Получение рабочей визы в Южную Корею

Получение рабочей визы в Южную Корею

Как известно, между Кореей и РФ существует безвизовый режим. Но он касается исключительно туристических поездок.

Если же россиянин захочет отправиться в Южную Корею с целью трудоустройства, то ему потребуется открывать рабочую визу в эту страну.

Типы виз

Разновидности рабочих виз в Южную Корею:

  1. Краткосрочная — тип С-4. Данный тип рабочей визы в Корею выдается иностранным подданным, работающим в сфере искусства: художникам, артистам, фотографам, танцорам, хореографам и т. д. Виза типа С-4 разрешает находиться в стране всего 90 дней.
  2. Разрешение корпоративного резидента — виза типа D-7. Данный тип разрешений предназначен для сотрудников корейских компаний, расположенных за рубежом. Другими словами, такую визу получают работники, осуществляющие внутрикорпоративный переход из организации в родной стране в организацию, располагающуюся непосредственно на территории Республики Корея.

Рабочее разрешение позволяет находиться в этой стране до 2 лет.

Главное требование при оформлении данного типа разрешения — это наличие трудового стажа в корейской компании не меньше одного года.

Но иногда такие визы выдаются иностранным подданным, приехавшим проходить стажировки в корейских компаниях.

  1. Рабочее разрешение для иностранных инвесторов — виза типа D-8. Получить такую визу имеют право:
  • Сотрудники зарубежных инвестиционных организаций.
  • Основатели крупных предприятий и компаний, которые работают в сфере передовых технологий.
  • Люди, инвестирующие в компании, которые находятся под управлением подданных Южной Кореи.

Разрешение типа D-8 выдается на 5 лет.

    Рабочее разрешение для управляющих торговлей.

Виза в Южную Корею типа D-9

Получить визу типа D-9 имеют право:

  • Брокеры, имеющие специальный код, который выдается организацией под названием Корейская международная торговая ассоциация.
  • Топ-менеджеры, работающие в сфере судостроения и отрасли изготовления промышленного оборудования.
  1. Виза типа E-5, или так называемое профессиональное разрешение на въезд. Данный тип визы оформить могут только летчики, врачи и иностранные подданные, которые работают в морских и речных транспортных организациях.

А также оформить визы типа Е-5 могут иностранные граждане, работающие в сфере туризма в компании Geumgang Mountain.

  1. Виза типа Е-7 выдается иностранным гражданам, род деятельности которых не подходит ни под одну из вышеуказанных отраслей.
  2. Виза типа F-4. Данный тип разрешения могут оформить:
  • Этнические корейцы, совершаемые на протяжении 6 месяцев трудовую деятельность в Южной Корее. Данная виза выдается только высококвалифицированным работникам.
  • Ученые, аспиранты и магистры, ранее проходившие обучение в высших учебных заведениях Южной Кореи.

Способы получения въездной визы

Рабочую визу в Южную Корею для россиян можно оформить тремя способами:

  1. Через диппредставительство Южной Кореи в России.
  2. Через иммиграционную службу в Южной Корее.
  3. В онлайн-режиме. Но стоит учитывать, что таким способом можно оформить только визу типа Е-5. Процесс оформления разрешения на въезд таким способом довольно прост. Иностранный резидент подает заявку через интернет для оформления визы в Посольство Южной Кореи.Вместе с заявкой он отсылает сканированные документы и подтверждение оплаты пошлины.

Через некоторое время на электронный адрес заявителя приходит разрешение на въезд в страну, которое необходимо распечатать и предоставить на корейской границе при въезде.

Получение через диппредставительство

Для получения въездной визы следует обратиться в диппредставительство по адресу: г. Москва, улица Плющиха, дом № 56, строение № 1.

В посольстве следует подать пакет бумаг, в который входят:

  1. Заполненное заявление в двух экземплярах. Бланк можно взять в диппредставительстве. А также здесь Вы можете скачать образец заявления
  2. Действующий загранпаспорт. Срок действия проездного документа должен быть на полгода больше даты окончания визы.
  3. Сертификат (диплом), подтверждающий наличие образования у иностранного подданного.
  4. Резюме.
  5. Свидетельство, которое подтверждает факт трудоустройства иностранного резидента в Южной Корее.
  6. Документ с описанием работы и обязанностей иностранца.
  7. Два фотоснимка.
  8. Квитанция, подтверждающая оплату регистрационного сбора.
  9. Документ, подтверждающий прохождение медицинского обследования и отсутствие опасных для жизни заболеваний. В справке должно указываться, что заявитель не болен ВИЧ-инфекцией, сифилисом, туберкулезом и разными видами гепатита.
  10. Справка, которая подтверждает отсутствие судимостей и нахождения под следствием.

