Зарплаты работников почты

Зарплата почтальона в России в 2021 году

Профессия почтальона считается одной из рискованных и сложных, но зачастую ее недооценивают. Многие думают, что разносить почтовые отправления по участкам просто, но эта работа по плечу только ответственным людям, готовым обходить по несколько домов в день и своевременно доставлять корреспонденцию. Разберемся, какую зарплату получают почтальоны за свой труд.

  1. Какие особенности и преимущества у работы почтальоном
  2. Какие факторы влияют на заработок
  3. Средняя зарплата почтальонов
  4. Заработок почтальонов в разных регионах
  5. Планируется ли повысить зарплаты доставщикам почты
  6. Сколько зарабатывают почтальоны в разных странах

Какие особенности и преимущества у работы почтальоном

С развитием Интернета профессия почтальона не исчезла. Несмотря на то что люди стали меньше выписывать газет и журналов, доставку писем, счетов и извещений по-прежнему приходится делать вручную. На Почте России уже пытались автоматизировать процесс разноса писем и мелких посылок, но все попытки увенчались неудачей – закупленные дроны падали через несколько минут после взлета. С ростом заказов в китайских интернет-магазинах услуги почтальонов и операторов отделений вновь стали востребованными. По этой причине на работу в Почту России привлекают молодые кадры. У занятости там есть несколько положительных сторон:

  • дополнительное образование или переподготовка не требуются;
  • частично работники обеспечиваются спецодеждой;
  • гибкий график и сокращенный рабочий день;
  • официальное трудоустройство, в соответствии с положениями Трудового кодекса;
  • стабильные выплаты заработной платы, дважды в месяц;
  • бесплатное обучение (в большинстве случаев ограничивается ознакомлением с должностной инструкцией);
  • возможность продвижения по карьерной лестнице или увеличение территории обслуживания для повышения заработка;
  • поддержка со стороны профсоюзной организации.

Несмотря на это, вакансии на почте привлекают по большей части пенсионеров или молодых мам. Чтобы работать почтальоном, им достаточно:

  • уметь обрабатывать корреспонденцию;
  • знать район обслуживания и хорошо ориентироваться в нем;
  • обладать устойчивостью к стрессовым ситуациям, уметь находить из них выход;
  • иметь хорошую память.

В некоторых отделениях почтальонам выдают велосипеды, но по большей части предприятие не обеспечивает своих работников защитными средствами и транспортом – придется обходить свой участок пешком. Если отделение обслуживает большую территорию, затраты на проезд в автобусе также не будут компенсированы.

Какие факторы влияют на заработок

Минимальная оплата труда на почте равна установленному в 2021 году размеру МРОТ, если сотрудник устроен на полную ставку. Конечная зарплата зависит от отделения и особенностей работы в нем. Факторы, влияющие на заработок, следующие:

  • качество выполненных задач (отсутствие негативных отзывов, жалоб, иных нарушений);
  • наличие категории специалиста;
  • временные затраты (при работе полный день оплата выше, чем при частичной занятости);
  • сложность участка работы.

Несмотря на это, в сельской местности и в части провинциальных отделений зарплата низкая, хотя работа там отличается повышенным уровнем сложности из-за особенностей территориального расположения.

Средняя зарплата почтальонов

В среднем по стране в 2021 году почтальон получает около 15 тысяч рублей. Заработок зависит от региона трудоустройства, политики отдельного начальника отделения и эффективности работы. В населенных пунктах, где почтальон обслуживает большую территорию, но само отделение считается убыточным, зарплата будет ниже – около 10 тысяч рублей.

Сложнее всего обстоит дело в сельской местности, где почтальонов часто устраивают на неполную рабочую неделю. В небольших деревнях отделения работают от 2 до 4 дней в неделю, соответственно, зарплата там всего 5-7 тысяч рублей. Увеличивать рабочий день при этом начальники направления не собираются, так как это неэффективно – в большинстве случаев операторы и почтальоны просто просиживали рабочее время без дела.

Заработок почтальонов в разных регионах

Заработок почтальона в большинстве случаев зависит от региона. При назначении оплаты учитывается:

  • востребованность почтовых отделений и эффективность их работы;
  • природные условия (большие оклады назначают в регионах, приравненных к Крайнему Северу);
  • минимальная зарплата в этой местности;
  • благосостояние территории расположения подразделения.

В крупных городах почтальон может получить более высокий заработок, а в небольших поселках стоит рассчитывать лишь на скромный оклад и частичную занятость.

Если говорить о среднем заработке в разных регионах, то статистика дает следующие данные:

  • Москва – 21 тысяч рублей;
  • Московская область – 19 тысяч;
  • Ростовская область – 12 тысяч;
  • Воронежская область от 8 до 11 тысяч;
  • Камчатский край – 16 тысяч;
  • Ненецкий АО – 15 тысяч;
  • Мурманская область – 13 тысяч;
  • Кировская область – от 7 тысяч.

Самые низкие зарплаты зафиксированы в Центральном Федеральном округе. В регионах, располагающихся в нем, почтальоны зарабатывают от 7 до 10 тысяч, а в сельской местности их зарплата может упасть до 5 000 рублей. Платить меньше МРОТ в этих областях могут в соответствии с Трудовым кодексом – почтальонов там принимают на полставки, документально подтверждают им неполный рабочий день. Хотя зачастую специалисту в таких отделениях приходится совмещать несколько должностей, задерживаться допоздна в дни привоза корреспонденции. Сотрудники Почты России отмечают, что такая ситуация наблюдается во многих регионах нашей страны.

