Работа в Гонконге

РАБОТА И ВАКАНСИИ В ГОНКОНГЕ

В результате подписания соглашения между Великобританией и Китаем в 1997 году, Гонконг вернулся под китайскую юрисдикцию, но с правами широкой автономии вплоть до 2047 года практически во всех вопросах, кроме обороны и внешней политики. Сегодня это крупнейший финансовой и инвестиционный центр не только Азии, но и всего мира.

Открытая рыночная экономика, идеальная инфраструктура, высокий уровень жизни, качественная система здравоохранения, безопасность и много других положительных факторов привлекают в этот регион большое количество иностранцев, в том числе с целью найти работу в Гонконге.

Разумеется, существуют и менее приятные моменты для трудовой миграции в Гонконг. Например, заоблачные цены на жилье, языковой барьер (около 90% местных жителей общаются преимущественно на кантонском диалекте), бурный ритм жизни и высокая конкуренция на рынке труда. Тем не менее работа в Гонконге для русских, украинцев и других иностранцев в 2021 году — это вполне приемлемый способ существенно повысить уровень дохода, а также возможность иммигрировать в Азию навсегда.

Для успешного поиска вакансии в Гонконге зарубежному соискателю потребуется обладать серьезными конкурентными преимуществами. Однозначно необходимо владеть английским языком на высоком уровне, существенно поможет университетский диплом, особенно британского вуза, а также квалификация, навыки и опыт первоклассного специалиста. Традиционные сферы для поиска работы в Гонконге — это банковский и финансовый сектор, гостинично-ресторанный бизнес, медиа-сфера, телекоммуникации, высокие технологии, медицина и образование.

СОДЕРЖАНИЕ

Как уехать на работу в Гонконг

В большинстве случаев компании Гонконга нуждаются в квалифицированных иностранных специалистах, способных заполнить пробелы на местном рынке труда и обладающих особо ценными навыками. Таким образом неквалифицированные работники, в том числе из стран СНГ, имеют абсолютно мизерные шансы на трудоустройство в Гонконге.

В первую очередь, соискатель должен найти гонконгского работодателя, который согласится подписать трудовой контракт с иностранцем и стать так называемым спонсором. Далее, начинается вполне либеральная, но все же по аналогии с большинством развитых стран бюрократическая и непростая процедура оформления разрешительных документов на трудоустройство иностранца.

Прежде всего, необходимо получить разрешение на работу в Гонконге. Каждая заявка рассматривается местным Департаментом по вопросам иммиграции отдельно, процесс может занять до 1,5—2 месяцев.

Обязательные условия для получения разрешения на работу в Гонконге

подписанный трудовой контракт;

отсутствие претендентов на вакансию среди местных жителей;

наличие высшего образования;

опыт и навыки иностранца, которые можно отнести в категорию дефицитных для гонконгского рынка труда;

отсутствие судимости или иных преступных деяний, угрожающих безопасности региона;

условия труда, заработная плата и социальный пакет соответствуют уровню местных работников.

Оформлением рабочей визы для иностранного соискателя, как правило, занимается работодатель. Местными иммиграционными законами предусмотрено несколько типов виз, позволяющих официально работать в Гонконге или осуществлять предпринимательскую деятельность. Наибольшей популярностью у зарубежных соискателей пользуется рабочая виза General Employment Policy.

Срок рассмотрения заявки обычно не превышает одного месяца. Первоначально виза выдается на год, с правом последующего продления сразу на 2, а затем и на 3 года. Позволяет перевезти в Гонконг близких родственников (супругов и несовершеннолетних детей). Никаких квот или ограничений по направлениям деятельности не предусматривается. Главное условия для получения рабочей визы General Employment Policy — знания, опыт и профессионализм иностранца.

Менее квалифицированные соискатели работы в Гонконге могут попытаться получить рабочую визу Entry Visa for a New Helper, которая выдается помощникам по хозяйству или домашнему персоналу. В этом случае придется проживать в резиденции работодателя и отсутствует возможность забрать с собой семью.

Более подробно с условиями и требованиями предоставления рабочих виз в Гонконге можно ознакомиться на официальном сайте Департамента по вопросам иммиграции — immd.gov.hk.

Как найти работу (вакансии) в Гонконге без посредников

Эффективный поиск вакансии в Гонконге для граждан России, как и других русскоязычных иностранцев, во многом зависит от степени владения английским языком, а в идеале необходимо иметь навыки кантонского диалекта. С другой стороны, внушительное представительство в регионе международных компаний позволяет найти высокооплачиваемое рабочее место без владения официальным языком.

Работа в Гонконге без знания языка — это абсолютно нереальная задача. Конечно, если речь идет о законном трудоустройстве. Варианты нелегальной трудовой миграции в рамках этой статьи рассмотрены не будут. Следующая сложность заключается в конкуренции с местными соискателями. Подавляющее большинство вакансий предоставляется постоянным жителям Гонконга и Китая в целом.

Тем не менее шансы есть и у иностранных работников. Далее, рассмотрим основные варианты самостоятельного поиска вакансии в Гонконге.

Работа в Гонконге

Гонконг – это отличное место не только для туристического отдыха, но и для проживания. Виза в Гонконг для обычных туристов не нужна, по ней можно находиться в стране не более двух недель. Мы решили поговорить о работе и зарплатах в Гонконге, так как здесь очень много нюансов, требующих внимания.

Местные работодатели создают для своих рабочих очень хорошие условия труда: высокая заработная плата и полный социальный пакет, но и требования к кандидатам достаточно высоки.

Панорамный вид на вечерний Гонконг

Универсальными (т. е. тем, которые нужны для получения абсолютно любой работы) являются: отличное знание английского языка и высшее образование. Опыт работы также играет большую роль при устройстве на работу.

Для русских девушек найти работу в этой стране будет проще, так как многими здесь ценится европейская красота.

Отсутствие языка обнуляет ваши шансы на работу

С недавнего времени официальным языком на территории государства стал китайский язык, именно поэтому в почёте те люди, которые владеют разговорным и техническим китайским. Но носители английского могут не расстраиваться, ведь всё-таки остались отрасли, в которых принимают и их.

Подробная карта автомобильных дорог Гонконга

Однако если вы владеете лишь родным – русским языком, то работу вам искать бесполезно.

Самая популярная работа среди иностранцев

Сейчас самое время поговорить о тех отраслях, куда с удовольствием принимают зарубежных жителей, особенно если у них достойный уровень знаний и большой опыт. Во-первых, это образование. В Гонконге, как и во всём Китае, дефицит учителей английского языка.

Поэтому отличное знание языка, наличие диплома о получении высшего педагогического образования, рекомендательные письма и положительные отзывы с прежних мест работы – залог получения хорошей должности в известном учебном заведении. Работа эта престижная и высокооплачиваемая.

