Работа по контракту за границей для россиян

Работа по контракту за границей для россиян

Сегодня работа по контракту за границей для россиян является весьма востребованной среди населения нашей страны. Потрудиться для российских граждан за рубежом – это уникальная возможность не только заработать денежные средства, но и завести новые выгодные знакомства, друзей, подучить язык.

Есть и ряд трудностей, таких как оформление всех необходимых документов, поиск жилья, но высокий уровень заработной платы способен перекрыть все затраты. Тем не менее работа за рубежом остается востребованной и привлекает к себе все большее количество населения. Большинство русских парней и девушек предпочитают жить и работать в Америке и трудоустроиться в Европе.

Узнать подробнее об уровне жизни и ценах в Америке можете на нашем сайте.

Преимущества работы за границей

Безусловно, положительные стороны трудоустройства за рубежом есть:

  • возможность путешествовать по миру бесплатно;
  • чувствовать себя полноправным жителем другой страны и не быть здесь туристом;
  • высокий уровень заработной платы, который в несколько раз может превышать российский;

Сравнительная таблица средней зарплаты по странам

Но особенности все равно существуют. Они зависят от выбранной страны:

  1. Наличие загранпаспорта является обязательным неотъемлемым условием.Как и подтверждающие документы о проведении всех необходимых прививок, общем состоянии здоровья.
  2. Диплом об образовании.
  3. Оплата взносов, прочих расходов, которые могут возникнуть при поиске работы и жилья.

При поиске работы за границей необходимо выяснить вопросы о предоставлении жилья, питания, об оплате перелета и других сопутствующих расходах, например, о медстраховке, которая является обязательной для проживания в другой стране. Кроме того, можно узнать о рабочем графике, условиях работы, других сопутствующих факторах.

Обратите внимание на видео: полезная информация о работе за рубежом.

Виды работы за рубежом

Работа за границей подразделяется на несколько основных групп, причем деление достаточно четкое, особенно это касается США, Европы. Все существующие вакансии можно отнести к следующим категориям:

  1. Сезонное трудоустройство.
  2. По контракту.
  3. Стажировка за рубежом. Подробнее ознакомиться с информацией о стажировке для студентов и специалистов в Европе можете по ссылке.
  4. Удаленное трудоустройство.
  5. Постоянная работа.

При трудоустройстве за границей важным условием является возраст. Будущий сотрудник должен быть совершеннолетним, желательно иметь соответствующий документ об образовании.

В таком случае спектр предлагаемых работодателем вакансий значительно расширится.

Работа по контракту, что нужно знать

Работа за границей – это всегда риск. Трудоустройство по контракту поможет избавить от многих неприятностей, так как составленный договор будет содержать все права и обязанности обеих сторон, что станет основой взаимовыгодного сотрудничества между работником и работодателем. Договор обезопасит и того, и другого.

А вот от вакансий, не предусматривающих заключение контракта, стоит отказаться. Ведь все аспекты должны быть указаны письменно, иначе нельзя говорить о полной защищенности работника.

Договор – это некое связующее звено, дающее ряд гарантий. Так, при нарушении условий контракта одной из сторон можно смело обратиться в суд. Поиск контракта через кадровое агентство также убережет от многих проблем, например, мошенничества, ведь трудоустройством занимаются высококвалифицированные специалисты. Даже в этом случае стоит заключить договор с работодателем.

Советуем посмотреть видео: как обманывают агентства по трудоустройству за границей.

Работа по контракту – это самый доступный и надежный способ трудоустройства. Он защищает от мошенничества и многих финансовых рисков. Стоит отметить, что данный способ подходит только для людей, имеющих образование и многолетний стаж. Молодежь может выбрать вариант волонтерской службы.

Особенности трудоустройства за границей

В настоящее время трудоустройство за рубежом очень востребовано. За границу едут не только люди с высшим образованием, но и простые студенты. Вначале необходимо четко определиться со специализацией, графиком, видом работы.

За границей довольно просто найти неквалифицированную работу, особенно в сфере обслуживания. Это станет идеальным вариантом для лиц, не имеющих образовании, не владеющих знаниями языка. Например, в курортной зоне всегда будут востребованы специальности горничных, уборщиц и посудомоек. Сельские регионы с удовольствием нанимают наших граждан на работу по сбору урожая. На летний период времени можете найти работу по сбору ягод в Швеции и мандаринов в Абхазии.

На нашем сайты можете узнать как найти работу за границей без знания языка.

В курортных странах всегда можно найти работу, даже если нет образования и многолетнего опыта. В Европе очень часто иностранок берут на работу сиделками, домработницами. Оплата при этом весьма достойная, желательно, конечно же, владеть языком. Во время сбора ягод в Финляндии, можно весьма успешно трудоустроиться без знания какого-либо языка.

При трудоустройстве в США необходимо не только знать язык, но и историю этого государства. Кроме того, работодатели уделяют особое внимание наличию судимости, состоянию здоровья работника, тщательно проверяют достоверность его анкетных данных. В некоторых случаях требуется сдача специального экзамена, подтверждающего российский диплом.

Востребованные профессии будущего в США

Существует множество самых разнообразных вариантов трудоустройства за границей. Нужно подойти к этому вопросу ответственно, взвесить все «за» и «против». При желании любой сможет найти занятие по душе с достойной оплатой труда.

Работа по контракту за рубежом вакансии находим правильно

Работа по контракту за границей привлекает многих людей. Сегодня мы разберемся, как находится работа за границей по контракту. И самое главное, это чему следует уделить особое внимание при оформлении контракта. В наше время есть много вакансий, это и сезонная работа и работа по специальности. Но как много вакансий, таки много мошенников, задача который не трудоустроить, а просто взять деньги.

