Получение рабочей визы в Голландию

Получение рабочей визы в Голландию

Наличие рабочей визы в Голландию считается обязательным условием для иностранцев, которые желают трудиться за рубежом. В соответствии с требованиями, аппликант, у которого нет права выполнять трудовые обязанности в другой стране, может оформить разрешение от иммиграционной службы государства, где он хотел бы трудиться.

Получение рабочей визы в Нидерланды — это получение отметки в паспорте. Нужна ли она, вообще, определяется гражданством. Есть лица, для которых она не требуется. Обычно страны, работающие по двусторонним договорам, не выдвигают требование о наличии визы у людей, которые желают трудоустроиться. В каждом государстве действуют свои критерии для ее получения на долгий срок.

Запрет на въезд в Голландию и другие европейские страны шенгенской зоны и ЕС с 17 марта 2020 года

С 17 марта 2020 года введен запрет въезда в Голландию и страны Шенгенской зоны и ЕС для россиян, украинцев, белорусов и всех других иностранцев, которые не являются гражданами этих европейских стран.

Европейские страны закрыли свои границы на 30 дней. При необходимости запрет может быть продлен. Об этом после совещания со всеми представителями Евросоюза объявил президент Франции Э. Макрон сообщает сайт rbc.ru.

Каждый день меняются правила въезда в различные европейские страны Шенгенской зоны из-за короновируса COVID-19 из России в марте 2020 года. Полный список стран, куда запрещен выезд из-за короновируса обновляется каждый день на нашем сайте ( перейдите по ссылке ).

На данный момент, полностью запретили въезд иностранцев в свою страну следующие европейские страны шенгенской зоны: Италия, Чехия, Эстония, Литва, Латвия, Мальта, Кипр, Словакия, Дания, Польша, Австрия, Греция, Швеция.

Германия и Финляндия закрыла сухопутные границы с соседними странами.

Закрыли общую границу Испания и Португалия.

Таким образом, те люди, которые уехали в Европу до 17 марта, не смогут свободно перемещаться внутри Шенгенской зоны и поехать в эти страны.

Они вводят пограничный контроль, поэтому попасть в них из другой страны шенгенской зоны в марте 2020 году не получится.

Также с 16 марта были ограничены и отменены рейсы из России во все страны шенгенской зоны и ЕС, кроме полетов из Москвы в столицы этих государств. Теперь ими могут воспользоваться только граждане Евросоюза.

Также за всеми новостями можно следить на сегодняшний день в режиме реального времени на официальном сайте Ростуризма.

Кому необходима виза?

Поскольку Нидерланды имеют членский статус в государствах ЕС и Шенгена, то все жители ЕС могут находиться и работать в стране без оформления визы длительного нахождения в ней. Если лицо желает быть в Голландии больше 3 месяцев, то нужно зафиксировать право на проживание в государственном учреждении.

Жители ЕС могут передвигаться по любым странам ЕС, а также работать на их территориях.При переезде из одного государства в другое семья работающего может последовать за ним.

Жители стран, которые не входят в ЕС, а также Румынии и Болгарии, желающие трудиться в Голландии, должны подать заявку, чтобы получить рабочую визу.

В соответствии с законом о трудоустройстве, заявление предоставляется спонсорской фирмой от заявителя тогда, когда он не может начать процедуру сам.

Визу в Голландию следует оформить до трудоустройства. А найти работу лучше при нахождении в своей стране, чтобы в дальнейшем не возникло сложностей.

Требования

У Голландии есть соглашения с Австралией, Новой Зеландией и Канадой, по которым лица этих государств могут временно работать для финансирования своей поездки. Как получить визу? Оформляется она сроком на 1 год, только нужно соответствовать некоторым требованиям:

  • Возраст — 18–30 лет.
  • Наличие паспорта.
  • Подтверждение проживания в Голландии.
  • Бумаги о материальном положении.
  • Медстраховка.

Медицинская страховка для оформления визы

Виза MVV предоставляется для временного нахождения в стране. Она необходима иностранцам для въезда. Действует она 3 месяца, но применяется как туристическая в период до полугода.

Разновидности виз

Виза в Нидерланды для россиян бывает 4 типов:

  • Рабочая. Оформляется на 3 года, после чего можно подать заявку на разрешение длительного нахождения. По ней можно законно трудиться в стране.
  • Условная рабочая.
  • Кратковременная. Действует до 24 недель, но после этого продлевается.
  • Временная.

Кому не нужна виза?

Получать голландскую визу не нужно в некоторых ситуациях:

  • Если у аппликанта есть длительная виза или он считается иностранцем.
  • При наличии особой наклейки в паспорте, подтверждающей право на работу.
  • Для поездки по предпринимательской деятельности.
  • При наличии высокой квалификации.

