Повысится ли зарплата учителей в Казахстане?

Повышение заработной платы педагогов с 01.01.2021 года

Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 предусмотрено повышение должностного оклада для педагогов с 01.01.2021 года:

ДО (тарифная ставка) педагогов организаций образования, за исключением организаций высшего и (или) послевузовского образования, определяются с применением поправочного коэффициента к установленным размерам ДО:

с 1 января 2020 года в размере 1,25

с 1 января 2021 года в размере 1,5

с 1 января 2022 года в размере 1,75

с 1 января 2023 года в размере 2,0

ВАЖНО! Поправочный коэффициент применяется ТОЛЬКО к ДО (тарифной ставке), а не к общей сумме заработной платы!

Коэффициент 1,5 предполагает, что повышение идет поэтапно с 01.01.2020 года, т.е. расчет будет выглядеть следующим образом:

Должность: Учитель математики

Педагогический стаж 11 лет

Образование: высшее

Первая квалификационная категория

Нормативная нагрузка 18 часов

Фактическая нагрузка 20 часов

Звено: В2, Ступень: 2

Коэффициент расчета: 4,86

ДО (тарифная ставка): 17 697 тенге х 4,86 х 1,5 = 129 011,13 тенге (ПРАВДА)

Заработная плата: 129 011,13 тенге * 20 часов : 18 часов = 143 345,7 тенге

ДО (тарифная ставка): 17 697 тенге х 4,86 х 1,25 ( повышение 2020г.) х 1,5 (повышение 2021г.) = 161 263,91 тенге (ЛОЖЬ)

Заработная плата: 161 263,91 тенге * 20 часов : 18 часов = 179 182,12 тенге

Перечень должностей педагогов, имеющих право на применение поправочного коэффициента (повышение ДО), определен Приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 15 апреля 2020 года № 145 «Об утверждении Перечня должностей педагогов»:

  • Учителя организаций дошкольного и среднего образования, преподаватели организаций образования;
  • Руководитель (начальник, директор, заведующий) дошкольной организации, организации среднего образования (начального, основного среднего, общего среднего), технического и профессионального, послесреднего образования, специализированной организации образования, специальной организации образования, организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организации дополнительного образования для детей и взрослых, учебно (научно)-методического (методического) центра (кабинета), центров по работе с одаренными детьми, дополнительного образования (центра, комплекса), института повышения квалификации (филиала);
  • Преподаватель-организатор начальной военной и технологической подготовки (военный руководитель в учебном заведении), начальной военной подготовки (для организаций технического и профессионального, послесреднего образования);
  • Руководитель (заведующий, начальник) структурного подразделения (отдела, отделения);
  • Заместитель руководителя организации образования: по дошкольному воспитанию и обучению, научной, учебной, научно-практической (центра), учебно-производственной, учебно-воспитательной, учебно-методической, учебно-оздоровительной работе и дополнительного образования (центра, комплекса), воспитательной работе, информатизации, начальной военной и технологической подготовке, по инновационному образованию (технологиям), информационным технологиям, по профильному, профессиональному обучению, по учебно-методическому объединению;
  • Заведующий интернатом, лабораторией, кабинетом организации образования; отделением в организациях образования, непосредственно занимающийся учебно-производственной, учебно-методической, учебно-воспитательной деятельностью, организационно-массовой работе, научно-исследовательской работе; учебной частью, сектором, учебно-производственной (учебной) мастерской;
  • Заведующий кафедрой института повышения квалификации (филиала);
  • Старший преподаватель института повышения квалификации (филиала);
  • Социальный педагог;
  • Педагог-ассистент;
  • Педагог дополнительного образования;
  • Педагог-психолог, психолог;
  • Специальный педагог (учитель-дефектолог, дефектолог, учитель-логопед, логопед, олигофренопедагог, сурдопедагог, тифлопедагог);
  • Педагог-организатор, учитель начальной военной и технологической подготовки;
  • Воспитатель: старший воспитатель, воспитатель (в организациях образования) общежития, мать-воспитатель;
  • Преподаватель; тренер-преподаватель по спорту, старший тренер-преподаватель по спорту, занимающийся непосредственно учебно-преподавательской деятельностью;
  • Старший вожатый, вожатый;
  • Инспектор по делам молодежи;
  • Переводчик-дактилолог (сурдопереводчик в организациях образования);
  • Культорганизатор (в организациях образования);
  • Инструктор: по труду (в организациях образования); по физической культуре, непосредственно занимающийся учебно-воспитательной деятельностью, в том числе в специальных организациях образования; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, инструктор-методист по плаванию, по туризму;
  • Старший мастер, мастер производственного обучения; мастер – преподаватель производственного обучения;
  • Методист (старший методист): организаций дошкольного и среднего образования, организации дополнительного образования; организации технического и профессионального, послесреднего образования, учебно-методического (методического) центра (кабинета), центра по работе с одаренными детьми, специальной организации образования;
  • Музыкальный руководитель, аккомпаниатор, концертмейстер, хореограф, непосредственно занимающийся учебно-воспитательной деятельностью, художественный руководитель.