В наше время многие граждане задаются вопросом трудоустройства за рубежом. Это объясняется не только возможностью посмотреть на мир, но и прекрасным шансом реализовать реализовать новые профессиональные горизонты, построить хорошую карьеру и даже остаться жить за границей насовсем.

Самое главное здесь начать что-нибудь делать, а не просто мечтать. Женщины могут найти и программы по работе медсестрой, тем более они иногда предполагают выезд и семьей. Собирайте больше информации, по фото тоже можно найти, посмотрите на сайтах по трудоустройству, Переходите по рекламе в инете. Если вы захотите, тогда вы точно найдете. А мы расскажем вам, чему надо уделить внимание, этим вы себя предохраните от многих неприятностей.

Самое главное здесь начать что-нибудь делать, а не просто мечтать. Женщины могут найти и программы по работе медсестрой, тем более они иногда предполагают выезд и семьей. Собирайте больше информации, по фото тоже можно найти, посмотрите на сайтах по трудоустройству, Переходите по рекламе в инете. Если вы захотите, тогда вы точно найдете. А мы расскажем вам, чему надо уделить внимание, этим вы себя предохраните от многих неприятностей.

Определяемся со страной

В первую очередь надо определиться со страной работы:

  • Для начала стоит посмотреть, где и кто требуется. Есть список по специальностям в Европе. Так же есть и другой, по профессиям в США. Именно по данной специализации переезд будет наиболее простым;
  • Так же думаем, поездка будет только для работы, или же для эмиграции. Тогда целесообразно взглянуть на страны, которые приветствуют эмигрантов и наиболее лояльны в этом вопросе;
  • Если вы хороший специалист, тогда стоит сразу обратить внимание на Америку и так же на Германию. Здесь нужны квалифицированные кадры;
  • Если у вас нет узкой специализации, тогда вполне можно без больших проблем поехать в Польшу. Здесь вполне возможно подыскать работу без посредников и хорошо закрепиться;
  • Если вы не знаете кем поехать работать, тогда вполне можно поехать на сезонную работу, или же на лето аниматором.

Когда можно сразу отказаться

Работа по контракту за рубежомпредлагается во многих отраслях. Но контракт заключается практически одинаково и требования здесь будут одни и те же. Здесь есть некоторые детали, при предложении которых можно сразу отказываться от предложений данной формы.

Работа за рубежом по контракту при заключении в стране работы

Этого просто не может быть. Так как рабочая виза может выдаваться только в посольстве страны проживания. И не иначе.

С вас могут брать 100-200 баксов за поиск работы. Это бред. У любой нормальной фирмы всегда есть база данных, причем вакансии по странам и фирмам они могут предложить сразу. Тут может быть просто другое. Работодателю в любом случае понадобится ваше резюме, причем переведенное на английский язык.

Предлагают поехать по туристической визе

По такой визе работа не может быть легальной вообще. И здесь вы должны полностью понимать, что не легальная работа может привести просто к депортации. Хотя так и работает много наших соотечественников. Не во всех странах могу дать рабочую визу без проблем. Ваша задача просто не попасть в неприятности.

Что должно быть в контракте

Работа по контракту за границейдолжна оформляться документально. Здесь есть пункты, которые присутствуют при любой специальности. Их следует оговорить сразу и причем подробно. Вы смотрите на эти вещи самостоятельно и никто не может вам просто заставить это сделать. Но приехав на работу вполне может оказаться, что в контракте нет необходимого и вы можете остаться заложником неприятной ситуации. Инструкция будет выглядеть следующим образом:

Специальность

Это всем известно, но не всем понятно. В разных странах всякая специальность может предполагать довольно разные обязанности. Поэтому они должны быть отражены на бумаге. К примеру в контракте может быть просто, что вас работодатель должен вас обеспечить работой, но по приезду вам предлагают просто носить кирпич на стройке. Формально –вам работа предоставлена. Фактически не та, о чем вы думали и с юридической стороны вы получитесь не правы.

Рабочий день

Этот пункт должен быть оговорен полностью, ведь вам могут предлагать работать и сверхурочно, но следует знать, что за рубежом это время работы стоит гораздо дороже. Обратите и этому пункту внимание.

Медицинская страховка

Этот пункт довольно важен. Страхование за рубежом обязательно. И то, что не попадает под страховку довольно дорого стоит. Поэтому данный пункт должен быть оговорен, причем подробно. Что будет входить в страховку и кто ее оплачивает.

Проживание

В роде и мелочный вопрос. Но к примеру, вы едете на сезонную работу и жилье вам предоставляет работодатель. И вполне вероятно, что по приезду вам могу предоставить просто барак на 10-ть чел. Поэтому данный пункт должен быть прописан основательно. То же самое касается и питания. Иногда его тоже предлагают в рабочее время от работодателя. Только стоит прописать, что сюда будет входить.

Видео в этой статье расскажет вам о возможных видах поиска:

При поиске доступных контрактов за рубежом обязательно нужно позаботиться о безопасности этой работы. Ведь существуют мошенники, оказывающие посреднические услуги по поиску работы. Такие фирмы-обманщицы изначально предлагают привлекательные условия, на деле же можно глубоко разочароваться в их честности.

Что предоставляет фирма

Для этого необходимо проверить все юридические аспекты предложения работы по контракту. Посредник должен предоставить целый ряд правомочных документов.

