Как получить Blue Card в Германии

В чем ценность Голубой карты Германии

Вопрос привлечения иностранных специалистов для стран Евросоюза всегда оставался актуальным: ведь государства третьего мира наполнены профессионалами, которые могут эффективно послужить местной экономике в обмен на льготные условия пребывания в Европе. Не является исключением и Германия, которая, собственно и выступила инициатором создания такого «коридора». У кого сегодня есть шансы получить Голубую карту Германии, и как это сделать будет особенно интересно тем, кто собрался мигрировать в Европу.

Для чего была придумана Blaue Karte

Основной дефицит в кадрах Германия испытывает в области информационных и коммуникационных технологий. В среднем дефицит во всем Евросоюзе на них составляет 30-40 тысяч человек, 10 тысяч из которых нужны именно в Германии. Еще 25 тысяч правительство этой страны с радостью бы задействовало в машиностроении и автопроме.

Таким образом, основная цель, которую преследовало создание Blaue Karte, заключалась в упрощении условий миграции профессиональным специалистам. Прежде всего это касалось стран третьего мира. Кроме того, этот документ облегчает порядок въезда в ЕС не только самим кандидатам, но и членам их семей.

Таким образом, благодаря введенным в закон изменениям руководство Евросоюза сумело обеспечить благоприятный экономический климат для специалистов, которые ранее отдавали предпочтение миграции в США, Австралию, Канаду.

Преимущества с картой

Чтобы развеять все сомнения в необходимости получения Blaue Karte, следует выделить основные преимущества, которыми он наделяет своего обладателя. Итак, что дает Голубая карта в Германии:

  • возможность получать такую же заработную плату, что и граждане ЕС;
  • возможность пользоваться всеми социальными благами – медицина, соцобеспечение, образование;
  • льготное получение ПМЖ, при этом хорошее владение немецким языком позволит значительно ускорить этот процесс;
  • право жить и трудиться в любой стране ЕС по истечении двухлетнего периода, во время которого кандидат привязан к своему работодателю визой;
  • без лишних сложностей ввезти в страну свою семью. При этом один из ее членов может на льготных условиях оформить визу, дающую право на труд. Согласно новым правилам, подтверждать уровень владения государственным языком Германии супруг или супруга обладателя карты уже не обязаны.

Голубая карта для работы в Германии сохраняет действительность до истечения своего срока, если иностранный сотрудник лишился работы по вине работодателя. Существует также возможность продлить ее действие до окончания периода выплаты пособия по безработице.

Требования к кандидатам

Первое, что нужно помнить, – получить карту могут лишь лица, которые не являются гражданами ЕС. Кроме того, им необходимо выполнить такие требования:

  • иметь диплом о высшем образовании, который признается в Германии или выдан в этой стране;
  • предоставить подписанный с работодателем трудовой договор с подтверждением зарплаты не менее 48 400 евро в год;
  • медикам, математикам, инженерам, IT-специалистам нужно предоставить контракт с заработной платой не меньше 37 752 евро в год.

Обратите внимание, что кандидатам со средним специальным образованием и тем, кто намерен приехать в Германию для выполнения сезонных работ, Голубая карта не выдается. Для этого предусмотрена обычная рабочая виза.

Как получить

Не менее важным является вопрос, как получить Голубую карту в Германии. Прежде всего необходимо найти работодателя, который примет вас на работу. Далее следует этап сбора документов. Вам понадобятся:

  1. Бланк анкеты (2 шт.).
  2. 3 фото.
  3. Загранпаспорт и его копия.
  4. Внутренний паспорт и его копия.
  5. Договор о приеме на работу.
  6. Биография, составленная на немецком языке.
  7. Страховка.
  8. Диплом о высшем образовании.

Не забывайте, что выдается карта на 4 года и может быть пролонгирована согласно действующему трудовому контракту. Подаются документы в немецкое консульство по месту проживания. Вначале вам выдадут национальную визу, а саму карту вы получите уже по прибытии на место.

Изменения в законе

Последние изменения, которые были внесены в порядок выдачи Blaue Karte, значительно облегчили весь процесс:

  1. Теперь работодателю нет нужды подтверждать, что на существующую вакансию он не сумел найти ни одного местного гражданина с немецким паспортом, как это было раньше.
  2. Минимальный порог по зарплате значительно снизился. Теперь он составляет 48 400 евро в год в отличие от установленных ранее 60 тысяч.