Повышение зарплаты бюджетникам: сколько будут получать педагоги, врачи и соцработники

В 2021 году зарплату повысили 1 млн 70 тысячам работникам бюджетной сферы.

В этом году зарплату повысили:

  • 785 тысячам педагогов – на 25%;
  • 247 тысячам медработников – на 30%;
  • 38 тысячам работников социально-медицинских учреждений соцзащиты – до 45%.

Повышать зарплату планируют поэтапно до 2023 года. Подробнее о том, как рассчитывается надбавка и сколько будут получать бюджетники, – в разборе Informburo.kz.

Соцработники будут получать 250 тысяч тенге к 2023 году

В течение трёх лет, начиная с 1 января 2021 года, управленческому и основному персоналу медико-социальных учреждений в два раза повысят зарплату, сказано в Постановлении правительства №1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счёт средств государственного бюджета, работников казённых предприятий» от 12.01.2021.

Повышение будет поэтапным и зависеть от поправочного коэффициента к должностному окладу:

  • в 2021 году он составит 1,5;
  • в 2022-м – 1,75;
  • в 2023-м – 2.

Повышение коснётся управленческого и основного персонала медико-социальных учреждений стационарного и полустационарного типов, организаций надомного обслуживания, временного пребывания и центров занятости, а именно:

  • первого руководителя организации;
  • заместителя руководителя;
  • инструкторов по плаванию, трудотерапии;
  • консультанта по социальной работе;
  • социального работника по оценке и определению потребности в специальных социальных услугах;
  • социального работника по уходу за престарелыми и инвалидами;
  • социального работника по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями;
  • учителей всех специальностей;
  • медицинских работников.

У административного и вспомогательного персонала, работающего в медико-социальных учреждениях, будет изменён размер действующей доплаты от базового должностного оклада с 30 на 40%.

Чтобы было понятно, насколько изменится зарплата соцработников в цифрах, рассмотрим несколько примеров (примечание: базовый должностной оклад = 17 697 тенге).

Врачи общей практики будут получать 260 тысяч тенге к 2023 году

Зарплата медработников тоже повысится за счёт роста поправочного коэффициента:

  • к должностному окладу врачей – в размере 2,02;
  • к должностному окладу среднего медицинского работника – 1,63.

С учётом всех доплат и надбавок зарплата врачей увеличится на 30%, среднего медперсонала – на 20%. Размер зарплаты зависит от занимаемой должности, наличия квалификационной категорий и стажа работы по специальности.

Приведём несколько примеров (примечание: базовый должностной оклад = 17 697 тенге).

Зарплата педагогов будет подниматься на 25% ежегодно до 2023 года

С 1 января 2021 года педагогам и руководителям детских садов, школ, колледжей, специализированных, специальных организаций и организаций дополнительного образования повысили зарплату на 25%. Их доход тоже зависит от различных надбавок (от уровня учебной нагрузки, образования, наличия квалификации, стажа работы, за степень магистра, классное руководство, проверку тетрадей).

Рассмотрим несколько примеров (примечание: базовый должностной оклад = 17 697 тенге).