Для людей некоторых специальностей, а также с пребыванием до 4 недель не нужна рабочая виза. Категория включает журналистов, разных специалистов и работников в сфере программирования и техобслуживания. Остальным виза нужна в обязательном порядке, иначе это будет нарушением закона.

Документ

  • Паспорт.
  • 2 фотографии.
  • Анкету.
  • Трудовой договор.
  • Подтверждение спонсорской фирмы.
  • Медицинскую страховку.
  • Бумаги о материальном положении.

Стоимость оформления

Для получения визы нужно оплатить консульский и сервисный сбор. Это 35 евро и дополнительный платеж. Обработка документов стоит 1700 рублей. Получается, что цена разрешения будет равна 3900 рублям. В случае отказа деньги не возвращаются.

Не нужно оплачивать услуги:

  • Детям до 6 лет.
  • При обучении в школе или вузе.
  • Научным сотрудникам.
  • Родственникам граждан ЕС.
  • Родным граждан России и жителей Голландии.

За ребенка старше 6 лет, обозначенного в родительском загранпаспорте, платить не нужно.

Вид на жительство

Получить ВНЖ в Голландию можно всем желающим. Заявка рассматривается 90 дней. При любом решении гражданина уведомляют об этом с помощью письма. Документ на ВНЖ предоставляется после прибытия в страну. Получить карту можно в том случае, если будут даны биометрические сведения, фото и отпечатки пальцев. Их предоставляют во время получения визы.

Карта выдается в течение 14 дней после приезда в Нидерланды. Адрес подразделения находится на письме с решением. Если карта не оформлена, то в паспорт вклеивают особую наклейку, подтверждающую право на посещение страны. В этом документе есть личные сведения, цель поездки и дата ее окончания. Вид на жительство предоставляется на 3 года. Такое разрешение не нужно жителям стран ЕС и ЕЭП.

После приезда в страну для работы надо:

  • Уведомить полицию о приезде, на что отводится 8 дней.
  • Оформить заявку на получение вида на жительство.
  • Создать заявку на налоговый номер.

Желающим получить рабочую визу следует посетить Посольство Нидерландов в своей стране, где будет предоставлен образец заявления.

Отказ в выдаче

Многие желающие получить разрешение получают отказ. Связано это с несколькими причинами:

  • Маленьким доходом.
  • Ложными сведениями или поддельными документами.
  • Недостаточным списком документов.
  • Старым загранпаспортом.
  • Неподтвержденной целью поездки.
  • Подозрениями в нарушении визовых правил.
  • Судимостью.
  • Прежними нарушениями визовых правил.
  • Неправильно оформленным приглашением.
  • Прошлыми инцидентами на границе.
  • Нецелевым применением разрешения.

Только при соблюдении всех норм законодательства можно рассчитывать на получение разрешения для въезда в страну.

Работа в Нидерландах

Работодатель обязан выполнять голландское и международное право. Нежелательно подписывать договор о работе без юридической консультации. А также не следует подписывать соглашения о его прекращении. В Нидерландах есть много компаний, представляющих и консультирующих бизнес.

В стране можно не только наняться на работу, но и организовать предпринимательство. Торгово-промышленная палата позволяет запускать свое дело. При обращении в нее получится узнать о методах и процедурах, которые нужно соблюдать.

Перед основанием бизнеса надо получить разрешение на его ведение, а также создать бизнес-план.

Еще важно определиться с правовой формой предприятия, налогообложением и страхованием.

Голландия — страна, где востребованы работники разных сфер, а также новый бизнес. Для открытия своего дела надо учесть теоретические и практические нюансы, учитывая советы экспертов. А полученное разрешение позволит находиться в стране на законных основаниях.

Рабочая виза в Нидерланды

Оформление рабочей визы в Нидерланды

Среди всех стран, входящих в Европейский Союз, Нидерланды считаются одной из самых развитых и показывают превосходные экономические результаты. Что делает данное государство очень привлекательным для иностранной эмиграции.

Потому немало людей из стран СНГ мечтают получить визовый документ, позволяющий проживать и работать в Нидерландах. Рабочая виза представляет для некоторых «соискателей» чуть ли не маниакальный интерес.

Однако добиться получения трудового виз-документа довольно затруднительно — желающих много, что принуждает нидерландское правительство ужесточать требования для потенциальных участников визовой программы.

Потому, если рассчитываете оказаться в этой части Еврозоны с правом вести трудовую деятельность — приготовьтесь к трудностям.