Это позволило принимать на работу специалистов не только в крупные компании, которые могут себе позволить платить достойный гонорар, но и предприятиям среднего бизнеса, где не менее остро нуждаются в профессионалах со специальным образованием.

Как получить Голубую карту ЕС – возможность официального трудоустройства в странах Европейского союза

Живите и
работайте в ЕС без ограничений

Голубая карта ЕС (Blue card) – документ, предоставляющий иностранным гражданам возможность легально проживать и работать в государствах Европейского союза. В отличие от граждан ЕС, которые пользуются правом постоянного проживания и трудоустройства в любой европейской стране, владельцам Blue card через 3-4 года после получения документа требуется повторное оформление разрешения на пребывание и работу. Согласно директиве №2009/50/ЕС от 25.05.2009, по истечении срока действия Голубой карты иностранец вместе с супругой/супругом и детьми при соответствии требованиям иммиграционного законодательства ЕС может претендовать на получение разрешения на постоянное место жительства в Европе.

Получение Blue card в странах ЕС

  • Официальное трудоустройство с зарплатой, предусмотренной для граждан ЕС
  • Безвизовое пересечение границ 27 государств Евросоюза
  • Вид на жительство в Евросоюзе для заявителя и близких родственников
  • Медицинское страхование, частично оплаченное работодателем
  • Социальное обеспечение для всех членов семьи
  • Право оформления ПМЖ и в дальнейшем европейского гражданства

При оформлении Голубой карты автоматически присваивается номер пенсионного свидетельства, что в будущем позволит получать социальные выплаты и пособия . После открытия медицинской страховки и переезда в Европу станет доступно обслуживание в любых медицинских учреждениях Европейского союза. Заработная плата для квалифицированных работников фиксированный для конкретной страны ЕС. Ежегодно уровень минимальной оплаты в каждом государстве меняется.

Широкие возможности легального проживания, ведения бизнеса и трудоустройства в любой стране ЕС с европейским паспортом

Голубая карта ЕС Паспорт ЕС
Безвизовые страны >Безвизовые страны27 Безвизовые страныболее 170
Срок действия документа Срок действия документа3-4 года Срок действия документа10 лет
Условия продления документа Условия продления документаналичие места работы
на территории ЕС
Условия продления документаавтоматическое продление без дополнительных требований
Требования для трудоустройства Требования для трудоустройстватрудовой договор с европейским работодателем со сроком действия минимум на 1 год и наличие высшего образования по востребованной специальности на рынке ЕС Требования для трудоустройстваотсутствуют

Получите паспорт Евросоюза

Существует более выгодный вариант оформления гражданства Евросоюза – ускоренная программа Румынии или Болгарии. Правительство стран разработало упрощенные процедуры, предусматривающие выдачу иностранцам европейского паспорта в довольно краткие сроки, без необходимости обязательного проживания на территории Румынии или Болгарии и предварительного получения ВНЖ и ПМЖ.
Наличие румынского или болгарского гражданства предоставляет владельцу ряд преимуществ, среди которых свободное проживание в странах Евросоюза, безвизовое посещение более 170 государств мира, право официального трудоустройства и обучения в ЕС без оформления дополнительных разрешений, возможность получения социальных выплат и пособий.

Отзыв руководителя международной компании о сотрудничестве с International Expert с целью открытия компании и легализации квалифицированных сотрудников в Евросоюзе. Партнер делится своим опытом оформления паспорта Румынии и новыми достижения бизнеса в европейской стране.

Как получить Голубую карту для проживания в Германии (EU Blue Card)

Мечта о жизни в Германии стала более доступной для тех, кто не имеет немецкого гражданства и не является членом Европейского Союза. Вдохновленная американской Зеленой картой, так называемая Голубая карта ЕС / Blue Card (Blaue Karte EU), предоставляет высококвалифицированным специалистам, прошедшим обучение за пределами ЕС, и иностранным студентам, которые заканчивают обучение в стране, возможность жить и работать по профессии их квалификации в 2021 году не только в Германии, но и практически во всем Европейском союзе, за исключением только Дании и Соединенного Королевства Ирландии.