Заработная плата учителя со стажем работы свыше 25 лет, имеющего высшую категорию (педагог-исследователь) и высшее образование, а также с 18-часовой нагрузкой (пример Министерства образования и науки РК):

  • В 2020 году в городе составляла 252 580 тенге:
    • должностной оклад – 119 676 тенге;
    • доплата за особые условия труда – 10% от должностного оклада – 11 968 тенге;
    • за заведование учебными кабинетами (в полных классах) 20% от базового должностного оклада – 3539 тенге;
    • за классное руководство (в полных классах) – 50% от базового должностного оклада – 8849 тенге;
    • за проверку тетрадей и письменных работ (в полных классах) – 40% от базового должностного оклада – 7079 тенге;
    • по обновлённому содержанию образования – 30% от должностного оклада – 35 903 тенге;
    • за квалификацию педагогического мастерства (педагог-исследователь) – 40% от должностного оклада – 47 870 тенге;
    • за наставничество – 100% от базового должностного оклада –17 697 тенге.
  • В сельской местности – 306 435 тенге:
    • должностной оклад – 149 595 тенге;
    • доплата за особые условия труда – 10% от должностного оклада – 14 959 тенге;
    • за заведование учебными кабинетами (в полных классах) – 20% от базового должностного оклада – 3539 тенге;
    • за классное руководство (в полных классах) – 50% от базового должностного оклада – 8849 тенге;
    • за проверку тетрадей и письменных работ (в полных классах) – 40% от базового должностного оклада – 7079 тенге;
    • по обновлённому содержанию образования – 30% от должностного оклада – 44 878 тенге;
    • за квалификацию педагогического мастерства (педагог-исследователь) – 40% от должностного оклада – 59 838 тенге.
  • В 2021 году зарплата в городе составляет 295 664 тенге:
    • должностной оклад – 143 611 тенге;
    • доплата за особые условия труда – 10% от должностного оклада – 14 361 тенге;
    • за заведование учебными кабинетами (в полных классах) – 20% от базового должностного оклада – 3539 тенге;
    • за классное руководство (в полных классах) – 50% от базового должностного оклада – 8849 тенге;
    • за проверку тетрадей и письменных работ (в полных классах) – 40% от базового должностного оклада – 7079 тенге;
    • по обновлённому содержанию образования – 30% от должностного оклада – 43 083 тенге;
    • за квалификацию педагогического мастерства (педагог-исследователь) – 40% от должностного оклада – 57 444 тенге;
    • за наставничество – 100% от базового должностного оклада – 17 697 тенге.
  • В сельской местности – 360 289 тенге:
    • должностной оклад – 179 514 тенге;
    • доплата за особые условия труда – 10% от должностного оклада – 17 951 тенге;
    • за заведование учебными кабинетами (в полных классах) – 20% от базового должностного оклада – 3539 тенге;
    • за классное руководство (в полных классах) – 50% от базового должностного оклада – 8849 тенге;
    • за проверку тетрадей и письменных работ (в полных классах) – 40% от базового должностного оклада – 7079 тенге;
    • по обновлённому содержанию образования – 30% от должностного оклада – 53 854 тенге;
    • за квалификацию педагогического мастерства (педагог-исследователь) – 40% от должностного оклада – 71 806 тенге;
    • за наставничество – 100% от базового должностного оклада – 17 697 тенге.
Читайте также  Санта Круз где находится?

Зарплата учителя с высшим образованием со стажем работы 5-7 лет, имеющего II категорию, работающего в медико-социальных учреждениях (пример Министерства труда и социальной защиты населения РК):

  • В 2020 году составляла 126,7 тысячитенге:
    • должностной оклад – 82,5 тысячи тенге;
    • надбавка – 10% от должностного оклада – 8,2 тысячи тенге;
    • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 35% от должностного оклада – 28,9 тысячи тенге;
    • доплата за работу с инвалидами – 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
  • В 2021 году – 186,4 тысячи тенге:
    • должностной оклад – 123,7 тысячи тенге;
    • надбавка – 10% от должностного оклада – 12,3 тысячи тенге;
    • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 35% от должностного оклада – 43,3 тысячи тенге;
    • доплата за работу с инвалидами – 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
  • В 2022 году – 216,3 тысячи тенге:
    • должностной оклад – 144,3 тысячи тенге;
    • надбавка – 10% от должностного оклада – 14,4 тысячи тенге;
    • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 35% от должностного оклада – 50,5 тысячи тенге;
    • доплата за работу с инвалидами – 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
  • В 2023 году – 246,1тысячи тенге:
    • должностной оклад – 164,9 тысячи тенге;
    • надбавка – 10% от должностного оклада – 16,4 тысячи тенге;
    • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 35% от должностного оклада – 57,7 тысячи тенге;
    • доплата за работу с инвалидами – 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.

Для удобства в Министерстве образования и науки РК разработали калькулятор расчёта заработной платы учителей с учётом всех дополнительных надбавок, стажа и количества часов.

