселенцев Нижний Новгород — в местном центр занятости населения к их услугам более 77 000 вакансий.

В Волгограде для вынужденных переселенцев уже составлен специальный банк данных по трудоустройству — 143 волгоградских работодателя готовы трудоустроить свыше 1450 человек, причём 111 вакансий предполагают обеспечение жильём на период занятости.

В Оренбурге наплыв беженцев небольшой, поэтому и устроить всех на работу было несложно. «В службу занятости населения области официально обратилось шесть человек. Всем им предложили варианты. Например, один мужчина — по специальности инженер по радиотехнике. Для него есть четыре вакансии в различных муниципалитетах области с заработной платой от 10 до 40 тысяч. То есть можно прокормиться», — рассказал министр труда и занятости населения Оренбургской области Вячеслав Кузьмин.

Найти работу в кавказских республиках сложно, но можно. Большинство прибывших к родственникам устраиваются работать вместе с ними: работают разнорабочими на стройках, подрабатывают в кафе. Совместно с родственниками открывают индивидуальные предприятия.

Почти во всех местах временного пребывания украинцев работают пункты службы занятости населения, чтобы на местах проконсультировать приезжих о порядке трудоустройства иностранцев и не допустить нарушений закона.

Консультации сейчас — одна из необходимых процедур. Каждый обратившийся в ФМС заполняет длинные многостраничные анкеты, без помощи волонтёров на их заполнение может уйти несколько часов.

Ещё один вопрос — размещение приезжих. К нему в некоторых регионах подошли, можно сказать, творчески.

Заброшенные дома — гостям

В некоторых районах Оренбургской области уже сейчас готовы принять вынужденных переселенцев, правда, на интересных условиях. Например, на востоке области есть сёла, где много домов стоит заброшенными. Работа тоже есть, в основном в сельскохозяйственной сфере, на животноводческих фермах, но за небольшие деньги, около 10 тысяч рублей.

«Если будут желающие переселиться, им придётся привести оставленные дома в порядок: где-то крыша прохудилась, где-то полы надо поменять, но самое главное, что эти сёла газифицированы», — отчитались в местном министерстве труда и занятости.

А пока никто из украинских беженцев, обратившихся в службу занятости Оренбургской области, не трудоустроен, о предложении переехать в заброшенные дома — думают.

«Разместить на даче»

Нижегородцы откликнулись на горе, постигшее жителей Донбасса. Двенадцать жителей города и области предложили бесплатно разместить у себя беженцев c Украины. Участник известной группы «Uma2rman» Владимир Кристовский, родом из Нижнего, тоже не остался в стороне от человеческой беды. Узнав от друзей, что нужно приютить женщин и детей Славянска, Владимир предложил разместить беженцев у себя на даче в свободных комнатах для гостей.

По словам градоначальника Нижнего Новгорода Олега Кондрашова, более 1000 помещений для временного размещения беженцев с Украины организовано в областном центре. Места людям предоставят в муниципальном маневренном фонде, помещениях профилакториев, загородных лагерях, а также в домах отдыха.

В северокавказские республики беженцы едут к родственникам или знакомым. Оставшихся размещают по санаториям, детским оздоровительным комплексам, некоторых принимают семьи в свои дома. Остальных — по палаточным лагерям. Самый большой наплыв беженцев на Кавказе — в Северной Осетии.

Оформление на работу беженца из Украины в 2019 году

Те, кто пытаются принять на работу и трудоустроить беженцев из Украины, ежедневно сталкиваются с большим количеством проблем, связанных с отсутствием действенных механизмов оперативного оказания помощи. Работа для беженцев из Украины не может быть предоставлена на каких-то исключительных основаниях.

Официальная же процедура приема на работу иностранных граждан, которые хотят работать, занимает много времени. Кроме того, основная масса приезжих ищет работу с проживанием для беженцев.

Определение статуса лица, претендующего на получение помощи


Для начала необходимо разграничить по статусам тех лиц, которые прибывают из Украины в Россию из областей, находящихся в зоне военного конфликта.

  • временно пребывающие на территории РФ иностранные граждане государства Украина;
  • лица, которые подали документы на получение статуса беженцев в России;
  • лица, которые уже получили статус беженцев;
  • лица, которые подали ходатайство о предоставлении временного убежища в Российской Федерации;
  • лица, которые получили статус временного переселенца;
  • участники Государственной программы «Соотечественники»;
  • незаконные мигранты.

Трудоустройство временно пребывающих на территории РФ иностранцев

Граждане Украины, которые ищут работу и не планируют обращаться в Федеральную миграционную службу России за предоставлением им особенного статуса, могут быть трудоустроены на российских предприятиях, в том числе и на Севере, только при наличии соответствующего разрешения на работу.

Использование разрешения на работу на территории другого субъекта РФ не разрешается ни работодателю, ни соискателю.

Для трудоустройства приезжие из Украины, которые хотят работать, обязаны подать работодателю такие документы:

  • гражданский паспорт;
  • миграционную карту;
  • разрешение на трудоустройство;
  • документы о наличии необходимого образования и опыта работы.