Планируется ли повысить зарплаты доставщикам почты

В 2021 году планируется индексация зарплат на 4%, и затем летом начнется методичное их повышение на 20%. Сначала оклады увеличат в самых проблемных 17 регионах, а к концу года на прибавку смогут рассчитывать и остальные. Так обещал Владимиру Путину глава Почты России Николай Подгузов. На это уже выделено 11,5 миллиарда рублей, поэтому в 2021 году примерно половина работников станет получать чуть больше. Но не стоит ждать, что за несколько месяцев заработок вырастет до среднего по региону, скорее всего, он подтянется к прожиточному минимуму. Когда случится более сильный рост доходов работников, сказать сложно.

Сами работники почты скептически относятся к словам генерального директора предприятия. Они считают, что такая инициатива приведет к изменению классов территории, уровней специалистов. Также возможно сокращение рабочего времени до 0,2-0,3 ставки. В то же время только 2021 годом программа повышения уровня заработка почтальонам не ограничивается, она будет действовать до 2021. Николай Подгузов считает, что к завершению модернизации сетки окладов доставщики почты станут получать среднюю зарплату по региону.

Сколько зарабатывают почтальоны в разных странах

Вероятно, в скором времени почтальоны в России может быть станут получать среднюю зарплату по региону, но до мирового уровня окладов их доходам расти еще долго. Это связано с высоким уровнем жизни за рубежом и особенностями почтовых служб. В большинстве стран мира профессия почтальона является хорошо оплачиваемой, благодаря слиянию государственной доставки корреспонденции с частной. Также она отличается престижностью и считается опасной.

В качестве примера приведем заработки сотрудников почты в Европе:

  • Великобритания – 196 тысяч рублей в месяц;
  • Германия – 182 тысячи;
  • Франция – 147 тысяч;
  • Италия – 119 тысяч;
  • Польша – 77 тысяч;
  • Латвия – 35 тысяч.

Хуже, чем в России, дела обстоят только в Украине. Там средняя зарплата сотрудников почты в пересчете на рубли равна 6 300. Хотя в некоторых российских регионах оклады близки к украинским. Сейчас обе страны работают над увеличением благосостояния сотрудников почтовых отделений.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию профессионального юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

Новости почты России: повышение зарплаты в 2022 году

Учредитель и единственный акционер АО «Почта России» — Российская Федерация в лице Росимущества. Размер уставного капитала — 15 753 199 000 рублей. Несмотря на развитие современных технологий, почтовые отправления не теряют своей актуальности — на территории РФ функционирует около 38 000 отделений, где занято более 320 000 сотрудников. До конца 2021 года 138 000 из них получат добавку к зарплате в размере 8%. Вопрос о повышении заработной платы в 2022 году с повестки дня не снимается.

Специалисты в почтовых отделениях

Кроме доставки пенсий, документации, почтовых отправлений, осуществляемых почтальонами, отделения выполняют большой объем работ.

В штате предусмотрены вакансии для специалистов разного профиля:

  • оператор связи — в обязанности входит прием и отправка товаров, писем, переводов, пособий, пенсий;
  • оператор по обработке почтовых отправлений;
  • сотрудник сортировочного цеха — принимает почтовые отправления, проверяет и регистрирует посылки, занимается оформлением документации;
  • администратор зала — консультирует клиентов, помогает разобраться с возникшими вопросами;
  • работники сопутствующих служб (грузчик, водитель, уборщик и др.).

Выплата заработной платы происходит по определенным правилам и формируется из оклада, премий и надбавок, компенсаций, регулирующей части, которая определяется положением сотрудника, его вкладом в функционирование отделения. Поощрительная и премиальная часть выплачивается из доходов АО.

Статус акционерного общества дает возможность развиваться, привлекать инвестиции. В ведомстве, как и в бюджетных организациях, должен производиться перерасчет зарплаты с учетом уровня инфляции.

Последние новости о повышении заработной платы

В 2019-2020 году компания финансировала программу повышения зарплаты операторам, сортировщикам, водителям, почтальонам, выделив для этого 12 млрд рублей. Прибавку получили 264 000 сотрудников — их доходы выросли на 12%. В первом полугодии 2021 года заработок вырос еще на 8%. На эти цели выделено 4 млрд рублей. В течение двух лет доход производственного персонала увеличился на 20%, что выше средней цифры по стране.

В своем выступлении на заседании комитета Госдумы по информационной политике генеральный директор АО Максим Акимов сообщил, что в компании приняли решение все ставки ниже размера МРОТ ликвидировать. О повышении зарплаты в 2022 году не сообщалось.

Стратегия развития «Почты России» до 2030 года

Глава АО М. Акимов 31.05.2021 года дал интервью «РБК», в котором рассказал о стратегии развития компании и дочерних предприятий на период до 2030 года. Он сообщил, что постепенно они откажутся от государственных субсидий и составят программу развития на быстрорастущих рынках, особенно электронной коммерции. Чтобы реализовать этот план, необходимо задействовать частный капитал, провести первичное публичное размещение акций (IPO).