Образец справки об отсутствии судимости

Работодатель же, в свою очередь, обязан выслать заявителю такие документы:

  1. Приглашение.
  2. Ксерокопию акта о регистрировании фирмы / предприятия.
  3. Ксерокопию корпоративной регистрации.
  4. Ксерокопию документа, который подтверждает уплату работодателем всех налоговых платежей за прошлый год.
  5. Ксерокопию финансовой отчетности за прошлый год.
  6. Документ с данными обо всех трудящихся в организации работодателя иностранных сотрудниках.

Получение через Иммиграционную службу

Все рабочие визы в Южную Корею типа Е можно получить только через иммиграционную службу, которая находится непосредственно в самой республике. Для оформления нужно изначально получить сертификационный номер. Последний получается путем регистрации и заполнения аппликационной формы на сайте Министерства юстиции Южной Кореи http://www.moj.go.kr/HP/ENG/bureaus/bureaus_07.jsp.

После получения номера человек приходит в иммиграционное отделение по делам иностранных граждан и подает необходимые для открытия визы бумаги.

Рабочие визы всех типов, независимо от способа оформления, делаются на протяжении одного месяца.

Требования к фотоснимкам

Требования к фотографиям:

  1. Размер: 35 х 45 миллиметров.
  2. Изображение лица — нейтральное.
  3. Лицо должно занимать от 70 до 80 % всего пространства снимка.
  4. Открытые уши.

Образец фото для получения визы в Южную Корею

Заполнение аппликационной формы

Для открытия долгосрочной визы заполняется два заявления: одно на английском языке, второе на корейском языке. Здесь можно скачать анкета на визу в Южную Корею.

Пошаговая инструкция заполнения аппликационной формы:

  • 1 пункт: фамилия.
  • 2 пункт: имя.
  • 3, 4 пункты: выбирается из предложенных вариантов пол (мужской или женский).
  • 5 пункт: дата рождения заявителя.
  • 6 пункт: национальность.
  • 7 пункт: страна рождения.
  • 8 пункт: домашний адрес.
  • 9, 10 пункты: телефон заявителя.
  • 11 пункт: электронный адрес.
  • 12 пункт: национальность.
  • 13–17 пункты: данные о заграничном паспорте: дата выдачи, орган выдачи, срок действия.
  • 18–20 пункты: место трудоустройства, должность и адрес работы.
  • 21 пункт: выбирается семейное положение.
  • 22–25 пункты: личные данные супруга / cупруги: имя, национальность, дата рождения и действующий номер телефона.
  • 26 пункт: цель поездки в Корею.
  • 27 пункт: предположительный срок нахождения в Южной Корее.
  • 28 пункт: дата выезда.
  • 29 пункт: предыдущие визиты в эту страну.
  • 30 пункт: адрес проживания в Корее.
  • 31 пункт: телефон в Корее.
  • 32 пункт: имя и фамилия человека, у кого планирует остановиться заявитель (или название отеля).
  • 33 пункт: все страны, которые посещал иностранный подданный на протяжении последних 5 лет.
  • 34 пункт: данные о членах семьи, которые сопровождают иностранного резидента в поездке в Южную Корею. Следует подробно указать степень родства, национальность, имя, дату рождения и пол.
  • 35 пункт: спонсор. Если поездку и все расходы с пребыванием в республике оплачивает не заявитель, то нужно подробно указать имя, степень родства, подданство, дату рождения и пол гаранта.

В конце ставится дата заполнения и роспись заявителя.

Стоимость

Следует помнить, что рабочие визы бывают многократными, двукратными и однократными. Стоимость однократного разрешения на въезд с целью трудоустройства на срок до 90 дней — 50 USD. Однократная виза со сроком пребывания от 3 до 24 месяцев обойдется в 80 USD. Двукратная стоит 90 USD, а многократная — от 100 до 150 USD.

Подданные Украины консульский сбор не оплачивают.

Продление визы

В Южной Корее можно продлить все визы, кроме разрешений категории Е. Для продления следует обращаться в иммиграционную службу по месту проживания с ходатайством о продлении.

Выезд на работу вместе с семьей

Если иностранный резидент намерен отправиться на работу в Южную Корею со всеми членами своей семьи, то дополнительно подаются такие бумаги:

  1. По два цветных фотоснимка каждого члена семьи.
  2. Ксерокопия свидетельства о заключении брака.
  3. Ксерокопия свидетельства о рождении детей у иностранного подданного.
  4. Ксерокопии первых страниц паспорта всех совершеннолетних членов семьи.

Отказ в выдаче визы

В выдаче рабочей визы в Южную Корею иностранным подданным отказывают весьма часто. Основная причина — недостаточный уровень квалификации иностранца.