Кто может получить Голубую карту

Кандидат Синей карты/Blue Card должен соответствовать определенным требованиям. Для профессионалов, которые не закончили обучение в Германии или Европейском Союзе, первым шагом является признание диплома и подача предложения о работе или уже подписанного контракта с годовым доходом в пределах требуемого диапазона не менее 52 тысяч евро ежегодно (4,333 евро в месяц).

Читайте также  Нидерланды где это находится?

В определенных областях работы, где существует определенная нехватка специалистов, можно представить годовой валовой доход в размере 40 650 евро (3,380 евро в месяц). В настоящее время дефицитные области предназначены для профессионалов в следующих областях: естественные науки, математика, архитектура, планировщики интерьеров, городские и транспортные службы, дизайнеры, инженерия, медицина (кроме стоматологов), информационные технологии и коммуникации.

После одобрения ваша Голубая карта ЕС для Германии действительна в течение четырех лет, если у вас нет ограниченного трудового договора. В этом случае ваша рабочая виза действительна на весь срок вашего трудового договора плюс три месяца. Как только ваш первоначальный контракт закончится, вы получите 3 месяца, чтобы найти новый, который соответствует требованиям.

Кроме того, через 2 года вы больше не привязаны к первоначальному контракту и можете вместо этого перейти на любую высококвалифицированную работу. В качестве дополнительного бонуса, голубая карта ЕС для Германии позволяет членам вашей семьи жить и работать в стране с меньшими ограничениями, чем с обычной рабочей визой.

После 33 месяцев проживания в Германии вы можете претендовать на постоянный вид на жительство. Получите сертификацию по немецкому языку на уровне B1 или выше, и вы сможете получить постоянный вид на жительство уже через 21 месяц. Это значительное улучшение обычных условий для постоянного проживания и одно из самых больших преимуществ!

Каковы основные требования

Когда вы подаете заявление на получение Голубой карты ЕС, Германия потребует доказательств того, что вы обладаете необходимой квалификацией и разрешениями для работы в вашей профессии. Вы можете найти всю необходимую информацию для этого процесса на информационном портале правительства Германии для признания иностранных профессиональных квалификаций.

Я рекомендую вам отфильтровать по профессиональному сектору и просмотреть похожие предметы, чтобы убедиться, что у вас есть подходящая профессия. Допустим, вы разработчик программного обеспечения, что означает, что вы выбираете «естествознание, географию, информатику» и «информатику и другие области ИКТ». Это поможет вам найти различные варианты, компетентный орган, а также PDF-файл, который объясняет процесс признания.

Если ваша профессия требует официального признания, проверьте базу данных Центрального управления по делам иностранного образования (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen, ZaB), в которой перечислены иностранные степени и учреждения, которые уже были признаны в Германии. Если вы найдете свой, проверьте, имеет ли он статус «H +», «H-» или «H +/-» .

Первое означает, что учреждение было признано, и возможно сравнение вашей степени с немецкими эквивалентами. Второе означает, что оно не распознано, а третье означает, что требуется дальнейшее рассмотрение. Если вы не можете найти свою степень, вам может потребоваться получить сертификат эквивалентности для иностранных профессиональных квалификаций (Gleichwertigkeitsbescheid или Anerkennungsbescheid).

Как проходит процесс подачи заявок на Blue Card Germany

Для получения Голубой карты ЕС Германия требует, чтобы вы подали заявление лично. Если вы еще не проживаете в Германии, вам, вероятно, понадобится временная виза для въезда, например, рабочая виза, виза для поиска работы или виза для посещения языкового класса.

Шаг 1: Прибытие в Германию! Найдите квартиру, зарегистрируйте новый адрес и откройте банковский счет. Я знаю, легче сказать, чем сделать. Но как только это будет сделано, и вы приступите к своей новой работе, пришло время подать заявку на Голубую карту ЕС для Германии.

Шаг 2: Запишитесь на прием в отдел регистрации иностранных дел (Ausländerbehörde) примерно за 6-8 недель до окончания вашей временной визы. Я настоятельно рекомендую, чтобы вас сопровождали носители немецкого языка, чтобы помочь с любыми вопросами во время встречи.