Читайте также  Работа и доступные вакансии в Риме

В планах значительное увеличение ключевых показателей эффективности к 2025 году. Также планируется приобретение новых компаний, которые, например, осуществляют магистральные перевозки, занимаются электронной коммерцией. Частично новые компании станут дочерними предприятиями и войдут в состав холдинга «Почта России».

В план войдет оснащение подъездов минипочтоматами, замена почтальонов дронами в отдаленных местностях, внедрение новых проектов, облегчающих работу сотрудников и получение клиентами почтовых отправлений.

18.10.2021 года на заседании ИТ-Комитета Госдумы гендиректор сообщил, что Президент РФ дал поручение «Почте России» совместно с Правительством к 1 ноября разработать новый перечень услуг, предоставляемых отделениями связи. Он должен включать обеспечение лекарственными препаратами, продуктами, предоставление возможности получить государственные, муниципальные услуги и юридически значимое сообщение в электронном виде.

Было сделано заявление, что потребуется модернизация почтовых отделений, особенно там, где плотность населения низкая. На это потребуются большие средства. Размер докапитализации обсуждается в Правительстве. Старт программы намечен на 2022 год. Реализация намеченных планов позволит изменить оплату труда и существенно увеличить зарплату сотрудников компании «Почта России».

Зарплата на Почте России

Одной из востребованных профессий в отделениях связи является должность почтальона. Но штат сотрудников в почтовых отделениях не ограничивается только такими специалистами. Работа в данной организации имеет свои преимущества. Например, здесь практически нет сокращений, и постоянно требуются сотрудники. Чтобы устроиться на такую работу, сначала нужно узнать, какая зарплата на Почте России в 2020 году. Размер доходов формируется с учетом фактически отработанных часов, так как некоторые должности предполагают неполную занятость. Чтобы устроиться в данную организацию, нужно иметь подтверждение о среднем образовании.

Особенности работы на почте России

Профессия почтальона не исчезла в связи с развитием интернета. Газет и журналов сейчас выписывают редко, так как многие обращаются к интернет- изданиям. И письма пишут не часто. Но возросли потребности в получении посылок из интернет-магазинов. Покупатели часто обращаются к услугам почты России, а не транспортных компаний. Доставка извещений возлагается на плечи почтальонов.

Для успешной деятельности почтальонов требуется обладать следующими навыками:

  1. Умение обрабатывать корреспонденцию.
  2. Наличие хорошей памяти.
  3. Знание района, в котором придется работать.
  4. Обладание высокой устойчивостью к стрессовым ситуациям.

Стоит учитывать, что сотрудникам почты не выдают специальный транспорт и защитные средства. В некоторых местах выдаются велосипеды.

При устройстве на работу, претендент должен ознакомиться с должностными обязанностями, условиями труда и возможностями повышения. Проведение инструктажа является обязательным условием.

Все отделения почты оснащены необходимым оборудованием. В обязанности работников входит осуществление денежных переводов, доставка писем и обработка извещений.

Требования к операторам почтовой связи

Специалист должен обладать следующими личными качествами:

  1. Логическое мышление и хорошая интуиция.
  2. Терпение.
  3. Психологическая выносливость.
  4. Грамотная и четкая речь.
  5. Внимательность.
  6. Тактичность и доброжелательность.
  7. Аккуратность.

Есть и определенные медицинские противопоказания.

Преимущества работы на почте

Если нет специального образования, можно устроиться почтальоном. Трудоустроиться на такое место не так сложно.

  1. Не требуется получать дополнительное образование.
  2. Выдается специальная одежда.
  3. Гибкий график и неполный рабочий день.
  4. Стабильные выплаты.
  5. Официальное оформление.
  6. Поддержка профсоюза.
  7. Бесплатное обучение.
  8. Возможность повышения квалификации.

Работа почтальоном может быть достаточно сложной. Тяжелые сумки приходится поднимать на высокие этажи. Почтальон несет материальную ответственность. При потере квитанций можно потерять работу или получить штраф. Могут возникнуть и проблемы при общении с трудными людьми.

Какие вакансии на почте?

Сколько платят на почте зависит и от определенной должности. Стоит рассмотреть следующие вакансии:

  1. Операторы связи. Сотрудники отвечают за прием, выдачу и отправку телеграмм, бандеролей. Посылок и писем. Также операторы занимаются выплатой пособий, пенсий и оформлением подписки на периодические издания. Чтобы устроиться на данную должность нужно иметь среднее образование и знание компьютера. Зарплата оператора на Почте России варьируется в пределах 25-30 тыс. рублей.
  2. Оператор цеха сортировки. Работник занимается сортировкой и проверкой корреспонденции, оформлением отправлений и проверкой посылок. Обработка выполняется в ручном и автоматическом режиме. Зарплата сортировщика составляет примерно 30 тыс. рублей.
  3. Почтальон. Доставляет газеты, журналы и письма по адресам. Обслуживает не только физических, но и частных лиц. За каждым сотрудником закреплен отдельный участок. Средняя зарплата почтальона в 2020 году – 14 тыс. рублей.
  4. Операторы по обслуживанию клиентов. Данные сотрудники должны быть коммуникабельными, внимательными и устойчивыми к стрессовым ситуациям. Зарплата сотрудников почты по работе с клиентами составляет примерно 30 тыс. рублей.
  5. Администратор почтового зала. Основная обязанность такого сотрудника – оказание консультаций посетителям. Зарплата – 21-32 тыс. рублей.