Во-вторых, туристический бизнес. Сюда входят отели, гостиницы, рестораны, бары. Здесь вы можете не обладать нужным опытом, но разговаривать вы должны на уверенном английском.

Отель Harbour Plaza с бассейном на крыше

Положительным фактором будет являться наличие у вас собственного жилья в Гонконге. Отели и гостиницы здесь открываются чуть ли не каждый день. Те из них, которые приобрели хотя бы небольшую популярность, предлагают своим работникам вполне достойные условия труда. При достаточном опыте работы в подобной сфере можно рассчитывать на высокую должность.

Кроме этого, можно попытаться устроиться работать гидом, так как туристы прибывают в этот город постоянно, а значит, спрос на разнообразные экскурсии всегда будет повышенным. Самой дефицитной и одновременно очень прибыльной и перспективной профессией является повар.

Так же как и в других отраслях, работодатели ищут высококвалифицированных, профессиональных сотрудников. Если вы являетесь таковым, то, скорее всего, вы даже сможете выбирать между несколькими известными ресторанами. В-третьих, СМИ. Очень большая часть населения Гонконга является носителем английского языка, именно это объясняет спрос на англоязычные газеты и журналы.

Не только журналисты, но и фотографы, редакторы, видеорепортёры и т. д. смогут найти себе достойное место в этом городе. Главными факторами при устройстве на работу станут высокий профессионализм и наличие опыта.

Зарплаты в Гонконге

Минимальный заработок рабочего без образования составляет около 650 американских долларов. Здесь также нужно учитывать, что домохозяйки и няни могут получать меньше. Однако такой заработок в Гонконге можно встретить нечасто, в среднем заработная плата составляет 2000 американских долларов.

Так выглядят гонконгские деньги

А при большом опыте, хорошем образование и владении китайским вы может получать в разы больше.

Временная или сезонная работа

Временную работу найти очень тяжело, поэтому большинство работников, трудящихся несколько сезонов, приезжают сюда в командировки, которые оформляют их предприятия, имеющие здесь свои представительства.

Такая практика очень распространена в банковском деле. Центральные офисы, находящиеся в Европе, заключают со своими сотрудниками временные контракты, благодаря которым они и трудятся здесь.

Работа в Гонконге: интервью с русским экспатом.

Где искать работу

Как и в большинстве других больших городов, в Гонконге имеются места, куда стекаются все объявления о работе. Это, в первую очередь, интернет. Ищите на всех ресурсах, начиная от международных сайтов, заканчивая местными. Однако будьте внимательны, так как многие объявления адресованы местным жителям, а не приезжим.

Сайт Classified Post идеален для иностранцев. Главное его преимущество в том, что он показывает самые престижные должности в самых разных областях. Практически вся предлагаемая работа подойдёт туристам, ищущим заработка. Кроме этого, вы можете посмотреть газеты и журналы. Самыми популярными печатными изданиями является газета South China Morning Post, которая раз в неделю печатает огромное количество объявлений, занимающих около 30 страниц, и журнал Hong Kong Magazine, который может вам достаться совсем бесплатно при посещении популярных ресторанов, баров или отелей.

В последнем источнике смогут найти работу люди, обладающие творческой профессией, но объявлений здесь не так уж и много, как в других вышеперечисленных изданиях.

Работа в Гонконге для русских — отзывы. Как зарабатывать много денег?

Гонконг — это город небоскребов, который занимает третье место в рейтинге всех финансовых центров в мире. Государство является одной из крупных торговых держав, которая постоянно привлекает не только туристов, но и рабочих различных специальностей.

Для того чтобы поехать на заработки в эту страну, необходимо предварительно ознакомиться с условиями работы для иностранцев, процедурой получения рабочей визы, а также с вопросами оплаты труда иностранца. Кроме того, желательно получить представление о трудовом законодательстве в стране, просчитать среднюю стоимость жизни и предусмотреть возможные трудности. Итак, как зарабатывать много денег и в какую страну лучше поехать на заработки?

Условия работы

Сегодня работа в Гонконге привлекает россиян большими зарплатами. Кроме того, местные предприниматели обеспечивают своих подчиненных не только хорошей зарплатой, но и социальной помощью. Но за это от рабочих требуется высокая квалификация и выполнение вверенных обязанностей на самом высоком уровне.

Для того чтобы в Гонконге найти успешно работу, иностранцу нужно владеть английским языком на высоком уровне и иметь высшее образование. Эти условия касаются не только офисных сотрудников, но и работников-универсалов (людей, которые ищут любую работу). Правда, работа в Гонконге для девушек не требует профессионализма и большого опыта. Местные работодатели очень ценят красоту русских женщин.

Работа без знания государственного языка

Сегодня в Гонконге государственным языком признан китайский. Работники, которые владеют письмом, техническим и разговорным китайским, в стране очень ценятся. Люди, владеющие только английским языком, тоже смогут найти себе работу, но такие вакансии появляются на рынке в очень ограниченном количестве. Надо понимать, что работа в Гонконге для русских, которые знают только русский язык, отсутствует.

Востребованные вакансии

Самая востребованная профессия в Гонконге — это учитель английского языка. Здесь существует большой дефицит таких сотрудников. Российскому гражданину с высшим образованием и большим опытом преподавания английского без проблем можно найти работу в Гонконге.

Так как отели в этой стране открываются чуть ли не каждый день, наличествует большой спрос сотрудников в туристической отрасли. Владение английским поможет устроиться на работу в отели, бары, рестораны, гостиницы. С большим наплывом туристов будет актуальна работа гидом.

Из-за недостатка профессиональных поваров эта профессия в стране сама перспективная и прибыльная. Если приезжий имеет за спиной большой опыт и хорошее образование, то у него будет возможность самому выбрать место работы из известных ресторанов.

Работа в Гонконге в сфере СМИ также очень популярна. Так как многие жители Гонконга все же являются носителями английского языка, тут легко можно найти работу в газетных издательствах, трудоустроиться репортером или фотографом. Но даже в такой сфере требуется достаточный уровень профессионализм и хотя бы минимальный опыт.

Как уехать на работу и как зарабатывать много денег

Гонконгские компании нуждаются в профессиональных сотрудниках, обладающих ценными знаниями, чтобы заполнить рабочие места. Поэтому приехавшим российским гражданам без таких профессиональных качеств будет тяжело трудоустроиться.

Первое, что нужно сделать, — это найти работодателя. Нужно доказать возможному будущему начальнику собственную незаменимость в профессиональной сфере. Далее следует подписать с работодателем трудовой договор. После идет обычная процедура по сбору нужных документов и оформлению иностранного работника на службу. Очень важно на начальном этапе получить справку о разрешении на работу в Гонконге, которую нужно ждать около двух месяцев.