Принесите эти документы:

  • «Antrag auf Erteilung eines Aufenthaltstitels» (заявка на выдачу вида на жительство)
  • «Antrag auf Erlaubnis einer Beschäftigung» (Заявление на занятие)
  • Действительный загранпаспорт (оригинал + копия)
  • Биометрическое фото
  • Трудовой договор (оригинал + копия)
  • Stellenbeschreibung (описание должности от вашего работодателя)
  • Подтверждение профессиональной квалификации (оригиналы + копия каждого), включая заявление от ZaB, если это необходимо
  • Разрешения на производственную практику (при необходимости)
  • Договор аренды и Wohnungsgeberbestätigung (подтверждение арендодателя) или подтверждение домовладения (оригинал + копия)
  • Доказательство медицинского страхования
  • Заявочный взнос в размере 100 евро

Шаг 3: Подождите. Процесс одобрения может занять всего неделю или несколько месяцев, если вам требуется одобрение Федерального агентства занятости.

Каковы наиболее распространенные причины отказа

1. Неполная или отсутствующая документация. Самая распространенная причина, по которой любой процесс подачи заявок в Германии задерживается или приводит к отклонению, – это отсутствие или дефект документов. Это относится ко всем типам виз, но особенно к синей картой ЕС. Правительственные чиновники Германии захотят видеть каждый документ, связанный с вашей работой и образованием!

Решение: убедитесь, что все ваши документы проверены. Не пытайтесь вставить какие-то дополнительные числа в формы или преувеличить вещи. Придерживайтесь полной правды и изложите все как можно более четко. Если это только случай пропавших документов, спросите, можете ли вы представить их позже.

2. Работодатель не успел подготовиться. Другая проблема может возникнуть, если ваш работодатель заранее не позаботился о том, чтобы нанять иностранных работников. У них может не быть опыта найма из-за рубежа, но они все равно должны провести свое исследование.
Решение: Работодатели должны проверить требования рынок труда (Zulassung zum Arbeitsmarkt), прежде чем предлагать контракт, и, возможно, потребуется скорректировать описание вашей работы и / или зарплату в соответствии с требованиями.

3. Правила и принципы каждого местного федерального агентства по трудоустройству. Каждое местное федеральное агентство по трудоустройству имеет свои собственные руководящие принципы, основанные на законах и местных экономических условиях. В конце концов, жить в Мюнхене намного дороже, чем в Берлине, поэтому ваша зарплата должна показать эту разницу. В некоторых статьях говорится, что вам нужно зарабатывать в 1,5 раза больше средней зарплаты по стране (или больше), в то время как большинство других источников более неопределенные.

Решение: Поговорите со своим работодателем и получите юридическую помощь, чтобы обсудить ваше дело. Убедитесь, что ваша зарплата соответствует местным условиям и национальным стандартам для вида работы, которую вы будете выполнять.

Но знайте, что отказное письмо не конец пути. Независимо от причины, которую вам дали, обычно есть процесс апелляции. Сделайте глубокий вдох, запишите крайний срок и поговорите с иммиграционным адвокатом. Они смогут помочь вам с дальнейшими действиями по подаче заявки на синюю карту Германии.

Преимущества

Благодаря Голубой карте ЕС процесс иммиграции стал проще, в дополнение к тому, что он имеет право на более качественные права на проживание. Здесь мы расскажем, какие права и преимущества наиболее актуальны:

Живой Берлин

Точки над Ö Поможет ли профессия эмигрировать в Европу? Голубая карта без розовых очков

Что означает голубая карта (Blue Card) для специалистов, рассчитывающих благодаря своему диплому и профессиональному опыту перебраться в Евросоюз? Слово «Евросоюз» можно заменить словом «Германия», поскольку около 90 процентов обладателей голубых карт живут именно в этой стране. Каковы реальные шансы переехать? Происходят ли изменения правил? Отвечаем на главные вопросы.

Этот материал написан в 2017 году, однако в июне 2019 года он был отредактирован и приведен в соответствие с актуальным положением вещей.

Фото: Lukasz Stefanski / Shutterstock.com

1. Что такое Blue Card?

В двух словах, — примерный аналог американской зеленой карты (Greencard — «карты постоянного резидента США»). Согласно Европейской директиве 2009/50/EG, голубая карта (EU Blue Card) — это разрешение на временное пребывание в стране, являющейся членом Евросоюза, выдаваемое гражданам третьих стран с целью поддержки их профессиональной деятельности по месту временного пребывания.

Вышеуказанную директиву Евросоюза называют также «директивой о высококвалифицированных специалистах». Полное название: «Директива 2009/50/EG об условиях въезда и пребывания граждан третьих стран для осуществления профессиональной деятельности на основе высокой квалификации».