Кроме профессиональных сотрудников на почте есть и вспомогательная служба. Это механики, диспетчеры, инженеры, водители и уборщицы. Грузчики зарабатывают примерно 25 тыс. рублей. Зарплата водителя рассчитывается на договорной основе. Примерный заработок 28 тыс. рублей. Все работники устраиваются официально и могут рассчитывать на соц. пакет.

Зарплата начальника одного из подразделений в большом почтовом отделении составляет 29 тыс. рублей. А зарплата директора может достигать 80 тыс. рублей.

Какой заработок у сотрудников?

Сколько получает почтальон в месяц зависит и от региона, где приходится работать. Средний доход варьируется в пределах 15 тыс. рублей, но на самом деле работники получают гораздо меньше. Самый высокооплачиваемый труд у специалистов в Центральном округе. Зарплата почтальона в Москве составляет примерно 17,5 тыс. рублей. В Алтайском крае оплата равняется 12 тыс. рублей. Стоит рассмотреть средние зарплаты и в других областях:

  1. В Московской области– 19 тыс. руб.
  2. В Ростовской области -12 тыс. рублей.
  3. В Воронежской области — 10 тыс. рублей.
  4. В Камчатском крае – 16 тыс. рублей.
  5. В Ненецком автономном округе – 15 тыс. рублей.
  6. В Мурманской области – 13 тыс. рублей.

Самые низкие зарплаты в городах Октябрьский, Киров и Комсомольский. Оплата труда составляет 7 тыс. рублей.

На расчет оплаты влияют и другие факторы – премии, надбавки и доплаты. В регионах на зарплату оказывают влияние климатические особенности, рельеф местности и наличие радиации. Зарплата работников Почты России начисляется с помощью специального коэффициента. Самый незначительный показатель в Волгоградской области. Данное значение добавляется не к окладной части, а к реальному заработку. Также начисления зависят от личных характеристик и количества выполненных работ. Доход за месяц включает выплату компенсаций, вознаграждений и премий.

Что влияет на зарплату?

Минимальный заработок для сотрудников данной организации установлен Российской конституцией. На размер оплаты влияют следующие факторы:

  1. Качество выполненной работы.
  2. Затраты времени.
  3. Наличие определенной категории.
  4. Сложности на конкретном участке работы.

Сколько получает сельский почтальон?

В сельской местности ситуация с выплатами более плачевная. Уровень зарплат примерно в два раза меньше, чем в городе. Зарплата сельского почтальона примерно составляет 5-7 тыс. рублей. Хотя в деревне участки могут быть очень обширными. Для увеличения заработка почтальоны могут подрабатывать доставкой продуктов из магазина.

Повышение зарплаты на почте России

В правительстве поднимался вопрос о повышении зарплаты на Почте России в 2020 году. Чтобы увеличить доходы, было принято решение о сокращении штата и убирании отделений из небольших сел и деревень.

Каждый год планируется производить повышение на 5-15 %. Увеличение зарплат возможно при выполнении следующих действий:

  1. Повышение эффективности работы.
  2. Оптимизация выплат на аренду и ремонт помещений.
  3. Правильная организация рабочего процесса.
  4. Заключение выгодных договоров с ритейлерами.

Первый этап программы пришелся на 2016-17 года. В 2018 году начался новый этап. Оклад увеличился более чем у 300 тысяч сотрудников. В 2019 году планируется продолжить реформу и поднять заработки по регионам.

Повышение зарплат повлияло на престиж Почты России. Из-за низких зарплат сложно найти молодых работников. В дальнейшем планируется реализация и разных коммерческих проектов.

Что влияет на заработок сотрудников почты?

Существует три системы оплаты труда – тарифная, бестарифная и комбинированная. Первая система предполагает учет таких факторов, как профессионализм, квалификация и условия работы.

Тарифная сетка предполагает начисление повременной и сдельной оплаты. Бестарифная система действует с расчетом выдачи зарплаты из общего дохода организации. Комбинированная система включает особенности двух других сеток.

Зарплата главы почты России

Главой почты в России в 2017 году был назначен Подгузов Николай Радиевич. В приказе о назначении была указана и сумма оклада. В месяц зарплата главы Почты России составляет 345 тыс. рублей. Обязательно учитываются дополнительные выплаты.

Рекомендуем эти статьи:

Зарплаты руководства начисляются по такой схеме:

  1. Зарплата генерального директора составляет 500 средних окладов в данной организации.
  2. Зарплата заместителя руководителя -350 средних окладов.
  3. Зарплата главного бухгалтера – 150 средних окладов.

Почта России состоит из 82 территориальных филиалов. Количество сотрудников в данной организации более 350 тыс. человек. За годы через пункты приема отделений проходит около 40 тонн посылок. Большой поток более 50 % это посылки из интернет-магазинов. Основная масса идет из Китая, а также часть приходит из США и Европы.

Организация активно сотрудничает с ВТБ и в дальнейшем собирается ввести безналичный расчет. В почтовых отделениях предлагается и всевозможная продукция – канцелярия, продукты питания и другие необходимые вещи.