  • Обязательно наличие лицензии на осуществление деятельности по трудоустройству за рубежом.
  • Законность данного документа можно узнать в Министерстве с помощью звонка или информации на официальном сайте.
  • Также посредник должен предоставить вам договор с зарубежным партнером в том государстве, где предлагается контракт. Этот документ должен быть нотариально заверен и легализован в дипломатическом представительстве.
  • Не забудьте спросить у посредника для ознакомления лицензию на трудоустройство за границей или посредничество, выданную зарубежному работодателю в его стране. Она также должна быть заверена и легализована.
  • Сам проект трудового соглашения составляется с соблюдением всех международных норм и заранее подтверждается работодателем. Он должен отражать всю существенную информацию о предлагаемой вакансии.

Представленные вам документы посредником необходимо тщательно изучить. Не торопитесь подписывать трудовое соглашение, изучите все его пункты. Спокойнее заняться этим дома, где никто не помешает и не отвлечет внимание. Желательно проконсультироваться по данному вопросу с юристом, он лучше сможет оценить правомочность документов.

Если предложение работы за границей отвечает всем вышеперечисленным критериям и полностью вас удовлетворяет, можете смело отправляться в дипломатическое представительство.

  • Чтобы не ошибиться с выбором агентства, предоставляющего посреднические услуги, первым делом обратите внимание на указанные данные в рекламном объявлении. Фирма должна сообщать в нем свои настоящие контакты. Непосредственно в офисе лично ознакомьтесь с документами о государственной регистрации и лицензией.
  • Зайдите на сайты и посмотрите отзывы. Там вполне вероятно вы найдете интересные детали.
  • Договор надо заключать не на предоставление услуг, вопрос в том, что здесь как отличить предложение, которое вам не подходит, от трудоустройства. Здесь должен быть составлен договор о трудоустройстве. Так же следует и оговорить ответственность за несоблюдение условий контракта. Данный договор должен составляться в 2-х экземплярах и подписываться обеими сторонами.
  • Почитайте трудовой кодекс государства, где планируете получить работу. Узнайте размер минимальной заработной платы, какая должна быть продолжительность рабочего дня и другие аспекты, касающиеся работы. Нюансы законодательства, внесенные в договор, способны обеспечить защиту ваших прав.
  • Любую информацию, предоставляемую вам, необходимо проверять на правдивость. Свяжитесь с зарубежным работодателем по указанным в договоре телефонам и уточните возможность трудоустройства по всем параметрам. Если вы не владеете нужным иностранным языком, воспользуйтесь помощью профессионального переводчика. При несоответствии информации, указанной в договоре, с действительностью прерывайте сотрудничество с данным посредником.

Обратите внимание, что работа за рубежом легализована не во всех странах. В государствах, с которыми заключены договора о взаимном трудоустройстве, требуется только заключение трудового контракта. В противном случае вы должны будете получить приглашение работодателя.

Обязательно надо сделать

Перед выездом за границу дополнительно обезопасьте себя.

  • Необходимо откопировать все документы, обязательные для поездки в другую страну. Оставьте эти копии, а также подробную информацию о посреднике и работодателе своим родственникам.
  • Если возможно, то приобретите билет не только в одну сторону, но и обратно с открытой датой. Вы должны заранее узнать, куда за границей следует обращаться при возникновении непредвиденных обстоятельств.
  • Тренируйтесь в изучении иностранного языка. Для начала вам потребуется знание хотя бы нескольких фраз, которые позволят элементарно объясниться в чужой стране. Обязательно приобретите словарь или разговорник.
  • Придумайте с родными тайную фразу, которая в разговоре будет означать, что у вас что-то не так. В критической ситуации вы сможете рассчитывать на их помощь.

Примерная инструкция у вас есть, почему примерная, потому что в каждом из вариантов есть свои детали и особенности. Мы рассказали на что надо обращать внимание в первую очередь. Самое главное, не стесняйтесь задавать вопросы и требуйте конкретного ответа. Ведь цена вопроса здесь высока и стесняться нечего.

Арбайтен отзывы трудящихся: работа в Европе без рисков

Ежегодно тысячи украинцев покидают страну отправляясь за рубеж на заработки. Работа в Европе – это возможность получать стабильную высокую зарплату, а в дальнейшем при благоприятных обстоятельствах и статус гражданина ЕС. Как избежать мошенников и выехать на работу безопасно, давайте разбираться.

Трудоустройство за рубежом

Процесс трудоустройства за рубежом состоит из нескольких этапов:

  1. Поиск подходящей вакансии самостоятельно или с помощью агентства;
  2. Онлайн собеседование с работодателем;
  3. Подписание трудового договора;
  4. Оформление рабочего приглашения;
  5. Получение визы (около 30 дней).

Только после получения рабочей визы, работник отправляется в страну дальнейшей работы.

Что такое приглашение, как и кем оно оформляется

Официальное трудоустройство в Европе начинается с приглашения — Job offer, на основании которого в дальнейшем будет получена рабочая виза. Этот документ оформляет будущий работодатель соискателя или организация-посредник, его представляющая. Джоб оффер печатают на фирменном бланке по соответствующему образцу, заверяют подписью уполномоченного лица и печатью предприятия-нанимателя. Копия приглашения размещается в едином государственном реестре принимающей работника страны. В документе четко прописываются сроки, условия работы, заработная плата, должностные обязанности, предоставляемые работнику льготы. При отсутствии рабочего приглашения виза не оформляется. Если соискатель планирует работать за пределами страны-работодателя, ему дополнительно необходима форма А1 из органов социального страхования.

Что такое форма А1 и как его получить

Форма А1 (ZUS) используется при делегировании иностранных сотрудников в третьи страны Шенгена для их работы на предприятиях-партнерах. Сертификат является официальным подтверждением того, что фирма-работодатель выплачивает все необходимые по закону социальные взносы. Без этого документа командировка не является легальной. За соблюдением этого закона строго следят соответствующие органы. Отсутствие сертификата грозит крупными штрафными санкциями принимающему предприятию и депортацией иностранному работнику.