Читайте также  Правила въезда в Чехию

Третьими называют страны, не входящие в ЕС.

Директива не ратифицирована Великобританией (во время ее членства в ЕС), Данией и Ирландией. она бездейственна в этих странах. В прочих странах-членах Европейского Союза положение о голубой карте приведено в соответствие с национальным законодательством.

В Германии голубые карты получили окончательную законную силу с 1 августа 2012 года.

Срок действия голубой карты ограничен пределами от одного до четырех лет.

2. Кто имеет право на получение Blue Card?

Трудовые иммигранты из стран, не входящих в ЕС, если они обладают высокой квалификацией и соответствующим высшим образованием, нашли работу по специальности в стране переезда (например, в Германии) и достаточно высокий заработок.

Особыми преимуществами и льготами пользуются высококвалифицированные специалисты с так называемыми дефицитными профессиями (нем. Mangelberufe), например, врачи или инженеры.

Словом, нужно правильно понимать, где начало, а где конец цепочки.

Не голубая карта дает возможность переезда в Германию (Евросоюз) и поиска высокооплачиваемой работы, а наоборот, найденная высокооплачиваемая работа дает возможность получения голубой карты, переезда и легального пребывания в стране.

3. Каковы условия получения Blue Card?

Важнейшим условием является размер заработка по месту работы, найденной в Евросоюзе. В Германии это должна быть заработная плата не ниже двух третей верхней границы доходов (Beitragsbemessungsgrenze), дающих право на законодательно гарантированное пенсионное страхование. Ежегодно она пересматривается в сторону повышения. По состоянию на 2019 год две трети Beitragsbemessungsgrenze составляют 53,6 тысячи евро в год, а для особых специальностей — врачей, инженеров и научных работников — не менее 41,8 тысячи евро.

Значит, право на получение голубой карты любому работнику дает фактический заработок не ниже 4467 евро в месяц, а для врачей, инженеров и ученых — 3484 евро в месяц.

Показатель годового дохода может иметь решающее значение, поскольку в него, кроме суммы месячных заработков, включаются разовые премии и вознаграждения. Если при их наличии размер годового дохода достаточен для получения голубой карты, а размер месячного заработка недостаточен, то решение принимается в пользу соискателя.

Если характер выполняемой в Германии работы отнесен к дефицитным профессиям, то допустимый размер заработка ниже. Он исчисляется на уровне минимум 52 процента Beitragsbemessungsgrenze.

Кроме размера заработка, немаловажную роль играет квалификация специалиста. Она должна быть подтверждена соответствующим образованием — либо полученным в Германии (Евросоюзе), либо в вузе третьей страны и признанным в Германии.

Еще одно важное условие — продолжительность работы. Трудовой договор должен быть заключен на срок не менее двенадцати месяцев. Голубая карта выдается на период действия трудового договора плюс три месяца, но максимально на четыре года. Если трудовые отношения продолжаются и по истечении этого срока, голубая карта продлевается.

Если вам нравится этот текст, а может быть и журнал в целом, — поддержите нас с помощью сервиса Patreon. В обмен на небольшой ежемесячный взнос вас ждет:

  • признательность всей команды;
  • ранний доступ к эксклюзивам;
  • бонусные материалы;
  • behind the scenes;
  • скидки на мероприятия клуба;
  • сувениры с символикой журнала;
  • бесплатные билеты на столичные мероприятия;
  • ваше имя среди тех, на ком держится проект;
  • . и это только начало.

4. Когда и где оформлять Blue Card?

Когда? До въезда в Германию (в Евросоюз).

Где? В территориальном консульском учреждении ФРГ в стране, гражданином которой является претендующий на переезд иностранец.

Еще раньше, чем подавать заявление на Blue Card, следует пройти процедуру признания профессионального диплома (если образование получено не в Германии и не в ЕС). Для этого переведенную и заверенную копию диплома с вкладышем-списком изучавшихся дисциплин нужно направить в министерство культуры и образования (Kultusministerium) той федеральной земли, в которой предложена работа. Полная информация о процедуре признания иностранного диплома в Германии здесь: anerkennung-in-deutschland.de

Разумеется, рабочее место в Германии также должно быть найдено до подачи заявления на Blue Card. Без гарантий работы по месту переезда документ не выдается.