Рабочая виза в Нидерланды

+7 (495) 414-18-14

  • Консультация по оформлению и подаче на визу в Нидерланды
  • Пн-Пт, с 9:00 до 19:00 часов

Стоимость визы в Нидерланды

Тип запрашиваемой визы Длительность пребывания
Граждане Российской Федерации и СНГ Граждане других стран
Шенгенская многократная виза
(виза типа «С»)
180 / 365 дней 3500 / 6500 / 9500 руб 9500 / 18500 руб
Национальная виза / ВНЖ
(виза типа «D»)
от 180 дней 9500 / 18500 руб 18500 руб
Вне зависимости от гражданства оплачивается сервисный и консульский сборы за визу типа «C» или «D»

ПОМОЩЬ В ОФОРМЛЕНИИ ВИЗЫ
+7 (495) 414-18-14

Рабочая виза в Нидерланды — основания для получения

Рассчитывать на то, что вашу кандидатуру будут хотя бы рассматривать для выдачи труд-визы, можно в двух случаях:

  • работодатель с нидерландской стороны направил приглашение для устройства на работу. При чем важно, чтобы пригласительное письмо было оформлено согласно официальным стандартам;
  • являетесь владельцем бизнеса на территории Нидерландов или индивидуальным предпринимателем.

Соответственно, для начала «соискателю» предстоит найти потенциального работодателя, убедить его в собственной компетентности и склонить к приему на работу, чтобы он выслал приглашение.

Попутно придется в обязательном порядке ознакомиться с нидерландским трудовым кодексом и рынком труда. Во втором случае всего перечисленного совершать не придется.

Однако до того, как вовсе что-то предпринимать, убедитесь, что соответствуете следующим нормам:

  • отсутствие проблем с законом в РФ/странах ЕС (подтверждается справкой, свидетельствующей о законопослушности);
  • располагаете лицензией на ведение профессиональной деятельности в выбранной области или подходящими документами о высшем образовании;
  • наличие актов об арендепокупке недвижимости на территории Нидерландов;
  • не имеете долгов перед коммунальныминалоговыми службами.

В противном случае нидерландское консульство откажет в выдаче визы. Кроме того, высокая вероятность отказа касается и лиц, ранее нарушавших миграционные правила произвольного государства из Еврозоны.

Рабочая виза в Нидерланды — какие готовим документы

Часть необходимой документации мы уже перечислили выше.

Помимо нее еще понадобится:

  • заполненная анкета подходящей категории на английскомнидерландском языках;
  • несколько цветных фотоснимков, соответствующих европейским стандартам;
  • заграничный и гражданский паспорта;
  • медицинская страховка;
  • мед-справки, свидетельствующие об отсутствии опасных болезней у заявителя;
  • банковская выписка, демонстрирующая наличие финансовой базы для первичного проживания;
  • чек об оплаты визового сбора.

Копии всех указанных документов необходимо нотариально перевести и доложить в общий документационный пакет. Его следует лично предоставить в любое нидерландское дипломатическое представительство в РФ.

Помощь в оформлении визы

Консультация по формированию пакета необходимых документов

  • Услуги визовой поддержки
    +7 (495) 414-18-14

Как уехать в Голландию по рабочей визе. Часть третья:

Рабочий контракт и вид на жительство

На этот раз будет о том, почему не надо бояться временных контрактов и что дает residence permit.

Контракт: временный vs. постоянный

Обсуждая условия офера с работодателем важно заранее прояснить какой контракт вам предлагают — временный (срочный) или постоянный. Объективно, нужно быть готовым к тому, что контракт будет срочным, причем, всего на один год. Звучит не очень… но на самом деле это не так страшно как кажется поначалу.

Временные контракты предлагают практически всегда и всем, не только экспатам. Причина их повального использования вовсе не в том, что через год ваша позиция будет не востребована или компания заранее готовится к каким-то сокращениям и пертурбациям.

Все проще. Для работодателя это лучшая возможность обезопасить себя от стада лентяев, которых практически невозможно уволить (да-да, если контракт у вас постоянный, то компании довольно сложно от вас избавиться. Закон всегда на стороне сотрудника, в том числе и не-голландца).

И тут вы такие: “Что за чушь! Почему бы просто не сделать испытательный срок побольше?” Ответ простой: потому что нельзя. По закону максимально возможный испытательный срок — 2 месяца, а если контракт у вас меньше чем на 2 года — то всего месяц; а если полугодовой — никакого испытательного срока не положено вовсе.

Если вы когда-либо нанимали людей, то наверняка знаете, что на свете немало персонажей с особым талантом пускать пыль в глаза и уверенно создавать ИБД на короткой дистанции. Именно для выявления у работника такого таланта и нужен временный контракт.

Итак, примем за данность, что в работе вы — умка.

В этом случае контракт ваш, с очень большой долей вероятности, будут продлевать и, скорее всего, неоднократно. Протянуть до постоянного контракта таким образом, в принципе, не сложно — через 2 года ( upd 2020 — теперь через 3 года) или 3 временных контракта подряд вы автоматически становитесь полноценным штатным сотрудником компании с постоянным контрактом.