Порядок приема на работу приезжих

Прием на работу беженцев и переселенцев осуществляется по упрощенной процедуре. Но для российского работодателя в этом вопросе много нюансов, которые должны быть учтены.

  1. Наличие у соискателей, которые хотят работать, официального статуса беженцев из Украины. Официальный статус подтверждается удостоверением беженца, которое выдается без указания срока. Кроме этого, прибывающим из зоны конфликта в Украине лицам, может быть присвоен статус временного переселенца, который подтверждается свидетельством временного переселенца. Это свидетельство выдается сроком на год и может ежегодно продлеваться.
  2. Беженцы и переселенцы из Украины, которые имеют на руках подтверждающие документы, вправе претендовать на рабочие места наравне с гражданами РФ. Для этих категорий соискателей, которые хотят работать, не нужно получать квоты на трудоустройство иностранных граждан.
  3. Для определения квалификации и профессиональных навыков беженца – претендента на рабочее место работодатель имеет право потребовать резюме. В том случае если у соискателей из Украины, которые хотят работать, нет возможности подготовить необходимую информацию о себе, работодатель может предоставить свои технические средства для составления и оформления резюме.
  4. Заключение трудового договора может быть оформлено двумя способами:
  • составление единого документа в двух экземплярах, в котором указываются права и обязанности сторон, срок действия договора и порядок оплаты труда;
  • издание приказа о приемё на работу, на основании заявления беженца или переселенца из Украины, желающего работать, и ознакомление вновь оформленного сотрудника с правилами трудового распорядка, с должностной инструкцией и с условиями оплаты труда под роспись.

Нюансы трудоустройства

Бесплатная юридическая поддержка по телефону:

Москва и область +7 (495) 980-97-90 доб. 885
Федеральный номер +8 (800) 700-99-56 доб. 257

Статус беженца и временного переселенца выдается не сразу. Федеральная миграционная служба рассматривает ходатайства и документы до нескольких месяцев. В этот период работодатель не имеет право принимать по трудовым договорам фактических беженцев из Украины.

Кроме того при оформлении трудовых отношений часто возникают вопросы о том, на какой срок заключать трудовые договора. Так, например, для трудоустройства на Севере России практически постоянно используются срочные контракты, которые предусматривают, что после наступления определенной даты, по требованию работодателя, действие трудового договора прекращается.

Но в городах больше распространена практика заключения бессрочных договоров. Принимая на работу беженцев и переселенцев из Украины, которые хотят работать, работодатель должен учитывать, что по окончании срока действия удостоверения беженца или свидетельства временного переселенца, лицо, которое работает на предприятии, станет нелегалом. Исключения составляют случаи, когда в период действия документов, дающих временный статус, человек оформляет вид на жительство или гражданство России.

Чтобы избежать недоразумений в будущем, рекомендуется не заключать с приезжими украинцами, которые хотят работать, бессрочные трудовые договора. Нужно обязательно оговаривать срок действия договора до момента окончания срока, на который выданы свидетельство переселенца или удостоверения беженца.

Оформление трудовых отношений с участниками Государственной программы «Соотечественники»

Сейчас эта программа только проходит этапы масштабного внедрения в России. Поэтому у работодателей возникает масса вопросов, когда они хотят принять на работу беженцев, ставших участниками программы «Соотечественники».

Для начала работодатель должен знать, что свидетельство участника Госпрограммы оформляется до въезда беженца на территорию России. Поэтому оформить документы после не удастся.

Возникла проблема? Позвоните юристу:

Москва и область +7 (495) 980-97-90 доб. 885
Федеральный номер +8 (800) 700-99-56 доб. 257

Трудоустройство лица, которое участвует в программе «Соотечественники», осуществляется с соблюдением общих процедур, установленных Трудовым кодексом.

Особенности подачи документов для беженцев из Украины

Украинские документы, которыми подтверждается наличие образования и квалификации, выданные украинскими образовательными учреждениями и сертификационными центрами, принимаются в России без легализации.

Если должность, на которой хочет работать соискатель, предусматривает подачу дополнительных документов (справка об отсутствии судимости для педагогов, справка о состоянии здоровья для работы на Севере и т.д.), то беженцы обязаны предъявлять такие справки работодателю.

Работа для беженцев из Украины не может быть связана с наличием доступа к государственной тайне.

Обязанность работодателя уведомлять органы исполнительной власти

О приёме на работу иностранных граждан работодатель должен обязательно уведомить Федеральную миграционную службу России. Невыполнение этого требования влечет наложение административного штрафа на руководителя предприятия.

Однако эта обязанность существует исключительно при оформлении тех иностранцев, которые нанимаются на работу по разрешениям, выданным территориальными органами исполнительной власти.

Не нужно уведомлять о работниках, которые:

  • имеют статус беженца или временного переселенца;
  • имеют вид на жительство в Российской Федерации;
  • являются участниками государственной программы «Соотечественники».

Вопрос нелегалов

Использование нелегального труда иностранцев, желающих работать на территории России, запрещено и преследуется по закону. Тот, кто не соблюдает установленный государством порядок трудоустройства иностранцев, не только платит штрафы, а и несет уголовную ответственность.