Заработная плата в почтовых учреждениях зависит от уровня образования, опыта и места работы.

С 1 ноября начнётся повышение зарплаты. Кто станет получать больше

Региональные отделения АО «Почта России» один за другим стали отчитываться о грядущем повышении зарплаты. С 1 ноября сотрудники там будут получать в среднем на 20% больше. Лайф разбирался, в каких ещё компаниях стоит ждать прибавки зарплаты до Нового года, кому станут платить больше через пару месяцев, а кому разрешат работать меньше за те же деньги.

Фото © Дмитрий Серебряков / ТАСС

О мизерной зарплате работников почты уже давно ходят легенды. Сейчас ситуация начинает меняться. Программу по повышению зарплаты запустили ещё весной. Воплощается в жизнь она постепенно. С 1 ноября прибавку получат сотрудники почты сразу в нескольких регионах. Среди них Санкт-Петербург, Ленинградская, Псковская, Челябинская, Тульская и Ярославская области.

Читайте также  Работа в Ливане

Ещё весной генеральный директор Почты России Николай Подгузов анонсировал повышение зарплаты своим сотрудникам на 20% в течение полутора лет. По его словам, это коснётся более 210 тысяч человек. Таким образом, зарплата работников почты должна дойти до уровня среднерыночной по сопоставимым профессиям.

— Средний оклад по Почте России в регионах сейчас 16 тыс. рублей, но и максимальный у некоторых работников в почтовых отделениях Москвы всего лишь 26 тыс., — рассказал руководитель департамента образования института трейдинга и инвестиций «Феникс» Евгений Удилов. — Отсюда понятно, что профессия почтовика среди молодёжи пользуется нулевым престижем и популярностью. Сделать зарплату у всех почтовых служащих как минимум на 20–25% выше — давно назревшее решение.

Фото © Пётр Ковалёв / ТАСС

Далеко не все дождутся прибавки до Нового года, но зато станут получать больше с января. В четверг Госдума приняла в первом чтении правительственный законопроект о повышении минимального размера оплаты труда. В нём предлагается установить МРОТ в размере 12 130 рублей в месяц, что будет равно прожиточному минимуму за второй квартал 2019-го. Если он будет принят, то минимальная зарплата вырастет на 7,5%, а это 850 рублей. Для сравнения, сейчас МРОТ составляет 11 280 рублей. Как ранее поясняли в правительстве, повышение коснётся 3,2 млн человек. Кстати, примерно половина из них — это работники государственных и муниципальных учреждений.

Впрочем, юристы обращают внимание, что не всегда прибавка зарплаты проходит безоблачно для сотрудников. В этом году повышение анонсируется уже не первый раз. Практически каждый месяц какой-то категории работников повышают выплаты. При этом появляются жалобы и на произвол работодателей.

— Нарушения могут быть разными, — рассказал руководитель GR-практики юридической компании BMS Law Firm Дмитрий Лесняк. — Чтобы получить положенную прибавку к зарплате, сотрудники должны обращать внимание на несколько моментов. Можно отследить, в каком сегменте и каким сотрудникам должны повысить зарплату. Если этого не произойдёт, вероятно, деньги остались на верхних уровнях, то есть у руководителей. В этом случае можно обратиться в трудовую инспекцию и уточнить, почему не повышена зарплата.

Фото © Ведомости / ТАСС / Евгений Разумный

Бывают и махинации с премиями. Как пояснил старший управляющий партнёр юридической компании PG Partners Петр Гусятников, если премия предусмотрена в трудовом договоре и выплачивается каждый месяц, то она считается частью зарплаты. Но зачастую бывает так, что в трудовом договоре указана небольшая фиксированная часть, которая и является заработной платой, а всё остальное оформляется как премия. При этом на словах работнику обещают регулярную выплату премиальной части независимо от результата труда. На практике всё может происходить иначе. И в такой ситуации, по словам юриста, доказать свою правоту работнику бывает очень сложно.

По словам Дмитрия Лесняка, также нельзя исключать незаконные сокращения: чтобы повысить зарплату, но сохранить размер зарплатного фонда, могут сократить часть сотрудников. Причём работодатели могут предложить вариант «по собственному желанию», который фактически является увольнением по воле работника. Соглашаться на это не стоит. При сокращении работникам предусмотрен ряд гарантий, в том числе денежная компенсация. Если же работник уходит по собственному желанию, эти гарантии не действуют.

— В целом повышение зарплаты бюджетникам — это позитивное изменение, которое коснётся и коммерческого сектора, — пояснил Дмитрий Лесняк. — Дело в том, что частным компаниям придётся также повысить зарплату — чтобы сохранить их конкурентный уровень. Иначе если уровень зарплаты в государственном и коммерческом сегментах сравняется, то многие предпочтут работать в более стабильных государственных структурах.

Ещё один наметившийся тренд — сокращение рабочего времени. По словам Евгения Удилова, сейчас всё больше работников выполняют хотя бы часть своих задач удалённо, в удобном им ритме. Удалённый труд с недавних пор разрешили применять и для госслужащих.

В ближайшие месяцы ожидается рост зарплаты фрилансеров. Как отмечает эксперт Академии управления финансами и инвестициями Геннадий Николаев, сейчас очень важным фактором развития рынка труда является расширение возможностей работать удаленно и по гибкому графику. В этом случае высококвалифицированные специалисты смогут получить работу независимо от региона, в котором живут. Это решит назревшую проблему нехватки кадров в Москве и проблемы с работой в регионах.