Список документов для получения разрешения на работу включает в себя такие бумаги:

  • трудовой договор;
  • справку об отсутствии местных кандидатов на должность;
  • документ, подтверждающий высшее образование;
  • описание опыта соискателя в дефицитных вакансиях;
  • документ, подтверждающий несудимость.

Рабочая виза

Работа в Гонконге требует рабочую визу у всех, кроме тех людей, у кого уже есть ПМЖ в Гонконге. Для иностранца оформлением рабочей визы занимается работодатель. Законом предусмотрено несколько видов виз для официальной работы.

Читайте также  Работа и вакансии в Латвии

General Employment Policy — это сама популярная рабочая виза. Главные условия ее получения – это профессионализм, знания и опыт соискателя. При подаче документов на рабочую визу ответа из консульства необходимо ждать около месяца. Первая виза выдается иностранцу на год, потом ее можно продлить на два, а позже — и на три года. Она позволяет иностранному работнику перевезти в Гонконг свою семью.

Entry Visa for a New Helper — это виза для менее профессиональных работников. Она дает возможность устроиться на работу в качестве домашнего персонала или помощника по хозяйству. С такой визой работник должен проживать на территории работодателя и не может взять с собой семью.

Как найти работу в Гонконге самостоятельно

Найти работу в Гонконге российским гражданам можно и без посредников. Но для того чтобы найти приличную вакансию с хорошей зарплатой, приезжему нужно хорошо знать английский язык. Легальная работа без знания языка невозможна.

В Гонконге большая часть рабочих мест предоставляется жителям Китая и Гонконга. Поэтому иностранцам место следует начинать искать заранее. Поиск вакансии можно осуществить, сидя дома, через Интернет. Для этого нужно зайти на официальный сайт Департамента труда, а также на официальный сайт службы занятости Гонконга. Кроме того, можно воспользоваться известными сайтами по поиску вакансий в этой стране: jobmarket, jobsdb, learn4good, indeed. После нахождения подходящей вакансии лучше всего обращаться к работодателю напрямую, воспользовавшись электронной почтой или другими способами.

Вакансии и зарплата в Гонконге на 2017 год

В Гонконге функционирует большое число крупных компаний. В таких корпорациях у приезжего есть большой шанс найти хорошую работу с высокой зарплатой. В 2017 году русским рекомендуется попробовать устроиться на работу в такие крупные компании: CITIC Pacific, CLP Holding, China Mobile, HSBC и т. д. В этих корпорациях не хватает профессионалов на следующие должности: маркетолог, аудитор, бизнес-консультант, бренд-менеджер. Если удастся получить работу, иностранца ждет высокая заработная плата.

В 2017 году для жителей стран СНГ предоставляются вакансии в сфере банковских услуг, на финансовом рынке, в медицине, логистике и в области программного обеспечения. Работа в Гонконге для женщин возможна в отелях, барах, ресторанах, медицинских центрах или в других местах.

На 2017 год в Гонконге официальная зарплата составляет около 4,3 американских долларов за один час. Средняя зарплата в месяц на 2017 г. — около 2000 долларов США. Такой уровень заработной платы (при расчете в среднем по миру) считается выше среднего.

Какие налоги нужно оплачивать

Налоги в стране невысокие, платить их необходимо самостоятельно. Это немаловажный факт, который увеличивает доход работника. Ставка налога варьируется в районе от 2% до 17%. Также государство предоставляет множество скидок на уплату налогов, что может привести к 0% их оплаты. Но, несмотря на это, жителям необходимо в обязательном порядке заполнять электронную декларацию.

В стране существует высокий уровень свободы и прав человека. Власти не запрещают протесты и всегда идут навстречу не только гражданам, но и иностранцам.

Работа в Гонконге: отзывы россиян

Большинство русских говорят, что жить и работать в этой стране нелегко. Для того чтобы получить работу, россиянам нужна виза, а при оформлении документа в консульстве необходимо пояснить причину поездки в чужую страну. Эти пояснения влияют на срок выдачи визы.

Граждане России делятся опытом и рассказывают, что теоретически возможно приехать в государство по туристической визе, трудоустроиться, а уже потом получить разрешение на работу. Но если властями будет обнаружен данный факт, то они могут на законном основании оформить депортацию из страны.

Проблемы с рабочими местами для иностранцев создают сами власти страны. Славянские люди, которые работали в Гонконге, называют несколько причин сложности получения вакансий для приезжих:

  • закон гласит, что перед тем как принять чужеземца на работу, работодателю надо убедиться, что на это место нельзя взять местного жителя;
  • предприниматель, который взял к себе на работу «импортированного» сотрудника, должен сначала зарегистрировать открывшуюся вакансию в Департаменте труда;
  • средняя зарплата чужеземца не должна отличаться от средней выплаты по данной должности;
  • сотруднику из другого государства разрешается находиться на территории страны, если у него есть трудовой договор с работодателем.

Как только трудовой договор закончился, иностранный сотрудник обязан вернуться в свою державу. Продолжив документ, можно остаться (или снова приехать) в страну на заработки.

Работа в Гонконге в 2021

Гонконг является одним из крупнейших финансовых центров не только Азии, но и всего мира. Поэтому неудивительно, что многие иностранцы желают получить работу в Гонконге. В первую очередь многих привлекают высокие заработные платы и высокий уровень жизни. Помимо хорошей оплаты труда стоит отметить также прекрасно развитую инфраструктуру, безопасность, качественную медицину и образование для Ваших детей. Таким образом, для многих жителей стран СНГ работа в Гонконге – это отличный способ повысить уровень своего дохода и качества жизни.

Конечно же, тех, кто желает работать в Гонконге, ждут также и сложности. В-первую очередь к таким трудностям стоит отнести очень высокую стоимость жилья и жизни в целом – Гонконг один из самых дорогих городов в мире. Также к трудностям относятся высокая конкуренция на рынке труда, бурный ритм жизни и языковой барьер (большинство гонконгцев общаются в основном на кантонском диалекте китайского языка).

Таким образом, тем, кто хочет трудоустроиться в Гонконге, нужно иметь серьезные конкурентные преимущества. Значительно поможет наличие диплома уважаемого ВУЗа, например, британского, опыт работы, навыки ведущего специалиста и т.д. Свободное владение английским языком даже не обговаривается.