Форма А1 выдается по требованию работодателя, органами социального страхования. Документ может быть затребован для любого официально трудоустроенного работника. Средний срок рассмотрения ZUS А1 – 10 рабочих дней. Стоимость А1 рассчитывается исходя из уровня будущей заработной платы соискателя ( не ниже минимальной по стране) и составляет сумму не ниже 320 Евро.

При оформлении могут быть учтены следующие нюансы:

  • Общий срок пребывания работника на территории страны ЕС где он работает;
  • Проживает ли семья работника в месте его трудоустройства;
  • Предоставляет ли работодатель жилье работнику и т.д.

Проблемы и риски при поиске работы за границей

Как правило организациям-работодателям некогда заниматься оформлением документации для иностранного работника, поэтому в помощь они привлекают агентства по трудоустройству. К сожалению, количество афер, связанных с работой в Европе со стороны посредников, ежегодно растет. Мошенники предоставляют соискателям фальшивые приглашения для дальнейшего оформления визы от фирм-однодневок. Нередко для этого используют интерпретации названий официально существующих фирм. В итоге человек, потеряв 3 недели и сумму в 100-350 евро, оказывается без работы. Даже если соискатель в дальнейшем найдет подходящую вакансию от реального предприятия, понадобится новое рабочее приглашение и А1, а значит, деньги и время.

Агентства по трудоустройству в Европе: Арбайтен отзывы и другие копании

Поиск легальной работы за рубежом – дело достаточно сложное. Интернет пестрит объявлениями с баснословными суммами и райскими условиями, однако зачастую это лишь приманка для работника. Для того, чтобы не стать очередной жертвой аферистов, прежде, чем заключить договор с фирмой-посредником, следует убедиться в ее благонадежности.

Легальное агентство по трудоустройству должно отвечать следующим требованиям:

  • Наличие лицензии, разрешающей трудоустройство граждан за рубеж. Проверить ее можно в реестре на официальном сайте Минэкономики;
  • Наличие договора с иностранным партнером-работодателем. Любой соискатель вправе потребовать предоставить ему копию на понятном языке;
  • Наличие юридического адреса. У агентства в лицензии должен быть указан юр. адрес и действующий телефонный номер для связи;
  • Форма собственности. Агентство не может быть зарегистрировано как физическое лицо (ФОП);
  • Действующий офис с открытыми дверями и компетентными работниками. Агентства-однодневки в отличие от легальных организаций редко имеют свой офис с официально трудоустроенными сотрудниками;
  • Возраст. Чем выше стаж работы и репутация агентства, тем меньше риск нарваться на мошенника.

Осторожно: мошенники!

Иногда понять тот факт, что имеешь дело с мошенниками достаточно сложно. Ведь аферисты отличные психологи, умеют красиво говорить, убеждать и бороться с возражениями. Между тем существует целый ряд признаков, по которым можно вычислить липовое агентство:

  • Большое количество обоснованных отрицательных отзывов на разных ресурсах;
  • Просьба полностью оплатить услугу, оформление визы и предстоящие транспортные расходы до подписания договора работника с работодателем;
  • Взимание части денег из первой заработной платы. В некоторых случаях, соискателю дают подписать контракт о том, что вся первая зарплата будет выплачена агентству;
  • Агентство предлагает работу у одного работодателя, при этом в документах указано иное название;
  • Отказ предоставить данные о работодателе;
  • Предложение работы без оформления рабочей визы на основании загранпаспорта или ИД-карты;
  • Отсутствие интереса к профессиональным навыкам и образованию соискателя;
  • Требования оригинальных документов для работодателя;
  • Трудоустройство граждан разные стран. Согласно законодательству, агентство имеет право работать исключительно с гражданами страны, где оно зарегистрировано.

Еще один момент который указывает на нечистоплотность, заниженные цены. Стоимость трудоустройства с визой не может быть ниже стоимости самой визы.

Плюсы официальной работы за рубежом

Иногда мошенники пытаются убедить соискателей, что работа без визы – это возможность сэкономить деньги на оформлении документов. При этом соискателю никто не спешит рассказать, что попавшийся работника сразу депортируют на родину с последующим запретом на въезд в шенгенскую зону. В некоторых случаях перед отправкой ему грозит тюремное заключение.

Преимущества легальной работы за рубежом заключаются в следующем:

  • Достойный заработок;
  • Возможность в дальнейшем получить вид на жительство или в некоторых случаях гражданство;
  • Возможность пользоваться медицинской страховкой;
  • Доступ к образовательным курсам;
  • Возможность путешествовать;
  • Отсутствие страха перед проверками и депортацией;
  • Пенсионный стаж или возможность получать пенсию (доступно в нескольких странах ЕС, в том числе в Польше, Германии, Эстонии, Португалии и т.д.)

Работать без опасения может только легально устроенный работник, поэтому не слушайте знакомых или недобросовестных агентов, которые предлагают «сэкономить» на визе. Так вы лишитесь не только возможных перспектив, квалифицированного медицинского обслуживания, но и всех прав.

Как попасть на работу в Германию, Нидерланды и Бельгию

Некоторые страны дальнего зарубежья, такие, как Германия, Нидерланды или Бельгия являются особенными привлекательными в глазах украинских работников.

Причин для этого несколько:

  • высокая заработная плата,
  • хорошие условия труда,
  • возможность получать пенсию.