— По данным HeadHunter, в 2020 году почти каждая десятая компания готовится сокращать персонал, — напомнил Геннадий Николаев. — Тем не менее в отдельных регионах, например в Москве, ожидают обратного — роста зарплаты и увеличения занятости. Таким образом, за счёт удалённой работы наметился тренд на рост доходов сотрудников в регионах.

Кстати, в четверг Госдума в третьем, окончательном чтении утвердила поправки в Трудовой кодекс РФ о сокращённом рабочем дне для женщин, которые работают на селе. Вместо 40 часов в неделю они теперь могут трудиться 36. При этом в законе чётко прописано: зарплата должна остаться прежней.

Повышение зарплаты почтовым работникам в 2021 году в России

Последние новости говорят о том, что заработные платы сотрудников почты будут расти. Причём цифры по поводу увеличения зарплат приводятся довольно существенные – до 37 000 сотрудников могут рассчитывать на рост заработных плат в рамках проекта увеличения окладов работникам почтовых служб.

Нельзя отрицать того факта, что сегодня почта выполняет очень важные функции, потому что в условиях всемирной пандемии и карантина именно почтовые работники выполняют функции связанных. И именно по этой причине они должны иметь достойные заработные платы, поэтому пришло время обсудить вопрос будет ли повышение зарплаты на почте России в 2021 году.

Власти говорят о том, что несмотря на то, что сегодня экономика страдает, план по повышению заработных плат для бюджетников не зависит от внешних обстоятельств, поэтому обещания необходимо выполнить в полном объеме.

Работники почты

Должность почтальона считается самой популярной в среде современной почтовой системы. Однако если смотреть шире, то говоря, про повышение зарплаты сотрудников почты, речь идёт не столько о почтальонах, сколько обо всех сотрудниках штата. Дело в том, что почта выполняет огромный объём работ и довольно специфических в некоем роде, поэтому занимаются подобными работами специалисты разных профилей:

  1. На почту России входят в штат операторы связи. Они осуществляют прием и отправку товаров, а также отправку телеграмм, посылок и переводов. Дополнительно нужно сказать, что они осуществляют выдачу пособий, а также государственных пенсий, решают организационные вопросы и могут заниматься такой профессией только при наличии специального образования – ПТУ по специальности, и это необходимо учитывать, планируя вопрос о том, что будет с зарплатой работников почты.
  2. Существуют также операторы, которые обрабатывают почтовые отправления. Такие сотрудники обязаны знать компьютер, а также иметь физическую выносливость, и если верить статистике, то средняя заработная плата в этой сфере, принимая во внимание в Москву, составляет 25 000 рублей.
  3. Ещё есть сотрудники цеха сортировки. Они зарабатывают примерно столько же, сколько и коллеги выше, занимаются приемкой почтовых отправлений, проверяют посылки, регистрируют её, а также оформляют необходимую документацию. Иногда сортировка осуществляется в автоматическом режиме, но обычно все это происходит вручную.
  4. Почтальоны занимаются непосредственно доставкой писем, а также другой документацией по адресам, причём они могут работать с разными типами организаций. И им нужно сказать, что заработная плата здесь очень низкая – от МРОТ до 19 000 руб. в месяц.
    Заняты на почте ещё и операторы с клиентами. Для них предназначены особые по работе требования – коммуникабельность, общительность, также способность спокойно переносить стресс, которые, несомненно, возникают в таких организациях. Оклад оператора не то, чтобы высока, но в целом по Москве достигает 30 000 руб.
  5. Помимо этого штат любой почты укомплектован также работниками других служб – грузчики, водители, разнорабочие, уборщики и механике, и их всех касается плата, которую должны увеличить.

Почта России работает какие единый механизм и прибавка к зарплате на почте России в 2021 году необходима всем категориям.
Генеральный директор организации Максим Акимов доложил президенту, что уже была проделана огромная работа, но это ещё не предел.

Чтобы довести заработной платы сотрудников его ведомства до среднерегиональных, понадобятся огромные ресурсы. Тем не менее, наличие стабильного дохода особенно в коронавирусное время стало для почтовых работников очень неплохим подспорьем. Во время пандемии почта открыла несколько тысяч новых вакансий, соответственно, такое же количество людей получило работу.

Новости по теме:

  • Зарплата госслужащих в 2021 году в Казахстане
  • Будет ли повышение зарплаты аппарату суда в 2022 году?
  • Как получить декретные в Казахстане в 2021 году?
  • Минимальная зарплата в Казахстане в 2021 году
  • Повышение зарплаты (окладов) бухгалтеров в 2022 году…
  • Средняя зарплата в Беларуси в 2021 году

Оклад работников почты

Заработная плата для сотрудников ведомства выплачивается по определённым правилам. Она представляет собой деньги, которые начисляются за исполнение ряда обязанностей. Месячный оклад состоит из выплаты премиальных, а также чистого оклада и вознаграждения.

Законодательство РФ устанавливает МРОТ, который регулируются Трудовым кодексом. Уровень выплат не может быть ниже МРОТ, а все то, что назначается выше, зависит от нескольких моментов:

  • наличие определённой категории;
  • сложности выполнения трудовых обязанностей;
  • затрат времени;
  • условий труда.