Зарплата учителей в 2021 году

Общие требования к зарплате педагогов такие: не ниже уровня средней по экономике региона. А дальше уже все зависит от экономического благополучия субъекта — кто может, доплачивает бюджетникам больше. Учитываются и региональные коэффициенты, в том числе, «северные».

Поэтому, если считать в рублях, то одни из самых низких зарплат у учителей на Северном Кавказе. Средняя зарплата педагога там колеблется на уровне 25 тысяч рублей. Больше всего получают учителя на Дальнем Востоке и в автономных округах — там средняя зарплата доходит до 100 тысяч рублей.

Точный размер зарплаты рассчитывается уже в самой школе. Итоговая сумма складывается из 4 частей:

    Базовая часть. Это ведение уроков, проверка тетрадей, дополнительные занятия и кружки.

Стимулирующая часть. Критерии для этой надбавки составляет управляющий совет школы. Обычно это высокие результаты учеников на экзаменах и олимпиадах, использование новых технологий, стаж и повышение квалификации.

Компенсирующая часть. Это надбавка за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья или же оплата коммуналки учителям сельских школ.

Премии. Опять же, решение о размерах премий принимает управляющий совет.

На деле же часто получается, что премий нет, а правила для стимулирующих выплат постоянно меняются. Так учителям аукаются последствия экономического кризиса 2013-2014 года — общий уровень зарплат просел, налогов собирается меньше, а значит, и выплаты бюджетникам сокращаются.

В итоге получается, что некоторые работы учителям не оплачиваются. Или, в лучшем случае, педагоги получают за неё только треть положенного:

— Мы опросили 5 тысяч учителей по всей стране и обнаружили, что это обычная ситуация — когда классное руководство и сверхурочные оплачивается максимум на 40 процентов, — приводит пример Франц Шереги, руководитель Центра социального прогнозирования при Минобрнауки. — Кроме того, учителям приходится делать и то, чего у них в контракте нет: заниматься уборкой класса, готовить документацию, помогать с организацией участков для выборов. И все это на общественных началах.

Другой пример — это помощь с организацией ЕГЭ. Учителя тратят на это уйму времени — сидят как общественные наблюдатели в аудиториях, настраивают компьютеры, готовят классы к экзамену. А оплачивается это далеко не всегда.

— Учитель работает на экзамене в дополнение, а не вместо своей обычной работы, — объясняет Всеволод Луховицкий, сопредседатель профсоюза «Учитель». — То есть его зарплата должна сохраняться и вдобавок к этому начисляться надбавка за госэкзамен. Но часто директорам говорят оплачивать эту работу из общего фонда, и им приходится сокращать премии другим сотрудникам. А те и так лишаются рабочего места на то время, когда в их школе проводится ЕГЭ — в эти дни присутствие посторонних запрещено.

Будет ли повышение зарплаты учителей в 2021 году?

Конкретных распоряжений насчет зарплат учителей в 2021 году не поступало. Несмотря на то, что в «майских указах» президента предполагалось увеличение расходов на образование на треть, основная часть этих денег уйдет на строительство школ и общежитий вузов, а также цифровизацию учебников и пособий.

Однако номинальная зарплата все же вырастет — как минимум за счет индексации с учетом инфляции. Кроме того, сейчас готовится новая национальная система учительского роста, где предусмотрены разные статусы, — например, старший учитель или ведущий учитель. За эти должности тоже предполагается надбавка.

По подсчетам Росстата 1 , средняя зарплата учителей в России за январь-март 2021 года по стране составляет 45 832 руб. По отдельным регионам:

Светлана Иванова, учитель начальных классов, Астраханская область:

— В нашей школе базовая часть заработной платы учителя состоит из оплачиваемых часов (ставки), платы за проверку тетрадей, за категорию и за заведование кабинетом. Ставка в целом составляет 18 часов, учителю оплачивается каждый час. Если у учителя ставка включает в себя менее 18 часов, с ним подписывается соглашение о том, что зарплата сокращается.

Каждый учитель, заведующий кабинетом, ответственен за его вид, небольшой косметический ремонт, учебные материалы, которые в нем хранятся. Более сложный ремонт согласуется с директором школы.