В Южную Корею на работу принимают в основном высококвалифицированных сотрудников.

Такая позиция обеспечивает рабочие места гражданам Кореи среднего класса.

Но отказать в выдаче рабочей визы могут и по другим причинам:

  1. Предоставление недостоверной информации.
  2. Нехватка необходимых документов.
  3. Наличие подозрений у консульского офицера относительно выезда иностранца с территории Кореи после окончания его трудового договора.
  4. Нарушение визового режима в прошлом.

В случае отказа консульский сбор заявителю не возвращается.

Также предлагаем Вам ознакомиться со статьей про визовый режим России с Южной Кореей в 2021 году.

Рабочая виза в Корею — особенности, порядок оформления

Дипломатические успехи на международной арене, позволили правительствам Российской Федерации и Кореи заключить соглашение о безвизовом режиме между двумя странами. Однако, это касается только тех целей поездок, когда планируется туристическое посещение или краткосрочный визит.

Если человек планирует заниматься на территории Кореи деятельностью, направленной на получение дохода, то необходимо получить рабочую визу в Корею. Поговорим об основных нюансах, которые возникают в процессе оформления этого документа.

Особенности рабочей визы в Корею

Главная особенность рабочих виз, которые оформляют в Южной Корее – это то, что они оформляются в два последовательных этапа.

Такой тип визового разрешения строго привязывается к конкретному работодателю (наименованию компании) и, если человек по каким-то причинам меняет рабочее место или увольняется с работы, то его рабочая виза сразу же аннулируется. Данные правила идентичны для украинцев и россиян, поскольку граждане, работающие в Корее, подчиняются единым правилам.

Типы рабочих виз

Как уже было сказано выше – рабочие визы в Южную Корею имеют достаточно серьезную классификацию, в зависимости от типа деятельности въезжающего человека. Различают следующие вариации:

  1. Тип С-4 можно открыть людям, предполагающим работу в культурной сфере – работники культуры и искусства, актеры и артисты, музыканты, композиторы, скульпторы. Предполагается нахождение на территории страны в течение 90-та дней.
  2. D-7 – такая бизнес-виза в Корею выдается таким людям, которые запрашивают разрешение на въезд в Южную Корею, будучи сотрудниками международной компании, которая имеет представительство внутри республики. Выдают разрешение сроком на 2 года.
  3. Тип D-8 предназначается для людей, которые инвестируют собственный капитал в южнокорейскую республику, открывая высокотехнологичные производства. Гарантирует беспрепятственный срок пребывания в стране в течение 5 лет.
  4. Тип D-9 (деловая) оформляется сотрудникам управляющего звена, занимающихся внешнеэкономической деятельностью.
  5. Тип Е-5 предназначен для высококвалифицированных специалистов – инженеров, пилотов, капитанов судов, сотрудникам сферы здравоохранения;
  6. Типы F-4 и Н-2 предназначается для работников, являющихся корейцами по происхождению.

Порядок оформления

Порядок оформления разрешения на пребывание в республике складывается из нескольких шагов. В общем, их можно представить так:

  1. Собирается комплект требуемых документов для запроса.
  2. Производится заполнение визовых анкет.
  3. Комплект документов передается в Визовый центр или Консульство во время личного визита.
  4. Оплачивается сбор за оформление и обработку документов (около 50 долларов США).
  5. Через 3-6 рабочих дней можно получить паспорт.

Пакет документов

В Визовый центр или Консульство Южной Кореи требуется предоставить пакет документов для того, чтобы сделать рабочую визу:

  1. Визовая анкета, которую нужно оформлять в двух экземплярах на английском языке. Заполнить можно или заранее в интернете или взять бланк анкеты прямо в Консульстве.
  2. Загранпаспорт, срок действия которого не менее полугода с планируемой даты въезда.
  3. Документы, которые подтверждают уровень образования у въезжающего (дипломы, сертификаты и прочее).
  4. Резюме на английском языке, содержащее трудовой опыт.
  5. Свидетельство, где содержится подтверждение трудоустройства в Южной Корее (при его наличии).
  6. Документация, описывающая что за работу будет выполнять человек и его должностные обязанности.
  7. Фотографии в количестве 2 шт.
  8. Чек, подтверждающий оплату.
  9. Медицинская справка о состоянии здоровья.
  10. Справка из МВД об отсутствии проблем с законом.

Кроме этого, если человек уже устроился в корейскую компанию, также потребуются документы от самой фирмы:

  1. Персональное приглашение для работника.
  2. Акт регистрации компании, в том числе и корпоративной (копия).
  3. Бумаги финансовой отчетности за предыдущий календарный год (копия).
  4. Бумаги налоговой отчетности за предыдущий год (копии).
  5. Перечень иностранных сотрудников в предприятии.