Заработная плата должна иметь адекватный размер, потому что она выполняет мотивирующую функцию для сотрудников, стимулирует работать лучше, регулирует нормальные взаимоотношения между работодателем и работником, а также обеспечивает специальный статус, поэтому так необходимо повышение окладов почтовым работникам в России, последние новости занимаются регулировкой данного вопроса.

О факторах, которые влияют на размер зарплаты

Сегодня экономика России находится далеко не самом лучшем состоянии. Всему виной стал коронавирус и все те проблемы, которые он вызвал – пандемия и карантин привели к упадку во всех отраслях экономики и пока совсем непонятно, каким образом все это получится изменить позже.

Читайте также  Работа в Америке для студентов

Сотрудники бюджетной сферы пострадали не меньше, а может даже и больше, чем все остальные россияне, так что игнорировать их точно нельзя. Почтовые организации, несмотря на все предпринятые меры не являются исключениями. И про рост зарплат в связи с последними новостями также власти забывать не планируют, и это на самом деле заслуживает уважения, потому что в прошлый раз, когда наступил кризис, то власти отменили сразу все принятые решения по поводу увеличения заработные плат, чтоб сэкономить немного бюджетных средств. И увеличение зарплаты на почте России сегодня является приоритетным вопросом.

В настоящее время обсуждается вопрос по поводу того, что рост заработных плат для работников почты составит не меньше 15 процентов. Правда точная цифра зависит от того, что будет происходить дальше со всеми этими событиями, потому что от общего состояния экономики страны зависит на самом деле довольно много.

И пусть было принято решение отойти от зависимости бюджета и стоимости нефтепродуктов, нельзя сказать, что эта зависимость побеждена, потому что проблемы остаются прежними. И ставка работника почты на 2021 год в РФ зависит от этих факторов.

Почтовое ведомство является очень влиятельной структурой, от размера зарплаты в которой зависит состояние организации в целом. Дело в том, что чем выше будет уровень зарплат, тем больше будет престиж профессии, а еще все это позволит победить текучесть кадров.

Хорошей новостью является тот факт, что организация заключила партнерские взаимоотношения с системой «ПочтаБанк». И это тоже положительным образом может отразиться на росте заработных плат. Ведь это позволяет получить дополнительные финансы и часть их них может быть направлена на то, чтоб увеличить оклады сотрудников.

Что известно о повышении зарплат?

Если рассматривать тему повышения зарплат, то стоит сказать, что последний раз серьезный рост заработных плат для сотрудников этой сферы был произведен более пяти лет назад. В 2020 году повышение было, но назвать его существенным нельзя.

Исключение составляет индексация, которая проводилась, но назвать прибавки полученные таким способом, существенными не получается. И индексация заработных плат почтовым работникам в 2021 году в России запланирована на общих основаниях, то есть оклады вырастут на размер инфляции.

Сегодня рост заработных плат планируется более существенным, потому что таким образом власть старается победить текучку кадров в организации и финансово заинтересовать россиян на то, чтоб они отдавали предпочтения в этой сфере, выбирая для себя работу.

Дело в том, что кадровая стабилизация дает неплохой результат в улучшении качества работы. И при этом достойная оплата позволит быстрее привлекать в данную сферу деятельности молодых людей, что является отнюдь неплохой новостью.

Ожидается, что на протяжении 2021 года средняя заработная плата будет составлять около 15-25 тысяч рублей в месяц (в зависимости от занимаемой должности и бонусов) И это довольно неплохая новость, потому что раньше зарплаты были минимальными, а во время эпидемии можно только ликовать, изучая такие новости.

Что известно по поводу сокращений?

Напоследок стоит обсудить вопрос о том, будет ли сокращение почтовых работников в 2021 году. Вопрос по поводу сокращений может быть очень щекотливым, потому что во избежание убытков штат планируется сократить примерно на 10 процентов, но точных данных пока нет.

Вероятнее всего, какие-то должности все-таки будут упраздняться, потому что реорганизация обычно не проходит бесследно, но об этом поговорить можно будет несколько позже. И массовым сокращение почтовых работников почты точно не будет.

Сравнение зарплат среди различных сотрудников Почты России

Почта России – государственное предприятие, и стабильность зарплаты на нем гарантирована. Но значит ли это, что заработок почтальона обеспечит достойную жизнь? Чаще всего прогнозы не очень оптимистичны, но эта ситуация исправляется.

Уровень средней зарплаты в России

Доставка корреспонденции и отправлений по всей стране требует огромного штата сотрудников с целым рядом функций. Основные должности:

  • оператор почтового отделения – работает с посетителями;
  • почтальон – разносит письма, уведомления, квитанции и пенсии по домам;
  • начальник отделения – руководит отделением и принимает корреспонденцию, которую привозит участок перевозки почты;
  • почтальон по сопровождению – доставляет почту с сортировочных центров в отделение;
  • работники складов и сортировочных центров – принимают, сортируют и хранят почту;
  • проводники почтовых вагонов – сопровождают почту поездах.

Кроме того, на почте работают сотрудники, не связанные напрямую с перевозкой отправлений, – уборщицы, водители, охранники, отдел кадров, руководители разных уровней и т.д. Говорить о средней зарплате в Почте России можно только с учетом должности и региона.