Между тем, процесс получения немецкой или бельгийской рабочей визы достаточно сложен. Документ выдается прошедшим подтверждение квалификации специалистам, закончившим ВУЗ, признанный в принимающей стране. При этом соискатель обязательно проходит экзамен на знание языка, а также личную беседу с работником консульства.

Выходом в таком случае может стать работа через третью страну. Чаще всего это Польша, Эстония или Латвия.

Vander Elst – пропуск на работу в страны дальнего зарубежья

Ван Дер Эльст – это вид визы, которая дает возможность официально трудоустроенному в Польше иностранному сотруднику работать на территории Германии. Заявку на получение документа принимают в немецком посольстве, расположенном в Варшаве. Работник лично привозит пакет необходимых документов. Рассмотрение заявки длится до 7 рабочих дней. Сбор составляет 75 евро в польских злотых. В случае отказа, уплаченные деньги не возвращаются.

Список документов для получения Ван Дер Эльст выглядит следующим образом:

  • Заявление от работника на немецком с подписью;
  • Биометрическое фото — 2 штуки;
  • Действующий паспорт, выданный не позднее десяти лет назад. Оригинал и две копии всех страниц;
  • Документы, подтверждающие право пребывания и работы на территории Польши. Оригинал и две копии.
  • Справка о польской прописке в двух экземплярах. Минимальный срок проживания не должен быть меньше 4 месяцев;
  • Договор между работодателем из Польши и фирмой-партнером из Германии;
  • Справка от фирмы-работодателя из Польши, в которой указаны данные о месте, сроке работы и обязанностях работника в Германии;
  • Карта EKUZ и сертификат А1.

В некоторых случаях посольство Германии может затребовать у работника дополнительные документы. Практика показывает, что Ван Дер Эльст получают только квалифицированные работники.

Кто оплачивает дорогу и проживание работника за границей

Дорогу к будущему месту работы оплачивает сам работник. Исключение составляют узкопрофильные специалисты высокого класса. Таким работникам проезд действительно может оплатить работодатель или, в некоторых случаях, агентство.

Что касается проживания, то здесь существует несколько вариантов:

  • Жилье оплачивает сам работник;
  • Фирма-работодатель или агентство договаривается о проживании работников в хостеле со скидкой. Стоимость высчитывается из зарплаты;
  • Работодатель предоставляет работнику жилье.

ПЦР-тест – новые реалии

Пандемия затронула все страны Европы. Сегодня въезд иностранных работников в ЕС возможен только имея на руках оригинал результата ПЦР-теста, сделанного не позднее, чем за 72 часа от времени прибытия в страну на английском языке. Некоторые страны ввели обязательную дополнительную сдачу теста по прибытию и последующий карантин в течение 10-14 дней. Тест ПЦР в Украине можно сдать в лаборатории или непосредственно в аэропорту.

Проверенный вариант: агентство Арбайтен

Посредническое агентство Арбайтен уже 5 лет работает на рынке Украины. Основное направление деятельности — легальное трудоустройство украинских граждан в странах Европы.

Преимущества работы с Арбайтен:

  • Развернутая консультация по трудоустройству за рубежом;
  • Поиск и подбор подходящих кандидату вакансий;
  • Помощь в оформлении документов;
  • Визовая поддержка;
  • Легальное трудоустройство в странах Европы;
  • Экономия времени и денег.

Агентство плотно и плодотворно сотрудничает с крупными польскими предприятиями и предлагает вакансии как для высококвалифицированных соискателей, так и для низкоквалифицированных работников.

Как найти работу за границей со знанием языка и без: обзор профессий и план действия

С каждым годом становиться все больше и больше людей, которые уезжают из России в другие страны, чтобы работать за рубежом и иметь более высокий доход и уровень жизни. Для того чтобы эмигрировать в Европу необходимо знать хотя бы английский язык на высоком уровне, чтобы получить работу в хорошей компании. Рассказываем о том, куда можно поехать на ПМЖ, какие профессии наиболее востребованные, где какие зарплаты и условия.

Куда поехать работать за границу русскому?

Выбирать страну для эмиграции следует исходя из вашего уровня образования, личных предпочтений, вакантных мест и т.д. Высококвалифицированных специалистов принимают в:

  • США;
  • Германии;
  • Венгрии;
  • Великобритании;
  • Финляндии;
  • Франции;
  • Израиле;
  • Южная Корея т.д.

То есть, это те страны, которые активно развиваются, изучают информационные технологии и заинтересованы в лучших специалистах. Например, ученых, медиках, профессионалах IT-индустрии и digital, инженерах и т.д. Также в некоторые государства можно переехать, не имея высокой квалификации. Там ощущается нехватка рабочего персонала, поэтому можно устроиться работать строителем, монтажником, электриком, хотя это не говорит о том, что стране не нужны и другие профессионалы. Такие страны:

  • Литва;
  • Италия;
  • Испания;
  • Португалия;
  • ОАЭ;
  • Польша;
  • Чехия;
  • Словакия.

Причем в Арабских Эмиратах зачастую требуются специалисты-женщины. Например, для работы в салонах красоты, отелях, клубах. Также в стране можно устроиться продавцом, барменом, инженером, юристом, маркетологом и т.д. Не только в ОАЭ, но и других странах, требуются няни, гувернантки, сиделки. Одно из основных требований для любой работы за границей — это знание, в первую очередь, английского языка. Например, русских учителей английского охотно берут на работу в:

  • Южной Корее;
  • КНР;
  • Японии;
  • Вьетнаме.

Учитель русского языка может найти работу в Китае, Турции, Чехии, Польше, Словакии, Венгрии, Хорватии, Франции и Германии. К тому же, если человек уже имеет высокооплачиваемую удаленную работу, он может переехать в другую страну, которая подойдет его требованиям. Чаще всего в таком случае люди уезжают на ПМЖ на Бали, в Таиланд, Турцию.