Суммируем: оформить все документы на голубую карту нужно до въезда в Германию, но после того, как найдена работа здесь и признан диплом. Однако соискатель при подаче документов может уже находиться на территории ФРГ по действующей рабочей визе. Актуальные требования к подаче заявления на получение голубой карты есть на сайте посольств Германии (PDF).

5. Ограничивает ли Blue Card свободу передвижения внутри Евросоюза и за его пределами?

Первые 18 месяцев после переезда иностранный специалист должен жить в стране, выдавшей голубую карту. По истечении этого срока он может при необходимости переехать в другую страну ЕС.

Как правило, мотив переезда — другая работа. Но при ее поиске следует знать, что в течение первых двух лет после въезда в Евросоюз по голубой карте вас не возьмут на новое место, если вы не имеете разрешение на работу. Такое разрешение оформляется в ведомстве по делам иностранцев (Ausländeramt) в Германии или в аналогичном ведомстве другой страны ЕС.

Голубая карта не утрачивает годность, если ее обладатель выезжает на период до двенадцати месяцев за пределы Евросоюза. При этом находиться в других странах ЕС с целью туризма без получения визы можно только до 90 дней в течении полугода.

6. Можно ли на основании Blue Card получить постоянный вид на жительство?

По истечении 33 месяцев пребывания в стране обладатель голубой карты может претендовать на получение постоянного вида на жительство (unbefristete Aufenthaltstitel).

При владении немецким языком на уровне В1 (что подтверждено соответствующим экзаменом) претензии на получение постоянного вида на жительства признаются обоснованными уже после 21 месяца пребывания в Германии. Однако учить язык, вполне вероятно, придется самому. По Закону о пребывании иностранцев (Aufenthaltsgesetz, AufenthG), обладатель голубой карты не имеет права на участие в интеграционных курсах. Впрочем, его могут принять на курс при наличии свободных мест — но не с оплатой за счет государства.

Для получения голубой карты знание языка не обязательно.

7. Что будет меняться?

Комиссия Европейского Союза признала, что голубые карты демонстрируют низкую эффективность, не соответствующую кадровым потребностям. Приемлемо система работает только в Германии: 85% всех голубых карт в Евросоюзе в 2018 году выданы ФРГ.

Причина неэффективности — сложные условия получения карт. И хотя Еврокомиссия хочет их упростить, реальных сдвигов пока нет.

Зато есть изменения в Германии. В 2018 году Германия приняла закон о квалифицированной рабочей силе (Fachkräftezuwanderungsgesetz), который вступит в силу 1 января 2020 года.

Закон направлен на привлечение работников из стран за пределами ЕС и предусматривает возможность приехать в Германию для поиска работы на срок до 6 месяцев для специалистов, способных обеспечить свое пребывание здесь.

Закон распространяется на людей не только с высшим, но и с профессиональным образованием. Для представителей дефицитных профессий больше не нужно будет подтверждение квалификации — достаточно факта принятия сотрудника на работу.

8. Какие профессии признаются дефицитными?

Те, в которых число занятых специалистов ниже потребности.

В Германии к дефицитным традиционно относятся профессии врачей (кроме стоматологов), математиков, инженеров, высококвалифицированных (дипломированных) специалистов в области информационных и коммуникационных технологий, естественных наук. Здесь также есть место экономистам, специалистам по продажам, архитекторам и работникам в сфере ухода за пожилыми людьми.

Многим специалистам из третьих стран этот список может показаться обнадеживающим. Дескать, уж при моем дипломе точно примут! Но надо считаться с трудностями поиска рабочего места. А особенно с трудностями признания диплома.

Например, дипломы врачей из стран бывшего Советского Союза признаются лишь после продолжительного доучивания в Германии, прохождения практики в немецких клиниках, сдачи очень строгих экзаменов. Многочисленные примеры показывают, что «доучивание и досдача» занимают столько же времени, сколько на родине длилась учеба на врача. И эти шесть-семь лет нужно находиться в Германии.

Следует считаться и с тем, что профессиональный дефицит в Германии в значительной мере покрывается внутриевропейской миграцией. Так, в комплексе профессий, именуемом MINT (математика, информатика, естественнонаучные и технические отрасли), заполнение вакансий дипломированными иммигрантами осуществляется в основном за счет поляков, испанцев, румын, французов, итальянцев, австрийцев, венгров. Им нет нужды оформлять голубую карту и разрешение на работу, они полностью свободны во внутриевропейских передвижениях. Из третьих стран превалируют индийцы и китайцы.