Вакансии в Гонконге для иностранцев в 2021

Что касается отраслей, где у иностранцев больше всего шансов получить работу в Гонконге, то в-первую очередь стоит отметить сферу образования. Да, в Гонконге, как и во всем Китае, нехватка преподавателей английского языка. Эта работа считается престижной и хорошо оплачивается. Так что у тех, кто отлично владеет английским языком и при этом имеет диплом о получении высшего педагогического образования, а также хорошие отзывы с прежних мест работы (желательно иметь хотя бы 1-2 года опыта преподавательской работы), высокие шансы получить работу в одном из уважаемых учебных заведений. Также есть потребность в преподавателях итальянского, немецкого, французского и других языков.

Вторая отрасль, где больше всего работает иностранцев – это сфера туризма, а точнее отели, рестораны и бары. Чтобы трудоустроиться в одно из таких заведений опыт не обязателен. Главное, это отлично владеть английским языком.

Конечно же, если Вы хотите трудоустроиться в один из известных ресторанов (которых в Гонконге не сосчитать), необходимо быть профессионалом своего дела. В целом, практически все более или менее популярные заведения предлагают своим сотрудникам достойные условия труда. Самая востребованная и в то же время хорошо оплачиваемая профессия – это повар.

Так как в Гонконге регулярно открываются новые отели разных классов, где постоянно требуется гостиничный персонал, у иностранцев имеются высокие шансы трудоустроиться в один из гонконгских отелей. Естественно, заработная плата в этой области может различаться в разы в зависимости от должности и уровня заведения.

Продолжая тему туризма, стоит сказать, что еще есть возможность работать гидом. В Гонконге просто огромный поток туристов – в 2018 году его посетило почти 30 миллионов туристов. А значит, здесь высокий спрос на разные экскурсии.

Еще одна сфера, где чаще всего находят работу иностранцы – это СМИ. Многие гонконгцы являются носителями английского языка, поэтому здесь высокий спрос на англоязычные журналы и газеты. Как следствие, в Гонконге представлено достаточно местных и международных издательств и СМИ – South China Morning Post Magazine, Time Out и другие. Также здесь имеют свои офисы BBC Magazines, VOA и CNN. Так что журналисты, а также редакторы, фотографы и видеорепортеры могут найти работу в Гонконге. Как и в вышеупомянутых случаях, важные критериями при трудоустройстве являются наличие опыта и высокий уровень профессионализма.

Также иностранцы могут трудоустроиться в сфере медицины, логистики, сфере высоких технологий и на рынке банковских и финансовых услуг. Очень востребованы такие профессии, как маркетолог, бренд-менеджер, бизнес-консультант и аудитор. Хотя занять такие рабочие места очень нелегко, но и уровень зарплат здесь соответствующий.

Отдельно стоит отметить специалистов по технологиям для проведения исследований и разработок (НИОКР). Для особых талантов даже предусмотрен особый вид визы — Quality Migrant Admission Scheme, которая позволяет переехать на год в Гонконг и уже на месте искать работу. При этом у владельцев визы QMAS никогда не возникает проблем с поиском работы – такому сотруднику будет рад любой гонконгский работодатель. По этой визе также можно перевезти с собой в Гонконг супруга/супругу и несовершеннолетних детей.

Не стоит забывать, что Гонконг является международным финансовым центром, в котором представлено множество крупных трансграничных корпораций. И иностранцы тоже имеют неплохие шансы устроиться на работу в такие компании. В частности, к таким компаниям относятся HSBC, CITIC Pacific, China Mobile, Cathay Pacific Airways и другие.

Условия работы и заработные платы в Гонконге в 2021

Большинство работодателей в Гонконге создают для своих работников хорошие условия работы, включающие полный социальный пакет. Правительство тоже не остается безучастным к этому вопросу – власти следят за сохранностью здоровья и безопасностью работающих. Налоги здесь очень низкие и допускается множество различных вычетов.

В целом к работе здесь относятся очень серьезно – многие работают также и в субботу. В большинстве учреждений, особенно в банковских, принято задерживаться на работе до тех пор, пока не будет выполнена запланированная на день работа. Да, в Гонконге одна из самых длинных рабочих недель в мире (около 50 часов). Местные жители отличаются трудолюбием, дисциплинированностью и старательностью.

Официальная минимальная зарплата в Гонконге с 1 мая 2019 года составляет 37,5 гонконгских долларов в час (примерно 4,8 американских долларов). Это выше среднемирового показателя. Чаще всего средняя зарплата в Гонконге составляет чуть больше 2100 долларов США. Но если сотрудник имеет хорошее образование, опыт за плечами и владеет китайским языком, то его заработная плата увеличивается в разы.

Также при поиске работы в Гонконге стоит обращать внимание на размер организации. Как показывает статистика, размер оплаты труда в Гонконге зачастую прямо пропорционален величине компании.

Как устроиться на работу в Гонконге в 2021?

Чтобы переехать работать в Гонконг, первым делом нужно найти гонконгского работодателя и заключить с ним трудовой контракт. После этого начинается процесс оформления различных документов на трудоустройство иностранного гражданина. Как и в большинстве других развитых стран, этот процесс является довольно непростым.

Один из таких документов – это разрешение на работу в Гонконге. Для того, чтобы получить его, нужно подать заявление в Иммиграционный департамент Гонконга. Как правило, рассмотрение заявки может занять до 2-х месяцев.

Чтобы получить это разрешение, должны быть соблюдены следующие условия:

  • наличие подписанного трудового контракта;
  • наличие высшего образования;
  • опыт и навыки иностранного гражданина являются востребованными в Гонконге;
  • иностранец должен не иметь судимости и не быть причастным к совершению преступлений, то есть не должен представлять опасность для жителей Гонконга;
  • отсутствие претендентов на рассматриваемую вакансию среди местных жителей.

Что касается оформления визы, то в Гонконге предусмотрено несколько типов виз, позволяющих работать и вести бизнес на территории города-государства. Более детально о получении рабочей визы в Гонконг Вы можете узнать в статье: «Профессиональная помощь в получении долгосрочной рабочей визы в Гонконг (Employment as Professionals)».

Где искать работу в Гонконге в 2021?

Успешный поиск работы в Гонконге во многом зависит от знания английского языка, а в идеале – кантонского диалекта. Но благодаря тому, что в Гонконге представлено множество международных корпораций, высокооплачиваемую работу можно найти и без знания китайского языка.

Для начала стоит посетить сайты Департамент труда Гонконга и Службу занятости. Здесь представлено много информации о местном рынке труда.

В Гонконге, как и во многих других мегаполисах, есть сайты поиска работы. Наиболее популярными площадками являются:

  • com – эта площадка в первую очередь ориентирована именно на иностранных граждан. Здесь собраны одни из наиболее высокооплачиваемых должностей в различных сферах.
  • jobsdb.com – на этом ресурсе можно найти работу в самых разных отраслях как в Гонконге, так и в других соседних странах;
  • hk – на этом сайте тоже представлены вакансии в самых разных сферах, а также здесь можно следить за новостями в отношении работы в Гонконге.