Какие специалисты самые востребованные?

На данный момент самые востребованные вакансии касаются информационных технологий, машинного обучения искусственного интеллекта. Высококвалифицированных программистов могут пригласить на работу такие страны, как США, Канада, Англия, Франция, Австрия, Швейцария, Чехия, Нидерланды, Финляндия, Южная Корея, Япония, Малайзия, Индонезия, Австралия и т.д. Так, согласно данным компании IDC, в 2019 году менее 4% IT-специалистов из России и Европы соответствуют современным требованиям, поэтому компетентному и опытному специалисту с актуальными знаниями найти работу за рубежом будет несложно. При этом зарплата специалиста информационных технологий может доходить до 650 000 тыс. в месяц.

Также зарубежным компаниями интересны специалисты, которые:

  • имеют редкую, узконаправленную специализацию. Например, по направлению генной инженерии, биотехнологий, энергетики;
  • закончили ведущие технологические вузы России. В их число входят МФТИ, МИРЭА, РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина, чье образование высоко ценится за рубежом.
  • разбираются в российском рынке, если это необходимо иностранной компании;
  • имеют уникальные знания или опыт, который может пригодиться для развития бизнеса.

Также в регионах с неблагоприятной демографической обстановкой может создаться дефицит некоторых специалистов. Например, на Кипре был дефицит программистов и дизайнеров, а в Болгарии — разработчиков. Не теряет востребованности и профессия врача. Часто медики едут работать сначала в Польшу, а потом уже с приобретенным опытом отправляются в другие страны. Например, в:

  • Финляндию;
  • Страны Европы;
  • Канаду;
  • Соединенные Штаты Америки;
  • Австралию;
  • Францию;
  • Италию;
  • Страны Балтии;
  • Данию и Швецию;
  • Испанию;
  • Германию;
  • Чехию;
  • Хорватию;
  • Словакию;
  • Нидерланды.

Чтобы получить работу в одной из этих стран, нужно подтвердить уровень своей квалификации, сдав экзамен, который требует работодатель. В Европе для врачей требования особенно жесткие. Во многих странах нужно сдавать либо английский язык, либо тот, на котором говорят в стране и подтвердить знания сертификатом.

Инженеры требуются в Германии, США, ОАЭ, Хорватии, Словении, но для того, чтобы устроиться на работу, нужно иметь высокую квалификацию, профессиональные знания и опыт, хорошо разбираться в новейших технологиях, владеть одним или несколькими языками и т.д. В разных странах можно работать по специальностям: инженер-строитель, инженер-конструктор, горный инженер, проектировщик, инженер-электрик, инженер-механик.

Где искать работу?

По данным Antal Russia, процент россиян, готовых уехать работать за границей и покинуть Россию составляет. При этом большинство опрошенных хотели бы поселиться в Западной Европе. Однако конкуренция в этих странах очень высока: чтобы найти себе подходящее место, придется хорошо постараться, если ваша специальность не касается IT и digital или вы не имеете ученую степень, не обладаете уникальными знаниями.

Сейчас в Интернете можно найти немало порталов, которые предлагают вакансии в зарубежных странах. Например:

  • layboard.com. Это один из крупнейших сайтов для поиска работы за рубежом, на котором размещено более 100 000 вакансий. На сайте есть удобная система поиска и навигации, а также форум, на котором можно обсудить все интересующие вопросы.
  • indeed.com — это онлайн-агрегатор, на котором собраны вакансии со всего мира. Особенно популярен среди специалистов по информационным технологиям.
  • idealist.org. Этот портал предлагает не только свежие вакансии с переездом в другую страну, но и удаленную работу, стажировки, волонтерство.
  • glassdoor.com предлагает вакансии с подробной информацией о компании. Например, можно посмотреть фото и выручку за год, а также среднюю зарплату в вашей специальности.
  • jobisjob.com. Здесь собрано огромное количество вакансий практически со всех континентов. Например, объявлений о поиске инженеров разного профиля на сайте более 100 тыс., разного рода медицинского персонала — более 200 тыс., специалистов в сфере логистики и дистрибьюции ищут около 150 тыс. компаний.

Вот несколько сообществ, в которых можно найти вакансии в сфере IT:

Также специалистам в сфере IT поможет хорошо заполненный профиль в LinkedIn. Если работодатель обратит на вас внимание, то можно получить работу даже в крупнейших зарубежных компаниях. Еще один вариант переехать за границу — устроиться в России в международную компанию. В таком случае вас могут перевести в зарубежный филиал из-за повышения по должности или ротации. Во многих компаниях профессионалов отправляют на несколько месяцев в офисы за границей, чтобы получить новый опыт и знания. Это будет плюсом к резюме, если вы захотите переехать и сменить работу.

Сравнение зарплат в России и за рубежом

Зарплаты в Европе значительно выше, чем в России. Согласно международному рейтингу величины зарплат, наша страна занимает в нем 54 место. На первом месте расположилась Швейцария со средним годовым доходом — 74928$.

Работа за границей

Работа за границей привлекает своими высокими заработками, а также уровнем комфорта, по сравнению с российскими работодателями. Очень распространена сезонная работа, после которой можно привести домой несколько тысяч евро. С другой стороны — работа может стать реальной поддержкой на пути к полноценной иммиграции.