Читайте также  Рынок в Будве где находится?

Россияне, например, тоже присутствуют в этом рейтинге, составленном Институтом немецкой экономики (IW). Их на 30 процентов больше, чем американцев. Но почти в три раза меньше, чем поляков, в два с половиной раза меньше, чем испанцев или румын. Индийцы превосходят в этом отношении россиян в два с лишним раза, китайцы более чем в полтора раза.

Так что слухи об особой востребованности российских специалистов пока остаются сказкой.

Редакция 2019 года: Данил Герасимов, Борис Шавлов ■

Голубая карта Германии для высококлассных специалистов

Германия — один из лидеров Евросоюза. Она выглядит привлекательной для переезда на ПМЖ и получает вал заявлений от потенциальных иммигрантов, из числа которых ведёт придирчивый отбор и отсев. Но существует отдельная категория — высококвалифицированные специалисты. Для них разработана специальная программа привлечения с романтичным названием Голубая карта ЕС.

Что такое Голубая карта (Blue card/блю кард) Германии

Прилагательное «голубой» не относится к цвету удостоверения, внешний вид которого одинаков для любых категорий иммигрантов, оформивших вид на жительство.

Можно провести аналогии с американской «зелёной картой», которая не зелёного цвета и также является разрешением на проживание с правом трудоустройства.

Однако есть коренное различие. Американцы ежегодно проводят лотерею Green card, выделяя квоты по странам, для того чтобы сохранять этническое разнообразие. В то время как европейцы решают утилитарную задачу — привлечение в ЕС профессионалов с целью повышения конкурентоспособности экономики Евросоюза.

Blaue karte (так название пишется на немецком) — программа упрощённого получения ВНЖ и ПМЖ в Германии для востребованных специалистов высокой квалификации. Немецкая Blaue karte выдаётся властями Германии. Но держатель не привязан навсегда к этой стране. Если специалист будет востребован, он может полтора года спустя переехать в другое государство ЕС. И точно так же иммигрант с Голубой картой, допустим, Франции или Латвии вправе трудоустроиться в Германии и прибыть к новому месту работы. Правда, есть нюансы по расчёту длительности действия и продления срока визы, что решается в офисах иммиграционных служб.

Под «Европейской голубой картой» понимается разрешение, содержащее надпись «Европейская голубая карта» и позволяющее его обладателю проживать и работать на территории государства-члена в соответствии с положениями настоящей Директивы.

Совет ЕС

http://eulaw.edu.ru/documents/legislation/svob_peredv/blue_card.htm

Положение о европейской Blue Card подробно изложено в директиве ЕС № 2009/50 от 25.05.2009. Главное для держателя голубой карты — он уравнивается в правах с гражданами Евросоюза, что закреплено с разъяснениями в ст.14, главы IV «Директивы». То есть за исключением права участия в выборах иностранец может работать, учиться, вести бизнес в ЕС, а члены его семьи получают возможность воссоединиться с ним на новой родине и оформить ПМЖ.

Видео: в Германию с Blue Card

Кто имеет право на получение Голубой карты

Оформление Голубой карты является частным случаем открытия долгосрочной визы с правом на работу. На её основании выдаётся вид на жительство. Документы примут у любого заявителя, Германия не допускает никаких форм дискриминации, но соискателю стоит трезво оценивать последствия и шансы. Отбор ведётся строгий, и отказ после рассмотрения вполне вероятен, если хотя бы один из критериев не выполняется.

Дело не в германской бюрократической машине, известной своей щепетильностью. Принципы, изложенные в Директиве, обязаны выполнять все страны ЕС.

Ст.5, главы II Директивы определяет круг претендентов на участие в программе «Голубая карта». Должны выполняться следующие условия:

  1. Гражданство страны, не входящей в ЕС.
  2. Заключение трудового договора сроком на 1 год с официальным работодателем страны, выдающей визу. Вместо договора допускается твёрдое недвусмысленное предложение рабочего места, требующее высокой квалификации. Зарплата по контракту не может быть ниже официально установленного минимального уровня. Трудовой договор не должен противоречить коллективным договорам или соглашениям с профсоюзами в том секторе, куда нанимается заявитель.
  3. Документальное подтверждение квалификации, позволяющее занимать рабочее место, на которое претендует иностранец.
  4. Заключение договора медицинского страхования на срок действия визы для покрытия рисков, связанных с будущей работой. Допускается вместо оплаченного полиса заявление на его выдачу.
  5. Добропорядочность заявителя, не представляющего опасности для страны и общества, в котором он намерен жить и работать. Это подтверждается справкой об отсутствии судимости и прохождением медицинской комиссии.