Другими популярными сайтами для поиска работы в Гонконге являются jobmarket.com.hk и monster.com.hk. Также можно поискать вакансии в местных журналах и газетах. Одним из самых популярных журналов является South China Morning Post, в котором можно найти самые необычные вакансии, в частности, творческие профессии. Посетите Гонконг хотя бы один раз, перед тем, как трудоустраиваться.

Стажировка в Гонконге в 2021

Для студентов пройти стажировку в Гонконге – это очень престижно. Наиболее популярными направлениями для стажировки в Гонконге среди иностранцев являются:

  • Банковское дело. Стажировку можно пройти в ведущих гонконгских банках: Wing Hang Bank, Citibank, Standard Chartered Bank, The Hongkong and Shanghai Banking Corporation, CITIC Bank International, Bank of China, Bank of East Asia и других.
  • Бизнес. Гонконг является одним из ведущих финансовых центров в мире, предлагая очень привлекательные условия для ведения бизнеса и инвестиций. Поэтому здесь находится множество представительств лидирующих международных компаний, которые готовы принять иностранцев на стажировку. Нередко организовываются программы бесплатной стажировки.
  • Образование. Гонконгские университеты – самые престижные в азиатском регионе, которые предлагают множество различных стипендий. Поэтому если Ваша дальнейшая деятельность каким-либо образом будет связана с Азией, Вам стоит рассмотреть вариант стажировки в одном из университетов Гонконга.
Читайте также  Доступная работа в Познани

Если Вы нашли работу в Гонконге и заключили трудовой контракт либо у Вас есть собственная компания и Вас интересует иммиграция в Гонконг, пишите нам на электронную почту: info@offshore-pro.info, и мы поможем оформить рабочую или любую другую визу в Гонконг. Наши специалисты с более чем пятнадцатилетним опытом работы в данной сфере ответят на все Ваши вопросы и предоставят актуальную информацию.

Читайте другие интересные статьи портала InternationalWealth.info:

В 2006 году был дан старт программе привлечения талантливых специалистов, которые могли бы быть полезными экономике Гонконга. Им дают визу сроком на 1 год -…

С проявлениями коррупции на практике знаком практически каждый. Она красной нитью пронизывает почти все отрасли экономики и общественной жизни во многих странах, из-за чего процветает…

Эта статья будет интересна бизнесменам, которых интересует иммиграция в Гонконг. Мы расскажем, что необходимо для получения долгосрочной инвестиционно-рабочей визы в Гонконг, которая позволит официально вести…

Жизнь и ИТ в Гонконге: 250 000 ₽ за аренду, высокие зарплаты программистов и более «иностранная» среда

Китай — страна очень разнородная. Мы рассказывали про разработчиков из Пекина и из Тайбэя — их истории были совсем разными. Теперь поговорим про совсем «другой» город — Гонконг, который фактически считается отдельным регионом.

Нашли сразу двух героев — сравним их впечатления. Один живет в разных городах Китая уже 11 лет, остановился в Гонконге и работает удаленно на компанию из США, вторая переехала в Гонконг с супругом три года назад и трудится в местной компании.

Они расскажут, как в Гонконге устроено IT и быт, почему этот город так непохож на основной Китай и стоит ли приезжать сюда и оставаться здесь надолго.

Алексей, приехал в Китай учиться в вузе еще 16 лет назад и с тех пор живет здесь. В университете изучал китайский язык, потом стал работать в IT-компаниях. В Гонконге оказался 5 лет назад, потому что влюбился — женился на китаянке и здесь у них родилось двое детей. Сейчас работает VP of Engineering at Scentbird удаленно, на американскую компанию — брак дает вид на жительство и позволяет жить в Китае, не работая на местные фирмы. Планирует уезжать из Китая — дальше расскажем, почему.

Анна, три года назад переехала в Гонконг вместе с мужем. Они хотели перебраться в другую страну и рассматривали Сингапур, но ту вакансию закрыли для внешнего рынка. Зато открылось место в Гонконге, муж прошел интервью и они переехали. Анна в этот момент была в декрете, но уже в Гонконге нашла работу в финтех-стартапе и работает продуктовым менеджером.

В технологическом плане Гонконг не так развит, как Китай. Здесь есть крупные иностранные компании вроде Facebook, Apple, Amazon, Microsoft, Google, но в основном они занимаются маркетингом, а не разработкой. Зато неплохо развит финтех и финансовый сектор в целом. Тут нет ограничений на иностранный капитал, и через Гонконг проходит много денег — и для этого тут открывают разные финансовые компании, которым как раз нужны разработчики. Любой уважающий себя банк старается открыть представительство в Гонконге. Из интересного — криптовалюта не запрещена, поэтому много компаний и стартапов, связанных с ней.

Именно на гонконгский рынок компании почти не открываются. Тут всего 7 миллионов человек, и в основном местные фирмы работают или на остальной Китай, или на Европу и США. Поэтому в Гонконге так много офисов международных компаний, куда охотно нанимают иностранцев. И если в обычный Китай зарубежному разработчику почти не попасть, то в Гонконг дорога всегда открыта.

При этом местные IT-продукты пока развиты очень плохо, гораздо хуже, чем в Китае и даже в России. Пока в России ты вызываешь такси одной кнопкой, а в Китае оплачиваешь покупку сканированием сетчатки, здесь только недавно в такси появилась оплата картой, а у многих банков функционал мобильных приложений очень урезан и напоминает что-то из прошлых десятилетий. С одной стороны это неудобно, зато открывает широкие возможности для разных стартапов — можно не придумывать новое, а просто адаптировать уже готовые решения.

Здесь есть две разные культуры управления: типично китайская и европейская. Причем часто не важно, кто открывал компанию — зависит от того, кого наняли на руководящие должности. Если это европейцы, то все и будет по-европейски: нормальный график, расслабленная атмосфера, нет строгости и закручивания гаек.

Но часто в компаниях учитывают китайскую специфику, нанимают везде китайцев — и начинается типичный 996 и прочая неприятная история.

Я работаю в стартапе, у меня довольно прогрессивная начальница, которая училась в Британии, и условия работы комфортные. Мы больше нацелены на результат, на выполнение своих задач и поэтому могу легко отпроситься, прийти или уйти позже, работать удаленно.

Сначала я работал в Китае в российских компаниях. Потом попал в китайскую, но мне повезло — у нас был начальник из Израиля, и он старался сделать атмосферу как в «Волк с Уолл-стрит» — вечеринки, встречи, знакомства, нацеленность на результат. Мы не сидели и не трудились как рабы.