Зарплата по должностям

Две самые востребованные должности – это оператор ОПС и почтальон. Это сотрудники отделений, которых всегда требуется много. Особенно остро проблема встает в развивающихся районах городов, где ведется активная застройка жилыми домами. Людей становится больше, и даже полностью укомплектованное отделение не справляется и ищет новых сотрудников. Чаще всего зарплата рядовых сотрудников близка к МРОТ, а доход начальников хоть и больше, но ненамного.

Средняя зарплата оператора в Москве составляет 25–30 тыс. руб., столько же в Санкт-Петербурге. В большинстве регионов эта цифра колеблется от 13 до 20 тыс. руб. В тех городах, где введены региональные доплаты, работа оператора почтовой связи ценится выше.

Почтальон получает сумму, сопоставимую с зарплатой оператора или немного меньше. В Москве заработок почтальона (пешего курьера) составляет 25–26 тыс. руб., в Санкт-Петербурге и большинстве регионов – 15–25 тыс. руб.

Заработок начальника почтового отделения в Москве и Санкт-Петербурге – от 40 000 руб., в регионах наблюдается большой разброс. В среднем начальник получает на 15–20% больше, чем рядовой сотрудник отделения. Одна из самых низких зарплат начальников в Омской области – 16–18 тыс. руб. самый большой разрыв между выплатами в столицах.

Достаточно часто в вакансиях указывается размер зарплаты «по договоренности». Для соискателей это дополнительная сложность на пути к решению о том, хотят ли они устроиться в Почту России. За этой формулировкой чаще всего скрывается возможность работать неполный день или неделю, но получать зарплату, соответствующую отработанному времени. При небольшом количестве отработанных часов зарплата может быть ниже МРОТ. Нагрузка при этом также далека от полного рабочего дня, так что это законно.

Рейтинг регионов по уровню зарплаты

Самая выгодная зарплата почтальона или оператора – в Москве и Санкт-Петербурге. Но нужно учитывать, что цены в столицах выше, чем в регионах. Заработок начальников отделений всегда выше зарплаты рядовых сотрудников, но и здесь есть подводные камни: ответственность на такой должности соответствует денежной выплате, а попасть на нее гораздо проще, проработав какое-то время в отделении.

Самые высокие зарплаты в Почте России по регионам (кроме Москвы и Санкт-Петербурга):

  • Сахалин;
  • Московская область;
  • Камчатский край;
  • Владивосток;
  • Казань.

Также важный факт: высокая зарплата почтальона совсем не гарантирует высокий уровень жизни. Заработок может казаться большим на фоне других регионов, но на фоне зарплат в других компаниях в том же регионе, а также цен на жилье и товары первой необходимости он выглядит гораздо скромнее. Работникам Почты России вряд ли имеет смысл переезжать в другие регионы ради заработка.

Факторы, влияющие на размеры заработных плат

Для одних и тех же должностей может быть указана разная зарплата, а фактический заработок очень сильно отличается от реального. Это связано с тем, что предлагается разный график – полный рабочий день, неполный, шестидневка с плавающим выходным. А также к сотрудникам предъявляются разные требования. Что влияет на зарплату:

  • квалификация сотрудника (нужно проходить аттестацию);
  • особенности занятости (возможен неполный рабочий день, графики 2/2, учет отработанных часов);
  • разъездной характер работ (для участка перевозки почты, водителей);
  • вредные условия (для работников склада);
  • премии и поощрения.

От всех этих факторов зависит, сколько получает сотрудник. Для большинства должностей существует негласный потолок заработка, больше которого сотрудник получать вряд ли будет.

Чтобы работать на рядовой должности – оператор, почтальон, почтальон по сопровождению, кладовщик – достаточно иметь среднее образование. Водителям дополнительно нужны права, различных категорий (В, С или D). Для начальников отделений желательно высшее образование, но это условие не всегда соблюдается. Профильное образование должны иметь бухгалтеры, сотрудники отдела кадров, юристы и т.д.

Новости о повышении окладов

Зарплата в отделениях Почты России всегда низкая для своих регионов. В сочетании с низким уровнем комфорта на рабочем месте, но при этом с высоким уровнем стресса и ответственности, это делает почтовую работу одной из самых непрестижных. Чтобы исправить ситуацию, предусмотрено повышение зарплаты. Оно будет небольшим – на 4%, т.е. на процент инфляции. Точная цифра зависит от оклада сотрудника, от которого будет считаться прибавка. К этому планируется добавить меры поощрения – премии за хорошее выполнение своих обязанностей.

Новости о зарплате появились в конце 2018 года, но процесс пересчета зарплат все еще идет – в такой крупной компании сложно провести большие перемены быстро. Некоторым подразделениям в регионах требуется полная реструктуризация – так считает руководство компании.

В целом Почта России предоставляет рабочие места настоящим фанатам своего дела. Положительные стороны работы в компании: зарплату платят вовремя, не устраивают внезапных сокращений, за хорошую работу поощряют премиями, платят все полагающиеся по ТК выплаты (больничные, отпускные, декретные), обеспечивают пенсионные выплаты. Из значительных минусов – низкие зарплаты и премии, некомфортные рабочие места, много противоречащих друг другу обязанностей.