Подача бумаг

Для подачи комплекта документов требуется персонально принести их в посольство или в консульство Южной Корее в России. Всего, на территории нашей страны три таких представительства:

  • В Москве – Посольство Республики Корея (адрес – ул. Плющиха, д. 56, строение 1, телефон — +7 (495) 783 27 27);
  • В Санкт-Петербурге – Генеральное консульство Республики Корея (адрес – ул. Некрасова, д. 32а, телефон — +7 (812) 448 15 00);
  • Во Владивостоке – Генеральное Консульство Республики Корея (адрес – ул. Пологая, д. 19, телефон — +7 (423) 240 22 22).

Стоимость и сроки получения рабочей визы

Сборы за оформление рабочей визы любого типа в Республику Корея, составляют от 50 до 120 долларов США.

Людям, предполагающим трудовую или предпринимательскую деятельность в Южной Корее обязательно необходимо знать тонкости оформления документов, разрешающих пребывание в республике. Необходимо своевременно получать и продлевать рабочие визы, поскольку наказание за нелегальное пребывание в Южной Корее довольно суровое.

Как получить рабочую визу в Южную Корею

Чтобы работать в Южной Корее на легальных основаниях необходимо иметь рабочую визу. Оформление визы в агентствах стоит дорого и не оправдывает сроками. Из этой публикации вы узнаете как получить рабочую визу в Южную Корею самостоятельно.

Виды рабочих виз в Южной Корее

Приводим кратки список основных виз, которые могут получить иностранные резиденты в Республике Корея. Кроме этих вариантов существуют менее распространенные, но их практически не выдают.

Краткосрочная виза (C-4)

Виза выдается деятелям в области искусства, музыки, литературы и т. д. На срок 90 дней. К таким лицам относятся фотографы, художники, певцы, музыканты и другие представители творческих профессий. Рабочая виза C-4 может быть выдана лицам, прибывающим в республику Корея для взаимодействия и сотрудничества в исследованиях и обмене опытом.

Виза корпоративного резидента/компании (внутрикорпоративный перевод) (D-7)

Выдается иностранцам которые являются сотрудниками компаний, расположенных в Южной Корее или имеющим представительство в республике на срок до 2 лет. Лица, прибывающие в страну, должны иметь стаж работы в компании или 1 год, они могут стажироваться, обучаться и работать в офисе или филиале компании.

Виза для иностранных инвесторов (D-8)

Выдается иностранцам следующих категорий на срок до 5 лет:

  • Работники иностранных инвестиционных компаний
  • Основателям компаний, работающих в области передовых технологий, имеющих подтверждение согласно 25 статье Закона (Article 25 of The Act)
  • Инвесторы компаний, находящихся в управлении гражданами республики Кореи
  • Основатель компании с правами на интеллектуальную собственность или аналогичными, имеющий степень бакалавра и выше

Виза для управляющих торговлей (D-9)

Виза выдается следующим особам:

  • Трейдерам, имеющим специальный кодовый номер, выданный Корейской Интернациональной Торговой Ассоциацией (Korea International Trade Association )
  • Приглашенным или отправленным с целью введения в эксплуатацию промышленного оборудования, обучения персонала по монтажу, обслуживанию или работе с оборудованием.
  • Отправленным в Южную Корею с целью наблюдения и контроля в области судостроения или производства промышленного оборудования, а также лицам, представляющим профессиональных поставщиков услуг.
  • Основателям и управляющим компанией, а также занимающимся в области получения прибыли (топ-менеджмент и т.д.)

Профессиональная рабочая виза (E-5)

Виза E-5 выдается летчикам, врачам, иностранным сотрудникам корейских морских и речных транспортных компаний. Также рабочая виза в Южную Корею E-5 выдается людям, занятым в области развития туристического бизнеса в горах Geomgang (Geomgang Mountain)

Конкретная виза на работу (E-7)

Этот вид виз выдается лицам, не подходящим под другие категории. В основном такие визы выдаются журналистам и писателям, но представитель любой профессии может получить рабочую визу E-7.

Как получить рабочую визу в Южную Корею?

Первый шаг — подача заявления. Скачать бланк можно по этой ссылке: http://www.mofat.go.kr/english/visa/images/res/visakorean.pdf. Также вам необходимо приглашение от работодателя.

Заполненное заявление и все необходимые документы нужно лично подать в консульство или посольство Республики Корея в вашей стране. Также нужно оплатить регистрационный сбор. В зависимости от типа рабочей визы нужно будет собрать свой пакет документов.