Кстати, изменения в голландском трудовом законодательстве (действующие с 2015 года) позволяют сохранить эту “цепочку” контрактов и их общего срока, даже если вы покинули компанию, но позже опять туда вернулись (такой перерыв может быть до 6 месяцев — он просто “выпадает” из вашего стажа в конкретной компании, так что отсчет контрактов и срока работы идет так, будто перерыва и вовсе не было).

В ситуации с временным контрактом, безусловно, есть риски (компания решила сократить косты, экономика катится в Ж, босс — мудак, с командой — не сработались и т.д.), но, объективно, они не выше чем стандартные риски работы на постоянном контракте в пост-совковых странах.

Формально временный контракт в Голландии отличается от постоянного только пунктом где указана дата его окончания, во всем остальном работник имеет такие же права, как и все остальные. Хотя, это не исключает ситуации, когда работодатель может прописать в договоре какие-то дополнительные условия для прекращения контракта (например конкретный проект, под который вас нанимают), так что просить проект трудового договора нужно заранее и на английском, читать его внимательно, а все спорные моменты — обсуждать.

В остальном, прекращая срочный договор преждевременно, работодатель обязан следовать официальным процедурам расторжения контракта — обратиться в суд или в Employment Insurance Agency (UWV) — которые как правило вынуждают компанию выплатить вам всю оговоренную контрактом сумму до конца периода. А влияние “экономической ситуации” возможно только в случае, если компания официально объявляет себя банкротом. Так что в финансовом плане ваши риски невысоки.

Ключевой риск в другом — не имея работы вы не можете находиться в стране как КМ, соответственно, если контракт кончился, а новый вам не предложили — ваш вид на жительство начинает превращаться в тыкву. Однако, по новым правилам, до появления тыквы у вас есть суммарно 4 месяца:

  • с января 2015 года — если работодатель не намерен продлевать временный контракт, он обязан уведомить работника за месяц до его официального окончания;
  • а с июля 2016 — Immigration & Naturalization Service (IND) официально дает всем экспатам еще 3 месяца на поиск новой работы без потери статуса КМ и residence permit ( Важно! это правило действует только если ваш residence permit не заканчивается вместе с датой расторжения рабочего договора. Если заканчивается — дальше вы находитесь в стране нелегально).

В общем, у вас есть вполне приличный срок для того, чтобы найти чем бы еще таким заняться в NL.

Самым “рисковым” остается вариант устройства на работу через агентство ака body-shop (temp agency или commercial employment agency, что по-голландски звучит как `uitzendbureaus`). В этом случае ваш трудовой контракт будет именно с агентством, которое в прямом смысле “сдает вас в аренду” компаниям под конкретные задачи или проекты. И тут компания может в любой момент отказаться от ваших услуг, а решать вашу дальнейшую судьбу придется с непосредственным работодателем — агентством. Естественно, работа таких организаций регулируется законодательством, но определяется отдельными нормами и актами.

Если этот вариант вас пугает — лучше сразу сфокусироваться на поиске вакансий, заявленных компаниям напрямую или заранее уточнять у агентств-headhunter’ов какой контракт вам будут предлагать.

В целом, о контрактах, правах и обязанностях — тут.

И, наконец, о residence permit

Фактически существует много вполне легальных способов получить вид на жительство в Голландии, вот тут, например, перечислены всевозможные варианты связанные с работой в NL, но я продолжу исходя из нашей текущей “легенды”, в которой вы переезжаете как Kennismigrant (Highly skilled migrant)

Как получить? Куда бечь?

Итак, если вы приехали в Голландию как КМ, то выданный вам residence permit является одновременно вашим видом на жительство и разрешением на работу. По факту это ваш внутренний ID — альтернатива паспорту или удостоверению личности.

Получить этот ID можно и нужно уже по приезду, в офисах IND или Expatсenter — непосредственно выдача карты происходит одним днем и занимает, как правило, 15–20минут (но требуется предварительная запись).

Но для того чтобы легально приехать в страну вам потребуется еще и въездная виза (MVV), получать которую нужно заранее в посольстве Нидерландов в той стране, откуда вы выезжаете (есть исключения, когда въездная виза не нужна — но обычно это не касается жителей пос-совковых государств, так что в собрать документы и сходить в посольство скорее всего придется).

Ключевой момент — если вы КМ, то инициировать выдачу визы и residence permit может только ваш работодатель (процессингом может заниматься также релокейшн-агентство) — именно от него вам должна прийти команда “дуй в посольство за визой!” и именно он является гарантом вашего легального пребывания в стране. И да, процесс подготовки residence permit стоит денег, так что имеет смысл заранее прояснить кто оплачивает эти издержки — вы или компания.

Хотя вот тут Сережа говорит: “мы же Хайли Скиллд, мы офигеем если нас попросят оплатить визу!” — и он прав, конечно 🙂

А это надолго? Что дальше-то будет?