Болгария одна из самых неразвитых стран Евросоюза, имеющая определенные проблемы в экономике. Несмотря на это, жизнь в крупных городах этой страны может быть более приятной […]

Работа в Монголии в последние годы сильно востребована у россиян, особенно среди тех, кто проживает в Сибири. Уже у всех на слуху, что российские учителя […]

Работа вахтой для женщин с каждым годом становится популярнее. Особенно у тех, кто живет в менее развитых регионах нашей страны и странах ближнего зарубежья. Проживая […]

В Словакии богатый выбор вакансий для русскоязычного населения. Есть варианты для профильных специалистов и разнорабочих без квалификации. Уровень заработка здесь ниже, чем среднеевропейский, но число […]

Работа в Латвии привлекает жителей постсоветского пространства комфортными условиями труда, широким спектром выбора профессий, сравнительно высокой заработной платой и, во многих случаях, отсутствием языкового барьера. […]

Что наши девушки делают в Южной Корее и почему едут туда? «Начистоту» о самом «щекотливом». Вокруг контрактов в Южную Корею – настоящий ажиотаж. Это направление […]

Работа в ОАЭ рассматривается многими нашими согражданами как шанс изменить свою жизнь, построить карьеру, заработать хорошие деньги и для этого здесь имеются все предпосылки. Правительство […]

Многие граждане СНГ стремятся уехать на заработки в Польшу, так как это ближайшее европейское государство с достаточно лояльными условиями трудоустройства мигрантов. Наиболее привлекательно выглядит работа […]

Чем так привлекательна работа в Японии, что все большее количество российских и украинских граждан стремятся получить её? Чтобы успешно трудиться в этой стране, необходимо соблюдать […]

Работа в Норвегии ежегодно привлекает в эту страну десятки тысяч мигрантов. Основная причина — высокие зарплаты и стабильный рынок труда. К числу основных преимуществ трудоустройства […]

Работа в Литве — популярный способ миграции в Европу у россиян, украинцев и белорусов. Наши соотечественники рассматривают ее как шанс улучшить качество жизни, получить в […]

Ежегодно работа во Франции привлекает сотни тысяч соискателей с разных уголков Земли. Это обусловлено высокой привлекательностью Франции в плане трудоустройства. Страна отличается стабильной экономикой, высокими […]

Работа в Испании – привлекательное и перспективное решение для граждан из России, Украины и ряда стран СНГ, желающих найти хорошо оплачиваемое временное или постоянное место […]

Многих россиян и граждан стран СНГ интересует работа в Италии. Они ищут подходящие вакансии с помощью различных сайтов и агентств по трудоустройству, знакомых и родственников, […]

Работа в Австралии для русских и украинцев доступна в различных сферах. На континенте проживает 24 миллиона человек, при этом доля иностранных рабочих составляет 25%. Несмотря […]

Работа в Южной Корее для русских и украинцев сейчас вполне доступна. Это отличная возможность не только улучшить свое материальное положение, но и окунуться в атмосферу […]

Большое количество россиян, украинцев и граждан из других стран СНГ, недовольных выбором вакансий, размером зарплаты и другими условиями труда в родных городах и селах, привлекает […]

Работа в Канаде является желанной для большого количества жителей разных стран мира. Ведь переезд в эту страну практически гарантирует высокий уровень жизни (средняя месячная зарплата […]

Работа в Израиле и рынок труда этой страны давно привлекает иностранцев своей устойчивостью, особенно востребованы рабочие кадры из России и Украины. Безработица там держится на […]

Работа в Финляндии является желанной для многих русских и украинцев. Одна из основных проблем Финляндии на сегодняшний день – это старение населения. Вследствие этого страна […]

Работа в Германии, наиболее развитой во всех отношениях страны Европы, является желанной для множества людей. Флагманы промышленности этой страны известны всему миру: Volkswagen, Mercedes, Audi. […]

Работа в Польше пользуется большой популярностью у жителей постсоветского пространства неспроста. Нахождение в ЕС подразумевает соответствие европейским стандартам, поэтому здесь высокий уровень жизни и достойные […]

Работа в Китае становится всё более востребованной среди русских, украинцев, белорусов и других жителей СНГ. Имея востребованную в этой стране профессию, вы легко сможете найти […]

На любом иммиграционном форуме, вы найдете множество советов от людей, которые говорят: для иммиграции в Канаду нужен работодатель, потому что в системе Express Entry это […]

Где искать работу за границей: 20+ популярных сайтов

Журналист темы «Технологии»

Начинать поиски работы за рубежом целесообразно, еще не собрав чемоданы. Пока вы учите английский или другой язык, можно просматривать сайты с вакансиями. Если вы не супер-профи, процесс трудоустройства затянется надолго, и хорошо бы прочувствовать, насколько быстро вас могут позвать на собеседование и пройдете ли вы его, например, удаленно.

Начать сотрудничать с заграницей тоже можно издалека. На многие позиции есть возможность устроиться дистанционно. Можно поучаствовать в проектной дистанционной работе. После такого опыта будут понятны и требования, и стиль работы иностранных компаний.

Где же смотреть вакансии?

Любовь соискателей к тем или иным площадкам меняется год от года. Технические специалисты называют самыми удобными крупные международные сайты с возможностью поиска работы по всем странам: Indeed, Мonster, LinkedIn, Glassdoor.

У каждого сайта свои преимущества. Где-то имеется информация о компании-работодателе, где-то ее мало, где-то — более удобные опции поиска. Есть сайты, которые фокусируются на вакансиях в определенных отраслях. Многие зарубежные площадки полны предложений от рекрутинговых агентств, через которые трудоустройство идет медленнее. Поэтому важно все-таки найти выход именно на работодателя. Можно смотреть вакансии прямо на сайтах компаний.

Обратимся к сервисам, с помощью которых можно искать работу по всему миру и в отдельных странах.