Приведены общие положения, ЕС состоит из 28 стран, поэтому Директива даёт право каждой из них делать изъятия или вводить квоты на определённые профессии и таким образом защищать свой рынок труда.

Необходимые документы

Документы на оформление немецкой Голубой карты подаются в консульские учреждения Германии. Для удобства заявителя разработана подробная инструкция, которую можно скачать с сайта Посольства ФРГ. Соискатель формирует визовый пакет:

  1. Загранпаспорт, действующий на весь срок запрашиваемой визы. В нём должны быть как минимум 2 чистые страницы.
  2. Гражданский паспорт.
  3. Визовая анкета на немецком языке — 2 экз. Заполняется и подписывается собственноручно заявителем.
  4. Анкета-заявление для проверки соответствия критериям безопасности.
  5. Цифровые биометрические фото паспортного типа, 4,5 х 3,5 см, анфас на белом фоне — 3 шт. Две приклеиваются на визовые анкеты, третья прикладывается к пакету.
  6. Договор о найме с германским работодателем (либо гарантированное предложение рабочего места) с адресом и реквизитами нанимателя. В договоре должна быть указана зарплата не менее:
    • врачам, математикам, инженерам, специалистам естественных наук и IT-специалистам — 3 302,00 евро/месяц;
    • остальным — 4 233,33 евро/месяц.
  7. Диплом вуза с приложением вкладыша с перечнем прослушанных дисциплин согласно учебному плану. Вуз и диплом должны быть признаны в Германии. В противном случае необходимо пройти дополнительную проверку на соответствие диплома германским требованиям.
  8. Биография заявителя с календарным перечнем событий без пропусков временных промежутков.
  9. Трудовая книжка.
  10. Полис медстрахования. Допускается покупка полиса при получении визы.
  11. Опционально: подтверждение знаний иностранных языков и в первую очередь немецкого — сертификаты, свидетельства окончания курсов и т. п.
  12. Любые другие документы, которые заявитель желает предоставить, чтобы подкрепить заявление.

Все документы, кроме паспортов, медстраховки и бумаг, выданных в Германии, требуют перевода на немецкий язык, выполненного официальным переводчиком. Ко всем бумагам прилагаются 2 копии (для паспортов только страниц с личными данными и сведениями о регистрации по месту жительства). Акты гражданского состояния требуют апостиль и его перевод на немецкий.

Чтобы помочь заявителю правильно сформировать визовый пакет, посольство ФРГ разработало приложение «Контрольный перечень — Голубая карта ЕС». Это краткая инструкция по типу проверочного листа.

В ней указано, что необходимо подготовить два комплекта и разъяснено, в каком порядке отсортировать и выложить документы, после чего дан список с чек-боксами для отметок комплектации.

Видео: Blue Card — рабочая виза

Где и как получить визу

Визовый пакет отдают на рассмотрение в посольство по предварительной записи на определённую дату и время.

Случается, пора идти в консульство, а пакет не подготовлен. Контрольный перечень даёт возможность показать, что соискатель продолжает сбор документов, а не уклоняется от визита. Внизу листа есть ремарка, что комплект неполон, поэтому заявитель повторно записался на сдачу. Необходимо поставить дату и подпись, отдать перечень в консульство для контроля и обратиться с просьбой назначить новую дату приёма. Немецкие власти приучают к порядку с момента обращения в посольство. Зато потом будет легче.

Визовый сбор составляет 60 евро (для несовершеннолетних — 30 евро). Оплата в рублях по курсу, принятому посольством на этот день. Курс обычно близок к тому, что устанавливает ЦБ РФ.

Точные сроки рассмотрения не установлены. Посольство ФРГ, исходя из сложившейся практики, гарантирует:

  • несколько рабочих дней, если не привлекаются внутригерманские ведомства;
  • 6–8 недель при передаче документов германским службам на проверку.

При этом оговаривается, что фактически срок может оказаться дольше.