Выданный вам ВНЖ — временный. Формально срок его действия определяется сроком вашего рабочего контракта, а если контракт постоянный, то карта выдается на максимально возможный срок — 5 лет. Но нередко бывает, что даже при временном контракте, скажем на год, residence permit может быть с максимальным сроком. Делают это для сокращения бумажной работы на перевыпуск “пермита” в случае если ваш контракт продлен или вы смогли осчастливить своим присутствием нового работодателя. Однако если работу вы таки потеряли, а новую в отведенный срок найти не смогли — карту у вас официально отзовут, и все ваше дальнейшее пребывание в NL будет считаться нелегальным.

Но если вы продержались заветные 5 лет, то жизнь начинает играть новыми красками — теперь у вас есть целых 2 варианта: получить permanent residence permit (постоянный ВНЖ, уже без привязки к вашей занятости) или подать документы на гражданство Нидерландов.

Требования в обоих случаях практически идентичны, включая экзамен на знание голландского языка (минимально необходимый уровень — А2… это примерно на уровне заученных топиков “как я провел этим летом”).

Правда, в случае с гражданством нужно быть чуть более добропорядочным — ни разу ни сидеть в тюрьме за последние 5 лет, не иметь штрафов разом на 810+ евро и не быть ответчиком в каких-либо судебных разбирательствах на момент рассмотрения вашей заявки (детали тут). В общем случае, после получения гражданства NL от второго “отечественного” придется отказаться. Есть лайфхак для семейных — податься на гражданство по очереди — в таком случае одному из партнеров (воторому, который подается как “супруг гражданина NL”) можно будет сохранить и второе гражданство.

Заявку на постоянный ВНЖ рассматривают до 6 месяцев (обычно 2–3), на гражданство — около года. Поэтому формально можно одновременно податься сразу везде (чтобы ускорить становление своей независимости от работодателя).

Так, а что там с семьей?! Они совсем бесправны или как?

Сразу скажу, с семьей вашей все будет отлично 🙂

Все, кого при инициации визы/пермита вы указали как “dependant” — муж/жена, дети — все будут привезены вместе с вами и получат почти такие же локальные ID, как и вы. Разница будет только в “поводе” пребывания, который указан на обратной стороне карты — для “паровоза” будет указано — Kennismigrant, а для “вагонов” — “член семьи такого-то бюргера” (вот прям так и указано, прямо с вашей фамилией, как бюргера-паровоза).

Приятное проявление толерантности и демократии — совсем не обязательно состоять в официальных отношениях с вашей “половинкой”, чтобы переехать вместе. Ваш незарегистрированный партнер (вне зависимости от пола, ориентации и самоидентификации) имеет все шансы приехать вместе с вами, если вы оба этого захотите.
Более того, “привезти” партнера вы можете фактически в любое время, пока действует ваш residence permit, и совсем не обязательно ей/ему быть из той же страны, откуда вы прибыли сами. Оформление партнера пост-фактум, конечно, потребует много бумажной возни, но официально для этого есть целых две процедуры — заявка лично от вас или заявка через вашего работодателя.

Итого, все кто официально сопровождают КМ в его нелегкой жизни в забугорье, автоматически получают вид на жительство (с тем же сроком, что и у самого КМ), разрешение на работу и прочие права, льготы и возможности, которые имеет легальный поселенец в Нидерландах. Так что ваши близкие (как, впрочем, и вы сами) могут претендовать практически на любые пособия и компенсации, которые причитаются гражданам NL, а ваша “половина” может совершенно спокойно выходить на работу, без порождения лишней бумажной возни.

Единственно важное, в чем (скорее всего) будет обделен ваш “плюс один” с текущим residence permit — это 30% ruling (пруфлинк). Для получения этой экспатской льготы обязательно нужно въехать в страну как КМ, а не как “член семьи такого-то бюргера”. Поэтому, если вас двое и вы оба готовы работать — стоит искать работу вместе и приезжать как “kennismigrant, два штука”.

О деталях получения Residence permit — раз и два

…О, чуть не забыла самое главное!
Про фотографию.

Запомните, друзья, та фоточка которую вы сделаете для въездной визы — останется с вами на долгие-долгие годы. В пермите будет именно она… Если думаете что это решается просто, то зря. Мы все сделалаи красивишные фотки заранее, но ни одна из них не подошла под требования посольства и, узнав это уже при подаче документов, пошли мы в полуподвальный фотосалон в соседнем доме, и сделали нам очень правдоподобные фотографии — ясно говорящие о том кто сколько спал прошлой ночью из-за Андрюхиных зубов и коликов.

Я вам никогда эту фотку не покажу. Ее даже тетка в Экспатцентре забоялась.