По всему миру

Layboard — крупный ресурс по поиску работы за рубежом, популярный среди соискателей из стран СНГ. Удобная в использовании площадка включает вакансии как от прямых работодателей, так и рекрутинговых агентств.

На портале представлено более 100 000 вакансий за рубежом, а в разделе «Форум» все желающие могут обсудить вопросы и особенности трудоустройства за границей.

Indeed

Крупнейший агрегатор вакансий с сайтов по всему миру. Во время поиска можно просматривать миллионы предложений, собранных из тысяч сайтов как прямых работодателей, так и площадок. Публикуются также отзывы сотрудников о компаниях-работодателях. Популярен и среди IT- соискателей.

Idealist

Idealist собрал более 10 тысяч вакансий по всему миру. На сайте установлен удобный фильтр для поиска удаленных вакансий, также здесь можно искать стажировки, проектную работу, волонтерские предложения.

Glassdoor

Сайт предлагает возможность поиска вакансий по большинству стран мира. Здесь хорошо представлены профили компаний — с фотографиями и даже выручкой за год. Можно посмотреть зарплаты на основные позиции.

Есть общие обзоры зарплат по основным специальностям. Сайт хвалят русские программисты.

JobisJob

Сайт собирает предложения со всех ресурсов практически по всем континентам. Представлен в странах Северной и Южной Америки, Европы, Азии и Африки. Здесь удобный поиск по отраслям, с картами и диаграммами, по которым можно определить, в каких регионах больше предложений по выбранным специальностям, в каких меньше, а также сколько предлагается временной, а сколько постоянной работы.

На сайте достаточно хорошо представлен IT-рынок.

Monster

Крупнейший международный портал. Насчитывает порядка миллиона резюме и в шесть раз больше соискателей в месяц.

При поиске не выдает предложения по всем странам и городам одномоментно, а предлагает вначале определиться с географией будущей работы, а потом смотреть результаты.

Dice

По тому же принципу, что и Monster, работает Dice. Он считается одним из лучших ресурсов для поиска вакансий технических специалистов и инженеров.

Некоторые хвалят Dice, некоторые не очень приветствуют: предложений с него поступает много, но чтобы выбрать стоящие, нужно потратить очень много времени.

Sapbazar

Sapbazar – это онлайн-биржа для ERP-консультантов. Здесь можно найти sap-вакансии по всем странам. Сегодня насчитывает полторы тысячи открытых проектов и 28 тысяч участников. Можно использовать Sapbazar как платформу непосредственно для работы.

Mediabistro

Если вы ищете работу в медиа, рекламе, PR, Mediabistro — самая подходящая площадка. Сайт предназначен для крупных медиакомпаний, желающих нанять лучших специалистов. За плату здесь можно связаться со специалистами, которые отредактируют резюме, cover letter, улучшат ваш профиль в LinkedIn. Большинство предложений размещается из США. Есть удаленные вакансии.

Google for Jobs

В скором времени можно будет протестировать новый сервис Google для поиска работы. Google for Jobs напрямую связан с поисковой системой Google. Для лучшей выдачи результатов компания будет сотрудничать с Monster, CareerBuilder, LinkedIn, Glassdoor и другими площадками, то есть как агрегатор составит конкуренцию Indeed. Компания также использует машинное обучение.

Работу можно будет искать по уровню опыта, по зарплате, названию должности, по дате публикации.

Jooble — агрегатор вакансий, который входит в TOP-3 самых посещаемых сайтов по трудоустройству. На сайте представлены вакансии 71 страны мира.

В отдельных странах

США

Один из самых почитаемых сайтов для поиска работы в США — CareerBuilder. На нем можно искать вакансии по компаниям, городам и штатам страны, а также по категориям. Есть много вакансий от прямых работодателей. Можно видеть, сколько человек претендует на выбранную вакансию. Ежемесячная посещаемость — около 24 млн уникальных соискателей. Здесь представлено большинство компаний из Fortune 1000 — престижного списка лучших фирм США.

Также множество вакансий в США размещают на Muse и Ziprecruter. На одном хорошо представлены профайлы компаний, а другой позволяет быть в курсе, в какое время просматривалось ваше резюме.

Великобритания

Reed — портал, популярный в Великобритании. Здесь представлены специализации в торговле, банковской сфере, производстве, медиа, туризме, обучении, логистике, IT, управлении персоналом и другие. Уровень зарплаты — от 50 тыс. фунтов в год. По количеству вакансий лидируют отрасли IT и телеком, бухгалтерский учет, медицина, строительство, финансовые услуги, продажи. Вакансии часто размещают агентства.

Еще в UK удобно искать работу на сайте Adzuna. Это сборщик вакансий со всех работных сайтов Великобритании.

Германия

Искать работу в Германии советуют на Jobs. Это крупнейший сайт на немецком языке, ориентирующийся на высококвалифицированных специалистов.

Также для опытных специалистов с зарплатой от €50 тысяч в год в Германии есть портал Jobleads. Отдельно для айтишников — Ictjob. Вакансии для англоговорящих специалистов в Германии доступны на сайте TheLocal.

Франция

Во Франции солидные вакансии можно искать на Аpec: там есть много предложений для руководителей высшего звена. Для айтишников — Тechnojobs.

А еще…

Работу в странах Северной Европы и небольших европейских государствах можно искать на Еu.experteer.com. Начинать поиск в Финляндии целесообразно с сайта Te-palvelut.fi . Он доступен на трех языках: финском, английском и шведском.

Не забываем и про социальные сети: LinkedIn (США и другие страны), Viadeo (Франция), Facebook (США и другие страны), Xing (Германия).