Общие документы на рабочую визу в Южную Корею

  1. Заграничный паспорт (срок действия на 6 месяцев дольше окончания визы)
  2. Сертификаты и аттестаты об образовании
  3. Резюме
  4. Свидетельство, подтверждающее трудоустройство от работодателя в Корейской Республике
  5. Описание будущей работы
  6. Две цветные фотографии 3,5х4,5 см (не старше 6 месяцев от даты подачи)
  7. Заявление
  8. Квитанция об оплате регистрационного сбора

В некоторых случаях необходимо предоставить результаты медицинского обследования, справки от правоохранительных органов об отсутствии судимостей и правонарушений и т. д. Что касается медстраховки, она не обязательна, но лучше ее оформить. Подробнее читайте в статье «Медицинская страховка в Южной Корее – условия, цены, полезная информация».

Документы приглашающей стороны

Этот пример пакета документов должен предоставить кандидат на получение рабочей визы. Эта информация примерная — в корейском законодательстве происходят изменения, уточняйте список необходимых документов и работодателей или консультантов.

  1. Пригласительное письмо
  2. Копия акта о регистрации компании или регистрации в соответствии с Законом о содействии иностранным инвестициям
  3. Копия корпоративной регистрации (свидетельство о регистрации)
  4. Копия свидетельства об уплате налога за предыдущий год
  5. Копия финансовой отчетности за последний финансовый год
  6. Информация о текущих иностранных сотрудниках компании

Документы для членов семьи

Если вы отправляетесь на работу в Южную Корею и хотите захватить с собой близких, они должны предоставить следующие документы:

  1. Две цветные фотографии 3,5х4,5 см (не старше 6 месяцев от даты подачи)
  2. Копия свидетельства о браке
  3. Копия свидетельства о рождении детей
  4. Копия страниц удостоверения личности паспорта

После подачи заявления вы будете внесены в базу и поставлены в очередь на рассмотрение. В течении одной-четырех недель вас оповестят о выдаче визы.

Надеемся что мы смогли ответить на вопрос как получить рабочую визу в Южную Корею. Все интересующие вас вопросы вы можете задать в комментариях.

О некоторых особенностях иммиграционной политики Республики Корея

О НЕКОТОРЫХ ОСОБЕННОСТЯХ ИММИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И ПРАКТИКИ РЕСПУБЛИКИ КОРЕЯ

Основными нормативно-правовыми документами, регулирующими вопросы иммиграционной политики и практики в Республики Корея, являются законы об иммиграционном контроле, гражданстве, найме на работу иностранных граждан и зарубежных соотечественниках.

Главным органом, реализующим государственную политику в сфере иммиграции и осуществляющим функции по контролю, надзору и оказанию государственных услуг в данной области, является Миграционная служба Кореи (МСК), подведомственная Министерству юстиции.

Действующим иммиграционным законодательством Республики Корея установлено 34 типа виз, которые в свою очередь подразделяются на 4 группы: дипломатические/служебные, рабочие, некоммерческие и краткосрочные, долгосрочные. Формально существует ещё одна группа, в которую входят 2 типа виз: В-1 (безвизовый статус), выдаваемая иностранцам, въезжающим в Корею по соглашениям о безвизовом режиме, и В-2 (туризм/транзит) – для безвизового въезда с целью туризма или транзита. В соответствии с единой классификационной системой, принятой в Корее, каждая категория виз имеет своё обозначение, состоящее из латинской буквы и цифры. В общей сложности сегодня насчитывается более 180 различных видов и статусов корейских виз.

Рабочие визы. Подразделяются на следующие категории: краткосрочная рабочая (С-4), преподавательская (Е-1), преподавание разговорной речи (Е-2), исследовательская (Е-3), техническое руководство (Е-4), профессиональная рабочая (Е-5), коммерческая в области искусства (Е-6), особые виды деятельности (Е-7), непрофессиональная рабочая (Е-9), член экипажа морского судна (Е-10), рабочая виза выходного дня (Н-1), а также гостевая рабочая виза (Н-2) для этнических корейцев из стран СНГ и Китая в возрасте от 25 лет, дающая им право свободно въезжать в Корею и выезжать из неё без получения специального разрешения в течение 3 лет с возможностью продления срока действия визы на 2 года уже в самой Корее.

Особенностью рабочих виз в Корее является то, что они строго привязаны к конкретному работодателю, который оформлял документы на визу. В случае если иностранный работник увольняется с работы, его виза автоматически аннулируется, сколько бы времени не оставалось до её окончания, и он должен в течение 1 месяц с момента увольнения покинуть страну.

Некоммерческие и краткосрочные визы. Включают в себя лишь 2 типа: временная журналистская (С-1) и краткосрочная общая (С-3). До недавнего времени существовала ещё виза типа С-2 (краткосрочная коммерческая), но в ноябре прошлого года она была упразднена и переведена в категорию С-3-4.