Нидерланды

Нидерланды

Получение визы в Нидерланды состоит из 3 простых шагов:

1. Консультация: специалист Многофункционального Визового центра поможет определить необходимый тип визы, расскажет Вам о процедуре получения визы, озвучит минимальный пакет документов с учетом цели, сроков пребывания и маршрута Вашего путешествия,а также запишет Вас на ближайшую свободную дату для сдачи дактилоскопии.

2. Подача документов и прохождение дактилоскопии. Возможна подача документов без Вашего присутствия, узнайте подробнее у специалиста.

3. Получение визы.

  • Загранпаспорт, срок действия которого на три месяца превышает срок действия запрашиваемой визы. Также необходимо предоставить свой старый загранпаспорт, если такой имеется.
  • Две цветные фотографии на белом фоне, сделанные не более 6-ти месяцев назад, размером 3,5х4,5, где видно лицо на 70 — 80%.
  • Бумаги, свидетельствующие о наличии у заявителя в данный момент места официальной работы или обучения (если учеба еще не закончена). Для этого подойдет справка с места работы, где указывается должность в компании, продолжительность работы и уровень получаемой зарплаты. Если во время подачи документов Вы продолжаете обучение, необходимо иметь справку из университета, где указывается ВУЗ, специальность и курс. Действует подобный документ не более 1 календарного месяца с момента предоставления в Визовый центр.
    Индивидуальные предприниматели обязаны иметь документальное подтверждение постановки на учет в налоговой службе, копию свидетельства о регистрации ИП.
    Граждане пенсионного возраста – ксерокопию удостоверения пенсионера.
  • Если кто-то выступает спонсором Вашего путешествия, нужно приложить к пакету бумаг спонсорское письмо, справку с места работы этого лица, справку из банка с отображением остатка денежных средств на счету, копию документов о подтверждении родственных связей с этим человеком (подтверждение брака или свидетельство о рождении детей). В Консульство необходимо предоставить также копии страниц с отметками из его российского гражданского паспорта.
  • Справка из банка.
  • Ксерокопия паспорта гражданина РФ (фотография, данные о месте регистрации, семейном статусе, наличии детей и штамп о получении загранпаспорта, даже если те страницы пусты).
  • В дополнение нужно подготовить документы, в которых прописаны обстоятельства, которые держат Вас в России и доказывают причины для Вашего возвращения. Такими документами выступают:
    • копии свидетельств о зарегистрированном браке и о рождении детей (если им нет 18 лет);
    • документы, подтверждающие наличие у Вас недвижимого имущества (дачный участок, квартира, частный дом), документальное подтверждение владения автомобилем (ксерокопия паспортных данных ТС или свидетельства о регистрации авто);
    • прошлые загранпаспорта с путешествиями в другие государства.

Справки о финансовых данных имеют срок действия не больше 1 месяца с момента предоставления их в Визовом центре.

Справки о финансовых данных имеют срок действия не больше 1 месяца с момента предоставления их в Визовом центре.

  • Загранпаспорт, срок действия которого на три месяца превышает срок действия запрашиваемой визы. Также необходимо предоставить свой старый загранпаспорт, если такой имеется.
  • Две цветные фотографии на белом фоне, сделанные не более 6-ти месяцев назад, размером 3,5х4,5, где видно лицо на 70 — 80%.
  • Бумаги, свидетельствующие о наличии у заявителя в данный момент места официальной работы или обучения (если учеба еще не закончена). Для этого подойдет справка с места работы, где указывается должность в компании, продолжительность работы и уровень получаемой зарплаты. Если во время подачи документов Вы продолжаете обучение, необходимо иметь справку из университета, где указывается ВУЗ, специальность и курс. Действует подобный документ не более 1 календарного месяца с момента предоставления в Визовый центр.
    Индивидуальные предприниматели обязаны иметь документальное подтверждение постановки на учет в налоговой службе, копию свидетельства о регистрации ИП.
    Граждане пенсионного возраста – ксерокопию удостоверения пенсионера.
  • Если кто-то выступает спонсором Вашего путешествия, нужно приложить к пакету бумаг спонсорское письмо, справку с места работы этого лица, справку из банка с отображением остатка денежных средств на счету, копию документов о подтверждении родственных связей с этим человеком (подтверждение брака или свидетельство о рождении детей). В Консульство необходимо предоставить также копии страниц с отметками из его российского гражданского паспорта.
  • Справка из банка.
  • Ксерокопия паспорта гражданина РФ (фотография, данные о месте регистрации, семейном статусе, наличии детей и штамп о получении загранпаспорта, даже если те страницы пусты).
  • В дополнение нужно подготовить документы, в которых прописаны обстоятельства, которые держат Вас в России и доказывают причины для Вашего возвращения. Такими документами выступают:
    • копии свидетельств о зарегистрированном браке и о рождении детей (если им нет 18 лет);
    • документы, подтверждающие наличие у Вас недвижимого имущества (дачный участок, квартира, частный дом), документальное подтверждение владения автомобилем (ксерокопия паспортных данных ТС или свидетельства о регистрации авто);
    • прошлые загранпаспорта с путешествиями в другие государства.
  • Гостевое приглашение от частного лица в Нидерланды (+копия), легализованное муниципалитетом (срок действия — 6 месяцев с даты выписки); доказательства финансовой состоятельности приглашающего лица (выписка с банковского счета, сведения о заработной плате за последние три месяца); копия 1-ой страницы нидерландского паспорта или вида на жительство приглашающего. Если один из супругов является выходцем из России или другой страны, необходима также его копия паспорта или вида на жительства.