Но обычно иностранцам в чисто китайских компаниях тяжело. У меня были знакомые, которые работали на Алибабу на самом старте — все ушли, поняли, что она выжимает все соки.

Плюс есть ощущение, что ты просто винтик в механизме, ничего не решаешь и ни на что не влияешь.

Еще здесь не очень принято высказывать свое мнение. Прямые претензии и негатив нужно скрывать, пытаться завуалировать: говорить так и разбираться в этом непросто. Плюс местные не любят брать на себя ответственность. Если нужно принять решение, они будут советоваться, всех спрашивать — чтобы решение было не чьим-то, а общим, и в случае проблем никто не оказался виноват. Поэтому на лидерские позиции часто берут европейцев или американцев, чтобы они могли быстро принимать решения.

Если устраиваться в европейскую или американскую компанию, то все почти стандартно — классическое собеседование и оффер. Единственное отличие, что с зарплатой в оффере можно соглашаться — немного поторговаться, это даже приветствуется. Компании, которые нанимают кого-то из-за рубежа, обычно сами занимаются всеми документами, так что процесс проходит легко за пару месяцев.

Работу здесь обычно ищут на LinkedIn — это главный инструмент. Есть местные порталы вроде jobsDB и Angellist, там можно искать стартапы. А еще в Гонконге много рекрутеров, и удобно искать работу прямо через них — найти на LinkedIn рекрутеров из IT и писать напрямую.

Нужно сказать, что здесь есть некоторая дискриминация. Специалист-европеец будет получать больше, чем китаец абсолютно того же уровня. Обычно это разница в пару тысяч долларов в год. С русскими история похожая. Их воспринимают не как британцев, но если есть хорошее образование или хороший английский, и при этом опыт, то большой разницы между британцами в плане работы не будет. Но вообще кандидатов из России не так много — люди с опытом обычно не пытаются переехать в Гонконг. А вот британцы воспринимают Азию как хорошую строчку для резюме и крутой жизненный опыт.

Почему такая история с зарплатами — не совсем понятно.

Знаю только, что здесь модно иметь «диверсифицированную команду». Даже наш стартап себя так будет называть в публикациях, хотя у нас в основном офисе работают китайцы и только парочка иностранцев.

Гонконг — очень дорогой город. Аренда однокомнатной квартиры в отдаленном районе может стоить 100,000 в месяц пересчете на рубли. Продукты тоже довольно дорогие. Цены на образование вообще космос — международная школа стоит до 200,000 ₽ в месяц. Причем иногда нужно заплатить депозит в 5,000,000 ₽ просто за зачисление — в конце его вернут, а пока ребенок учится школа будет зарабатывать на процентах. Садик стоит 50–60,000 ₽ в месяц, но это только на три часа в день.

Мы снимали квартиру с двумя спальнями в неплохом районе за 180,000 ₽ — площадью она была 40 квадратов. Многие квартиры здесь такие вот маленькие. Сейчас нашли квартиру на 100 квадратов, более европейского типа, уже за 250,000 ₽.

Но все не настолько страшно, потому что зарплаты здесь гораздо выше, чем в России. Европеец, который только что вышел из вуза, вообще без опыта, может рассчитывать на 150–170,000 ₽ в месяц. Разработчики с опытом получают уже по 320,000 ₽, в некоторых компаниях опытные получают и 1,000,000 ₽.

Иногда компании обеспечивают приезжим хорошие условия, например, снимают за свой счет квартиру или дом, в котором есть бассейн и тренажерный зал. Сейчас это не так распространено, но еще встречается.

Гонконг почти 180 лет был британской колонией, полностью изолированной от коммунистического Китая. Поэтому у них своя культура, и не китайская, и не европейская. И за ней интересно наблюдать.

Спокойное отношение к иностранцам. В Китае к иностранцам относятся настороженно. В Гонконге не так — их тут много, и местные давно к ним привыкли. Один из официальных языков здесь английский, много школ для англоговорящих, и иностранцев воспринимают точно также, как китайцев. Нет ни настороженности, ни привилегий.

Моя супруга — китаянка, и в Шанхае или Шэньчжене на нашу пару бы смотрели странно. Там иностранец всегда чувствует себя белой вороной.

В Гонконге на смешанные браки всем все равно. И особого отношения тоже нет.

Например, в Китае я звонил в полицию, когда у меня были какие-то проблемы, и они просто бросали трубку. А потом я позвонил и сказал: «Я иностранец» — тогда меня выслушали. В Гонконге такого не бывает.

Люди более вежливые и чистоплотные. В Китае русского многое может шокировать. Люди тут плюются, толкаются и справляют нужду прямо на улицах, у всех на виду. В Гонконге этого совершенно нет — люди тут гораздо чистоплотнее и соблюдают очереди.

Как-то мы ехали на метро в Шанхае — крупном красивом городе. И вот двери метро открылись, на остановке, и женщина сняла трусы своей маленькой дочки, высунула ее из поезда, чтобы та справила нужду.

Самое страшное, что я единственный в этом увидел какой-то беспредел — всем вокруг было все равно.

Или стояли в очереди в Старбакс, и дорого одетый парень просто пописал прямо не выходя из очереди.

В Гонконге такого никогда не случится — я когда рассказываю жене об особенностях остального Китая, она не верит.

Свобода слова. В Гонконге по сравнению с Китаем очень сильная свобода слова. Здесь открытый интернет, кстати, один из самых быстрых в мире. Нет тотальной слежки и камер повсюду. А против китайского режима устраивают протесты. Возможно, это ненадолго, но пока жить здесь комфортно.

Интернет по талонам =) В некоторых кафе доступ в интернет дают только на полчаса, потом нужно продлевать: людей много, а мест мало. Если людей немного, то можно попросить официанта и получить 24 часовой код. В метро 15 минут бесплатного интернета в день, в автобусах 30 минут.

Когда я первый раз приехал в Гонконг, зашел в первое попавшееся кафе. Купил кофе в три раза дороже, чем в обычном Китае. А через 15 минут ко мне подошли и сказали — время закончилось, либо покупайте новый кофе, либо уходите. А за интернет еще доплатите.

Тогда я подумал, что Гонконг мне не по карману) В итоге все оказалось не так страшно, но ограничения есть.

Особый диалект китайского, но можно его не учить. Во всем Китае говорят на мандаринском, а здесь — на кантонском. Он гораздо сложнее обычного китайского, но вероятно скоро умрет, когда Гонконг окончательно перейдет в Китай. Мандаринский сейчас набирает популярность, и многие местные стартапы переходят на него. Но в целом чтобы комфортно здесь жить китайский можно не знать — некоторые иностранцы годами живут тут, не говоря на кантонском. В этом, например, отличие от Шанхая, где учить китайский все-таки придется.