Виза С-3, выдаваемая для осуществления туристических и краткосрочных деловых поездок, является одной из наиболее распространённых как среди наших соотечественников. Она выдается на срок 15, 30 и 90 дней. Продление туристической визы возможно только на срок до 90 дней с момента въезда в страну и только в исключительных случаях, таких как стихийное бедствие, авария, нахождение в больнице в тяжелом состоянии, отмена авиарейса и др. Заявление с просьбой о продлении визы должно быть подано в местные отделения Миграционной службы как минимум за 1день до истечения её срока действия.

Долгосрочные визы. Иммиграционным законодательством Кореи предусмотрены следующие категории виз: культура и искусство (D-1), студенческая (D-2), промышленная стажировка (D-3), общая стажировка (языковые курсы) (D-4), журналистская (D-5), религиозная (D-6), аккредитационная (внутрифирменный трансфер) (D-7), инвестиционная (D-8), внешнеторговая деятельность (D-9), поиск работы (D-10), посещение и проживание с семьёй (F-1), вид на жительство (F-2), сопровождающий член семьи (F-3), зарубежные корейцы (F-4), постоянное проживание (F-5), супруг/супруга южнокорейца (F-6) и разное (G-1).

Студенты приезжают в Корее по визам D-2 или D-4, которые позволяют работать, но с неполной занятостью (не больше 20 часов в неделю во время учёбы и до 40 часов на каникулах). Для того чтобы полноценно совмещать учёбу и работу необходимо поменять визовый статус на S-3 (разрешение на работу для студентов). В таком случае можно будет легально работать и подписывать трудовые контракты с местным работодателем. Одним из условий получения S-3 является наличие трудового договора, в котором прописано, что работодатель согласен взять студента на частичную занятость. Данный визовый статус также обязателен при прохождении рабочей стажировки в корейской компании.

После завершения обучение в Корее дипломированный специалист вправе обратиться в МСК с целью получения визы D-10, выдаваемой на 6 месяцев, за которые он должен найти работу. Затем визу D-10 необходимо будет менять на любую визу категории Е, в зависимости от вида деятельности.

Российские предприниматели, открывшие свой бизнес в Республике Корея, в большинстве своём находятся здесь по визе D-8. Несмотря на определённые сложности, связанные с её получением (в частности, необходимо инвестировать в южнокорейскую экономику не менее 100 тыс. долл.США), данный тип визы предусматривает возможность её продления без выезда из страны и позволяет находиться в Корее на законных основаниях в течение продолжительного периода времени.

Корейский вид на жительство (F-2) можно получить несколькими способами, самый распространенный из которых – сочетаться узами брака с гражданином/гражданкой Южной Кореи. Однако есть и другой любопытный способ, применяемый, правда, довольно редко: по балльной системе (Point System for Excellent Human Resources). Для получения визы F-2 разработана определённая анкета, заполнив которую необходимо набрать не менее 80 баллов из 120 максимально возможных. Баллы начисляются в зависимости от возраста, образования, знания корейского языка, уровня заработка и ряда других критериев.

Виза категории F-5 (постоянное проживание) выдаётся иностранным гражданам, инвестировавшим не менее 500 тыс. долл. США с одновременным созданием для южнокорейских граждан не менее 5 рабочих мест, супругу/супруге гражданина Республики Корея, а также лицам, обладающим исключительными способностями в области науки, образования, управления, культуры, искусства и спорта. Законом также предусмотрены ограничения, в частности, нельзя покидать страну на срок более полугода, иначе статус ПМЖ может быть аннулирован.

С 1 ноября 2011 местные власти несколько облегчили процедуру получения этническими корейцами пятилетней визы F-4, отменив требование представлять документ о высшем образовании (диплом), подтверждающий отсутствие у заявителя намерений заниматься неквалифицированным трудом во время своего пребывания в Корее, что запрещено законом. Ещё одним новшеством в иммиграционном законодательстве стало введение в конце прошлого года визы категории F-6, которая даёт право на проживание в стране после расторжения брака по причине чрезвычайных обстоятельств, таких как смерть или исчезновение супруга/супруги.

Законом об иммиграционном контроле предусмотрены различные виды административного наказания за нарушение правил пребывания на территории Республики Корея, включающие в себя штрафные санкции и депортацию с последующим запретом на въезд в Корею сроком до 5 лет.