Справки о финансовых данных имеют срок действия не больше 1 месяца с момента предоставления их в Визовом центре.

  • Загранпаспорт, срок действия которого на три месяца превышает срок действия запрашиваемой визы. Также необходимо предоставить свой старый загранпаспорт, если такой имеется.
  • Две цветные фотографии на белом фоне, сделанные не более 6-ти месяцев назад, размером 3,5х4,5, где видно лицо на 70 — 80%.
  • Бумаги, свидетельствующие о наличии у заявителя в данный момент места официальной работы или обучения (если учеба еще не закончена). Для этого подойдет справка с места работы, где указывается должность в компании, продолжительность работы и уровень получаемой зарплаты. Если во время подачи документов Вы продолжаете обучение, необходимо иметь справку из университета, где указывается ВУЗ, специальность и курс. Действует подобный документ не более 1 календарного месяца с момента предоставления в Визовый центр.
    Индивидуальные предприниматели обязаны иметь документальное подтверждение постановки на учет в налоговой службе, копию свидетельства о регистрации ИП.
    Граждане пенсионного возраста – ксерокопию удостоверения пенсионера.
  • Если кто-то выступает спонсором Вашего путешествия, нужно приложить к пакету бумаг спонсорское письмо, справку с места работы этого лица, справку из банка с отображением остатка денежных средств на счету, копию документов о подтверждении родственных связей с этим человеком (подтверждение брака или свидетельство о рождении детей). В Консульство необходимо предоставить также копии страниц с отметками из его российского гражданского паспорта.
  • Справка из банка.
  • Ксерокопия паспорта гражданина РФ (фотография, данные о месте регистрации, семейном статусе, наличии детей и штамп о получении загранпаспорта, даже если те страницы пусты).
  • В дополнение нужно подготовить документы, в которых прописаны обстоятельства, которые держат Вас в России и доказывают причины для Вашего возвращения. Такими документами выступают:
    • копии свидетельств о зарегистрированном браке и о рождении детей (если им нет 18 лет);
    • документы, подтверждающие наличие у Вас недвижимого имущества (дачный участок, квартира, частный дом), документальное подтверждение владения автомобилем (ксерокопия паспортных данных ТС или свидетельства о регистрации авто);
    • прошлые загранпаспорта с путешествиями в другие государства.
  • Деловое приглашение в Нидерланды на официальном бланке принимающей стороны (оригинал) с указанием ФИО, № заграничного паспорта, даты рождения приглашенного, сроков и цели поездки. Необходима ссылка на то, что принимающая сторона берёт на себя расходы по проживанию. Регистрация на конференции или конгрессе.
  • Для иностранцев необходима копия российской выездной визы или разрешение на проживание + регистрация, действительная не менее 3-х месяцев после возвращения из Нидерландов.

Справки о финансовых данных имеют срок действия не больше 1 месяца с момента предоставления их в Визовом центре.

Срок оформления Стоимость
Взрослые Дети от 6 до 12 лет Дети до 6 лет Для иностранца
5 — 10 раб. дней 7 950 руб. 7 950 руб. 3 000 руб. 10 150 руб.

1. Высококвалифицированные специалисты

2. Индивидуальный подход к каждому обращению

3. Положительный результат вне зависимости от сложности ситуации

4. Минимальный пакет документов

5. Возможно оформление без присутствия

6. Защищенность персональных данных

7. Прозрачная ценовая политика

Оставьте заявку на бесплатную консультацию!

Благодаря обширной базе знаний и опыту Многофункционального визового центра Вы всегда сможете обратиться за квалифицированной консультацией и помощью в оформлении виз, а также других услуг. Специалисты с полной отдачей подойдут к каждому Вашему обращению.