В кантонском диалекте китайского языка 9 тонов.

Я немного учу язык, но даже зная цифры, стараюсь не говорить цифру 7. Потому что если перепутать тон, получится ругательное слово, и над тобой все будут смеяться.

Читайте также  Какую работу можно получить в ДНР

А вот местная английская среда мне нравится. Мы переезжали с ребенком, и он за полгода начал свободно говорить, просто регулярно слушая английскую речь.

Принято нанимать домой помощницу. В Гонконге нет садиков на полный день. Поэтому здесь принято нанимать няню, обычно филиппинку или индонезийку. Они стоят около 50,000 ₽ в месяц, и сильно помогают: сидят с ребенком, отводят его в школу и на секции, готовят и убирают дома. Обычно они работают 6 дней в неделю по 12 часов, и это нормально. Есть варианты с парттаймом, подешевле — от 700 ₽ в час.

Удобный «европейский» транспорт. В Гонконге отличное метро, на котором можно доехать куда угодно. А еще шикарные двухэтажные автобусы как в Лондоне — чистые, с кондиционерами и кучей сидячих мест.

Низкий уровень преступности. Это характерно практически для всего Китая. Здесь можно спокойно гулять где угодно, и с тобой никогда ничего не произойдет.

За 11 лет в Китае был только один эксцесс — меня на улице ударили палкой. Но похоже, это был какой-то сумасшедший.

Можно найти все что угодно. Гонконг — крупнейший порт, и здесь на рынках можно купить любые овощи и фрукты, а в магазинах — любые товары. Если готов заплатить, можешь найти вообще что угодно. А еще тут абсолютно любая кухня: непальская, австралийская, японская, корейская, европейская. Можно каждый день есть что-то новое.

В Гонконге очень комфортно 9 месяцев в году. Зимой не бывает холоднее +12 °С, осенью и весной очень приятно. Летом, конечно, очень жарко и влажно — поэтому многие уезжают и возвращаются в сентябре. С влажностью приходится бороться — чтобы дома не заводилась плесень, у всех стоят осушители воздуха, которые собирают лишнюю воду. Но в целом климат скорее приятный — нет сильных холодов и осадков.

Экология тут с одной стороны неплохая — нет производства, поэтому воздух чистый. Но иногда приносит смог из Китая, и дышать становится трудно.

Для меня большой минус здесь — неосознанное потребление.

Местные покупают много одноразовых вещей, а переработка пластика не развита. О природе заботиться не принято: многие мусорят, оставляют бутылки на пляжах, бросают стаканчики и маски. Везде чисто, но только потому, что убирают.

ПутешествияКак я переехала
в Гонконг, чтобы работать поваром

Елизавета Басова о работе, трудностях адаптации и гонконгском климате

  • 12 декабря 2016
  • 19304
  • 8

Ноябрь 2016 года, я стою на кухне ресторана в Гонконге, которая уже успела стать мне родной. Полчаса назад кассовый аппарат фонтанировал чеками, а сейчас затих, так что у меня появилось несколько свободных минут. Надолго ли? Этого никто не знает. Кухня — это противостояние шума и тишины, хаоса и порядка, и поварам редко удаётся отдохнуть.

Текст: Елизавета Басова

Ещё год назад я была дома. Жизнь не ладилась: мне казалось, что я бездумно провожу время, а моё поникшее состояние начали замечать даже родные. Однажды я прочитала статью по антропологии, в которой говорилось, что для народов, населявших территорию современной России, из-за затяжной зимы и короткого лета всегда были характерны долгие периоды ничегонеделания, сменяющиеся короткой авральной работой. Я жила в похожем ритме. Конечно, я предпринимала попытки изменить свою жизнь — в основном они совпадали с моими поездками за рубеж. Однако активность сходила на нет, стоило мне ступить на родную землю.

Одной из таких попыток стала учёба в кулинарной школе Le Cordon Bleu в 2014 году. Тогда я ещё плохо понимала, что представляет собой профессия повара, но Париж, тем не менее, стал отправной точкой моего пути. Девять месяцев нам преподавали основы французской кухни. Прогресс был: если на первом занятии я нарезала свои пальцы вместо овощей, то в середине обучения даже умудрилась побывать в пятёрке лучших. Однако настоящая школа началась потом, во время стажировки, когда я впервые столкнулась с постоянной усталостью, отёками, рутиной, стрессом, жаром кухни. Вместе с тем я почувствовала драйв, узнала, что такое командный дух, взаимовыручка. Спустя два года то, что было обыденным тогда, вспоминается с теплотой: наши рабочие обеды под фресками Жана Кокто, перерывы в Люксембургском саду, бои кухонными полотенцами.

Мой план был таким: после стажировки я возвращаюсь домой, от предложений нет отбоя и остаётся лишь выбирать место работы. Тогда я сильно недооценивала превосходство опыта над престижным дипломом, не считала за конкурентов поваров, окончивших училища в России. Первые полгода я исправно искала работу и ходила на собеседования. В некоторых местах меня готовы были взять, но я отказывалась — это было даже забавно, как будто я получала вид на жительство в страны, куда никогда не планировала переезжать.

Я впервые столкнулась с постоянной усталостью, отёками, рутиной, стрессом, жаром кухни. Вместе с тем я почувствовала драйв, узнала, что такое командный дух, взаимовыручка

Вскоре география моих поисков расширилась, и, путешествуя по странам Азии, я попутно ходила на собеседования и там. Интереснее всего мне была близкая к моему родному Владивостоку Южная Корея. Сейчас понимаю, что ставить на эту страну было неправильным шагом: я потеряла немало времени, пока не поняла, что местное общество всё ещё очень закрыто, а визу при моей профессии получить довольно сложно. Шеф одного прекрасного ресторана год кормил меня обещаниями, просил подождать — из-за этого я отказалась от стажировки у знаменитого Пьера Ганьера. Казалось, стабильность не за горами, а она была мне важнее короткой практики. Оглядываясь назад, я вижу, насколько несерьёзной была подготовка к сдаче документов — как со стороны шефа, так и с моей. Время шло, а разрешения на работу всё не было.

В то время мне написали из почти готовой к открытию во Владивостоке игровой зоны, вскоре получившей название «Tigre de cristal». Я решила сходить на собеседование. Шеф греческого происхождения говорил с несколькими людьми одновременно, а затем оставлял одного-двух для дальнейшей беседы. В моей группе это были я и один талантливый парень, который на тот момент был шефом в известном ресторане города. Когда мне огласили сумму, которую я буду получать, стало обидно за поваров в России. Средние зарплаты у них издевательски низкие, а ведь это нелёгкий труд, полный рисков. Так от идеи о начале карьеры в России я отказалась.