Подписанное 13 ноября 2013 года Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Корея о взаимной отмене визовых требований касается граждан РФ и Республики Корея, являющихся владельцами обычных заграничных паспортов и намеревающихся совершить краткосрочные поездки сроком до 60 дней с деловыми, туристическими и частными целями, а также для участия в культурных, научных и спортивных мероприятиях. Суммарный срок разрешённого пребывания лиц, въезжающих в безвизовом режиме на территорию государства другой Стороны, ограничивается в 90 дней в течение каждого периода в 180 дней.

Граждане, имеющие намерение осуществлять на территории государства другой Стороны трудовую деятельность,

учиться в учебных заведениях или проживать на временной или постоянной основе, должны оформлять визы.

Отмечаем, что данная информация носит справочный и ознакомительный характер, ссылка при ее цитировании на сайт Генконсульства обязательна.

Что касается практического получения визы в дипломатических и консульских представительствах РЕСПУБЛИКИ КОРЕЯ в России, изменения статуса визы на территории Республики Корея в Миграционной службе, граждане России должны САМОСТОЯТЕЛЬНО ОБРАЩАТЬСЯ В ОРГАНЫ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ КОРЕЯ.

ГЕНКОНСУЛЬСТВО РОССИИ В ПУСАНЕ КОРЕЙСКИЕ ВИЗЫ НЕ ПРОДЛЕВАЕТ, В НОВЫЕ ПАСПОРТА НЕ ВКЛЕИВАЕТ, СТАТУС ПРЕБЫВАНИЯ НЕ МЕНЯЕТ. СОГЛАСНО УСТАНОВЛЕННЫМ В РЕСПУБЛИКЕ КОРЕЯ ПРАВИЛАМ ГРАЖДАНИН ДОЛЖЕН САМОСТОЯТЕЛЬНО РЕШАТЬ ВОПРОСЫ, СВЯЗАННЫЕ СО СТАТУСОМ СВОЕГО ПРЕБЫВАНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ КОРЕИ С МИГРАЦИОННЫМИ ВЛАСТЯМИ.

Как оформить и получить рабочую визу в Южную Корею

Рабочая виза в Южную Корею для россиян имеет смысл лишь в том случае, если человек намерен работать в азиатской стране на какую-либо местную компанию или предпринимателя. Если планируется не долгосрочная деловая поездка до 2 месяцев, то выездной документ оформлять не нужно.

Внимание! Срок командировки, не превышающий 60 суток, укладывается в понятие безвизового режима, действующего между Российской Федерацией и Южной Кореей с 2014 года.

Виды выездных документов

Перед тем, как отправиться в «трудовое путешествие», должна быть оформлена рабочая виза в Южную Корею.

Внимание! Сразу стоит оговориться, что действовать она будет только на территории южного государства. Универсального документа, который будет действителен в пределах как Северной, так и Южной Кореи, не существует.

В зависимости от некоторых факторов категории рабочей визы в Корее разнятся по литерам. В настоящий момент существуют следующие типы выездных документов:

  1. Категория визы С-4. Является краткосрочной визой в Южную Корею, которая оформляется лишь в случае длительной бизнес-командировки от 3 до 6 месяцев.
  2. Категории визы D, E, H. Они позволяют пребывать в республике в течение длительного периода иностранцам, которые планируют трудоустроиться в стране или отправиться в нее с деловым визитом дольше 2 месяцев. Также этот выездной документ оформляется и на студентов (как бакалавров, так и магистров), аспирантов, планирующих получить образование в высших южнокорейских учебных заведениях. Однако «вслепую» приезжать в страну с учебной или трудовой целью не получится. Прежде, чем оформить визу, в посольстве или консульстве запросят официальное персональное приглашение от работодателя или ректора учебного заведения. Чаще всего такие визы выдаются иностранцам, имеющим узкую профессиональную специальность (в случае, когда имеется дефицит кадров среди корейцев), обладающих большим опытом специалистов либо одаренные навыками ведения бизнеса (т.е. на управляющие должности).
  3. Категория визы F-4. Во времена СССР существовала обширная миграция азиатского населения в союзное государство. Многие из них стали полноценными гражданами, и в России на современном этапе развития немало этнических корейцев. Коре-сарам (так называют себя этнические корейцы) имеют право на привилегированное получение визы категории F-4. В отличие от других иностранцев, для получения рабочей визы в Южную Корею им необязательно (хотя и желательно) предъявлять официальное персональное приглашение дипломатическим сотрудникам. Этническому корейцу для оформления выездного документа достаточно не иметь нарушений таможенного режима при пересечении границы республики, получить образование в Южной Корее, а также проработать по полученной специальности более полугода.
  4. Категории визы Е-1, Е-3, Е-5. Узкоспециализированные рабочие документы, выдающиеся только лицам, намеревающимся проводить в азиатском государстве научные исследования (в том числе археологические раскопки). Виза категории Е-1 выдается иностранцам, имеющих ученое звание, Е-3 оформляется на исследователей, а Е-5 – на профессионалов, не имеющих прямого отношения к науке, но необходимых для полноценного проведения изысканий. В заявлении для получения выездного документа нужно подробно указать вид научных работ, которые иностранец будет выполнять на территории восточной страны.
  5. Категория визы S-3. Нужна в случае, если студент хочет не только учиться, но и подрабатывать в Южной Корее. Также обязательна в случае прохождения практики на азиатском предприятии.