Рабочая виза в Голландию

Информация о рабочей визе D в Голландию

  • Тип подачи: личная
  • Срок действия визы:до 90 дней;мультивиза С — 2-5 лет;
    категория D — на 12 месяцев (с возможностью продления на 2-5 лет)
  • Срок изготовления визы: 3-5 дней; 1-3 месяца
  • Дни пребывания: до 90 дней(продлению не подлежит); 90 дней на полгода;
    12 месяцев ( с возможностью продления)

Стоимость рабочей голландской визы

  • Стоимость наших услуг:
    при личной подаче: 2550 рублей
  • Консульский сбор: 35 евро; долгосрочная от 90 до 250 евро
  • визовый сбор 27,5 евро

Основные документы для оформления визы

Паспорт

  • Должен быть не старше десяти лет;
  • Срок его действия должен превышать срок окончания поездки не менее, чем на три месяца;
  • Должен иметь 2 свободные страницы в любой части паспорта с отметкой «виза»;
  • + копия гражданского паспорта и прописки (регистрации)

Цветная фотография

  • На белом фоне;
  • Размер 3,5 х 4,5 см (желательно матовая);
  • Не старше шести месяцев;
  • На фото должны быть видны уши, шея и лоб, очки нельзя;

Медицинская страховка

Можно оформить в офисе виза сто, от 3 долларов США (оплата только в российских рублях)

Выбирайте страховку для визы из 10 предложений

Дополнительно для иностранцев

Вид на жительство в России — срок его действия должен превышать срок окончания поездки не менее, чем на три месяц;

Для пенсионеров

Справка из пенсионного фонда о начислении денежных средств

Дополнительно для несовершеннолетних

До 17 лет включительно ребенку требуется оформлять туристическую визу в Голландию.

Дополнительно для родителя одиночки

Справка, подтверждающую статус родителя одиночки;

Дополнительные документы специально для рабочей визы в Голландию:

1. подтверждение проживания в пределах страны ( договор об аренде жилья)

2. копия трудового договора между работодателем из Голландии и нанимаемым сотрудником из России (оклад, рабочие дни,особенности должности)

3. официальное приглашение на трудоустройство от голландского работодателя

4. справка об отсутствии судимости

5. подтверждение профессиональной компетентности (диплом, сертификаты)

6. справка с места работы, справка из банка (доказывающая наличие денежных средств для проживания на первое время)

7. мед обследование — отсутствие тяжелых вирусных и инфекционных заболеваний

Как открыть визу с помощью visa100.ru?

1 Вы отправляете нам фото вашего паспорта

Отправить фото паспорта вы можете:

Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

2 Наш менеджер связывается с вами для уточнения деталей
3 Мы готовим документы
4 Вы забираете готовый пакет документов у нас в офисе и оплачиваете наши услуги

Способы оплаты услуг компании Виза100

  • Оплата наличными в офисе компании;
  • Оплата переводом с карты на карту компании;
  • Оплата на расчетный счет безналичным платежом;
  • Принимаем Яндекс Деньги;
  • Безналичная оплата — жмите на текст
  • Для оплаты (ввода реквизитов Вашей карты) Вы будете перенаправлены на платёжный шлюз ПАО СБЕРБАНК. Соединение с платёжным шлюзом и передача информации осуществляется в защищённом режиме с использованием протокола шифрования SSL. В случае если Ваш банк поддерживает технологию безопасного проведения интернет-платежей Verified By Visa, MasterCard SecureCode, MIR Accept, J-Secure для проведения платежа также может потребоваться ввод специального пароля.
    Настоящий сайт поддерживает 256-битное шифрование. Конфиденциальность сообщаемой персональной информации обеспечивается ПАО СБЕРБАНК. Введённая информация не будет предоставлена третьим лицам за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ. Проведение платежей по банковским картам осуществляется в строгом соответствии с требованиями платёжных систем МИР, Visa Int., MasterCard Europe Sprl, JCB.
5 Далее документы подаются в посольство либо в визовый центр лично
6 Вы забираете паспорт с готовой визой из посольства либо визового центра.

Доверьте оформление визы профессионалам

Или свяжитесь с нами

    +7 985 307-66-26
    Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
  • Заказать звонок
  • Виза в Россию
  • Национальные визы в Европу
  • Шенген визы
  • Европа
  • Америка
  • Африка
  • Азия
  • Океания
  • Английский за рубежом
  • Легализация в консульствах

Помощь в оформлении виз и гражданства Евросоюза для граждан Российской Федерации ©
— Уважаемые пользователи сайта visa100.ru, обратите внимание, что визовый центр виза СТО не является Консульством или официальным представителем органов какой-либо страны,
— Окончательное решение принимается именно работниками консульств и органов, которые проставляют визу в паспорт.
— Визовый центр виза сто не несет ответственности за отказы консульств, если иное не оговорено на страницах сайта компании
— Публичной офертой информация на сайте на является.
— Пользовательское соглашение сайта visa100.ru или Политика обработки персональных данных

Договор на оказание услуг скачайте по ссылке: Договор оферты национальная виза или Договор оферты общий