Однажды мне позвонил брат: они с женой ехали на Бали и пригласили меня с собой. Поездка была удивительной: мы много путешествовали, я научилась кататься на скутере, полюбила сёрфинг и отдохнула от всего и всех. На обратном пути мы заехали в Гонконг. Меня увлёк ритм города, он понравился мне своим непередаваемым колоритом. Кругом иностранцы в костюмах спешили по своим делам, школьницы в бело-синих нарядах весело смеялись, а здания колониальных времён позволяли легко представить, как каких-нибудь сто лет назад по тем же тротуарам ходили под кружевными зонтиками англичанки.

Я решила во что бы то ни стало переехать в Гонконг. Следующие два месяца я рассылала резюме. Отклики были, но, как только доходило до визового вопроса, переговоры плавно сходили на нет. К счастью, меня окружали замечательные люди, готовые помочь. Троюродная сестра свела меня с троюродным братом, который познакомил меня со своим гонконгским другом, а тот, в свою очередь, вставил за меня словечко перед знакомым, которого встретил в своей церкви. Этот знакомый оказался менеджером ресторана; он предложил мою кандидатуру владельцу. Вот так, подобно костяшкам домино, всё сошлось одно к одному, и я смогла уехать в Гонконг, чтобы попробовать найти своё место в жизни.

В аэропорту меня встретил один из многочисленных менеджеров ресторана. С первых же секунд меня поразила невероятная влажность воздуха. Субтропический климат летом так и норовит задушить — это было неожиданно, но я не концентрировалась на этом. Куда больше меня волновало то, что через несколько дней мне предстоит давать ужин владельцу ресторана и его огромной семье. Я справилась с этим заданием и многими другими, плавно вливаясь в коллектив и привыкая к работе, которая нравилась мне всё больше. Со многими коллегами я очень сблизилась, они оказались интересными людьми. Мне кажется, что гонконгцы очень приземлённые, рассуждают мудро, но практично. Разговор о европейской литературе или кино не сложился, зато они с радостью делились секретами выживания в городе, к тому же с чувством юмора у них всё в порядке.

Поначалу мне было тяжело, но всё же легче по сравнению с Парижем, где работа отбирала все силы. В свободное время я узнавала город, ездила на природу, которая поразительно напоминает мой родной Приморский край. Прогулки приносили радость, я всё время была в приподнятом настроении. Я поднималась в горы, а дома взлетала пешком на десятый этаж по три раза за день.

Сейчас я учусь справляться со своими страхами и продолжаю работать несмотря ни на что — хотя в последние месяцы жизнь
в ресторане стала намного сложнее

Тем временем температура воздуха стала подниматься выше комфортных для человека отметок, а на сайте гонконгской обсерватории появилось предупреждение об опасной жаре. Знак «Very Hot» — пылающая красная стрелка — впервые был введён в 2000 году. Он используется, когда сходятся воедино несколько критериев: высокая температура, чрезвычайная влажность, повышенный уровень ультрафиолетового излучения и низкое качество воздуха.

В Гонконге разработана целая система предупреждений, самыми важными из которых являются те, что описывают тропический дождь, шторм или тайфун. У таких сигналов, как правило, порядка трёх степеней: например, в сильный дождь вы можете увидеть таблички «Amber rain», «Red rain» и «Black rain». Система отработана, как бродвейская постановка: таблички в нужный момент висят во всех общественных местах. Местные жители давно привыкли, но по-прежнему выражают недовольство бесконечными ливнями.

Но есть один знак, которого ждут все без исключения работающие люди. Сигнал номер восемь — это предупреждение о сильном тайфуне, которое меняет город до неузнаваемости. Работа останавливается, веранды кафе заматываются плёнкой, ставни опускаются, а жители бегут в супермаркеты закупаться продуктами, как перед концом света. Повсюду вывески: «Делайте запасы! Сегодня тайфун!» За полчаса до его начала на улице всё ещё полно народа, кто-то даже отваживается поснимать беспокойное море. В назначенный час улицы пустеют, и только полиция следит, чтобы люди не воровали имущество из магазинов. Дальше происходящее на улице можно только слушать — этого вполне достаточно, чтобы без угрызений совести сидеть дома, пока бушует стихия.

В августе, когда в Гонконге стало невыносимо жарко, я стала гулять только по ночам: я легко проходила десять километров после работы. Где-то в середине августа я стала замечать неприятные симптомы: покалывания, боли, усталость сильнее обычной. Однажды, когда я шла домой, подо мной словно пошатнулась земля, у меня закружилась голова — я немного посидела и на ватных ногах дошла до дома. На следующий день о произошедшем накануне напоминала лишь небольшая слабость, поэтому ночью после работы я решила погулять ещё. На середине моего обычного маршрута мне опять стало нехорошо, я купила холодной воды и пошла обратно. На одном из перекрёстков мир вокруг опять зашатался: я испугалась, в ужасе вылила на себя бутылку воды и продолжила путь. В тот момент мне были безразличны улюлюканья прохожих, я искала, где можно посидеть в прохладе. Когда я наконец добралась до дома, то была совершенно измотана.

После того случая слабость, ватные ноги и головокружение стали моими постоянными спутниками. Пытаясь понять, что со мной, я, подобно герою «Трое в лодке, не считая собаки», прочитала уйму медицинских источников, поставила себе все возможные диагнозы и жила как в тумане полтора месяца. Я пыталась понять, в чём проблема, но в то же время мне было страшно узнать причину недомогания. Я стала осознавать, что дело, скорее всего, было в нервном перенапряжении. Я эксплуатировала своё тело, не давая ему покоя. Оно ответило мне тем, чего я меньше всего ожидала, — паническими атаками. Адреналин переполнял меня, я утратила покой. Акклиматизация, физическая активность, прерываемая лишь на четыре часа сна, обезвоживание, одиночество — наверняка всё сыграло свою роль. Вообще, панические и тревожные расстройства в Гонконге нередки.

Сейчас я учусь справляться со своими страхами и продолжаю работать несмотря ни на что — хотя в последние месяцы жизнь в ресторане стала намного сложнее. Раньше наше заведение предлагало «китайский взгляд» на французскую кухню — причём китайским в нём было решительно всё, и, разумеется, интерьер тоже. Основной аудиторией тоже были гонконгцы. Чтобы изменить положение дел, было решено нанять французского шефа. Наблюдать за разницей мировоззрений очень увлекательно. Китайцы любят быстрый темп и действуют по принципу «не усложняй жизнь»; французы эту идею совсем не разделяют. Два мира столкнулись у меня на глазах, и я нужна была шефу как союзница.