Определившись с целью своего посещения, можно заполнять анкету и нести в южнокорейское посольство или консульство необходимый пакет официальных бумаг.

Необходимые документы и правила их заполнения

Для оформления рабочей визы в Южную Корею придется позаботиться о наличии следующих документов:

  • действительный на момент путешествия заграничный паспорт (либо его копия на 1 странице, где четко будут видны все данные, а также фотография заявителя);
  • в случае, если россиянин однажды выезжал в государства, участвующих в шенгенском договоре (США, Австралию, Канаду или Японию), то предоставить копии ранних заграничных паспортов;
  • заполненные на английском и корейском языках визовые анкеты;
  • недавнюю фотографию заявителя (сделанную не позднее 6 месяцев ко дню подачи заявления на светлом фоне) размером 35 мм х 45 мм;
  • если трудоустраиваться в Южной Корее намеревается пенсионер, то необходима копия пенсионного удостоверения;
  • если обучаться и работать одновременно в азиатском государстве будет несовершеннолетний (обычно от 16 лет), то необходимо письменное согласие обоих родителей или опекунов; если несовершеннолетнего воспитывает один родитель, то предоставить документы, подтверждающие статус матери или отца-одиночки, судебное решение о признании другого родителя умершим или пропавшим без вести;
  • официальное приглашение от корейской компании на занятие вакантной должности иностранцем с печатями организации.

Обычно оформляют многократную рабочую визу стоимостью 120 долларов США (примерно 6 800 рублей).

Дополнительные документы

Помимо этого, во время посещения страны нужно будет предъявить:

  1. в случае с визой категории С-4 – обратный билет;
  2. документы, разъясняющие, где именно будет жить приезжий;
  3. документы, подтверждающие наличие финансового запаса для проживания в Южной Корее (выписка из банковской организации, данные спонсора) либо наличная валюта;
  4. заполненный бланк миграционной карты (бланк выдают на транспортном средстве, в котором иностранец совершает путешествие – самолете или теплоходе);
  5. заполненную таможенную пассажирскую декларацию.

Внимание! С заполнением последних двух документов могут помочь бортпроводники или сотрудники аэропорта или морского порта, хотя обычно сложностей не возникает. Для заполнения визовой анкеты и миграционной карты достаточно перенести данные из заграничного паспорта в бланки. Информация записывается латинскими буквами.

Лица старше 17 лет по прибытии обязаны осуществить дактилоскопическую процедуру (снять отпечатки пальцев) и сфотографировать свое лицо. Процедура является обязательной, иначе доступ иностранцу в Южную Корею будет закрыт, несмотря на наличие визы, заграничного паспорта и иных заполненных документов.

Какие профессии востребованы в Южной Корее и доступны для иностранцев?

Стоит оговориться, что в азиатской стране приезжие работают временно, и срок контракта крайне редко превышает 5 лет. Приоритет всегда отдается корейским гражданам, и именно о них государство печется в первую очередь. Для того, чтобы корейские предприятия решили пополнить штат своих сотрудников иностранцами, нужно, чтобы приезжий профессионал с квалификационной точки зрения был намного лучше местных кандидатов. Конечно же, для повышения успеха в трудоустройстве желательно обучиться местному языку, а не только английскому.

Вряд ли стоит рассчитывать на получение должностей, связанных с активной работой с людьми (врачи, сотрудники СМИ, юристы, политические деятели и т.д.). Хотя, если иностранец доказал свою квалификацию на международном уровне, с ним могут заключить трудовой контракт.

Внимание! В Южной Корее востребованы научные деятели, IT-специалисты, инженеры и прочие люди, владеющие технической профессией. Разнорабочие также в чести: фабрики и заводы, фермы, сельскохозяйственные угодья нуждаются в рабочих руках. В некоторых случаях могут предложить вакансии преподавателя иностранного языка (русского или английского) при наличии соответствующего образования и диплома, подтверждающего квалификацию.

Заработная плата трудящихся иностранцев разнится в зависимости от того, в каком городе они решили работать. Так, в столице, в Сеуле можно зарабатывать от 500 до 2500 долларов в месяц. Однако в провинциальных населенных пунктах оплата труда будет существенно ниже.