Стимулирующие выплаты назначаются учителям за успешную рабочую деятельность, за работу с документаций, в том числе за ведение электронного журнала. Мы полностью отказались от бумажных журналов и уже второй год выставляем оценки в специальной информационной системе. Это тоже отмечается руководством. Если учитель снижает свою активность, начинает хуже выполнять свои трудовые обязанности, стимулирующие выплаты уменьшаются. Таким образом руководство школы дает понять учителю, что работе стоит уделить больше внимания.

Премии выплачиваются в конце каждого года с учетом «экономии школы». Это значит, что если у образовательного учреждения остаются неизрасходованные на выплату зарплат средства, они распределяются между учителями в виде бонусов.

Дополнительно оплачивается труд учителя, если его должностные обязанности расширяются. Это фиксируется в дополнительном соглашении к трудовому договору, если, например, учителю доверяют часть полномочий завуча. Административные полномочия могут быть распределены между несколькими учителями.

Зарплата в Казахстане

Республика Казахстан считается наиболее эффективно и быстро развивающимся государством в Средней Азии. Несмотря на это, среднемесячная зарплата в Казахстане у многих людей, работающих в госструктуре, ещё недавно едва позволяла сводить концы с концами. Но главное, что уровень безработицы в Казахстане постепенно сокращается.

Читайте также  Зоопарк в Мюнхене как добраться?

Общая информация

МРОТ в РК с 1 января 2021 года составляет 42500 тенге (официальная валюта Казахстана). Прожиточный минимум составляет 31183 тенге. В 2017 году размер прожиточного минимума и минимальных зарплат составлял 21364 тенге.

На фоне изменений базовых ставок в РК в 2021 году ожидается плановое увеличение окладов. Казахстанские чиновники утверждают, что в первую очередь в 2021 году оклады повысят специалистам в области медицины и образования. Прибавку в этом году на 28% стоит ожидать:

  • городскому врачу-терапевту высшей категории;
  • сельским участковым медикам;
  • медсёстрам высшей категории;
  • сельским медсёстрам.

Начисление новых заработных плат происходит с учётом категории, общего стажа и региона, в котором осуществляет деятельность специалист.

Также солидные надбавки к зарплате в 2021 году предусмотрены для специалистов, занятых на социальной службе. В докризисный период минимальная зарплата таких специалистов составляла не более 64 тысяч тенге. Сегодня размер средней заработной платы в этой сфере составляет 90 тысяч.

Важно учитывать, что повышение зарплаты бюджетникам осуществляется только в том случае, если специалист имеет высшую категорию и стаж 14-17 лет.

Видео: повышение пенсий и пособий в Казахстане в 2020 году

Узнайте из видео:

  • как будут проиндексированы пенсии в 2020 году;
  • какой размер пособий установлен для незащищенных слоев населения.

Особенности расчёта заработных плат

Рассчитать зарплату в Казахстане достаточно просто. Для этого нужно ввести в Excel формулу ЕСЛИ(МЗП Повышение заработной платы госслужащим

До кризиса 2014 года средняя зарплата госслужащих, работающих в акиматах, составляла 50-60 тыс. тенге “чистыми”. Начиная с января 2021 года заработная плата таких специалистов также была увеличена на 28 процентов.

Новая модель актуальна для всех госслужащих в Казахстане. Касается это и военных медиков. Если этот специалист не является государственным служащим, то повышение з/п его не ожидает. Аттестованные специалисты должны обратиться за разъяснениями к сотрудникам уполномоченного органа.

Некоторым казахстанцам заработная плата до сих пор начисляется по старой тарификации. Примечательно, что доплаты за трудность и различные форс-мажорные обстоятельства пока не предполагается.

Повышение зарплаты педагогам

С начала 2017 года была введена новая модель системы оплаты труда. Согласно новым реалиям зарплата учителей в Казахстане повышается на 29 процентов.

Казахстанские учителя входят в так называемый “Блок основного персонала”, или Блок-В. Помимо учителей, осуществляющих свою деятельность в средних школах, этот блок включает в себя:

  1. Преподавателей казахстанских университетов.
  2. Соц.работников.
  3. Научных сотрудников.

Эта модель позволяет рассчитывать должностной оклад, а также оптимизировать доплаты и выплачивать различные надбавки. Такой подход, по мнению казахстанских экономистов, позволяет существенно повысить престиж учителя.

На этом фоне возрастет качество оказываемых услуг. Кроме того, среднестатистический специалист в области образования, получающий более высокую заработную плату, будет иметь стимул профессионального роста.

Ещё три года назад средняя зарплата учителя-предметника в Казахстане варьировалась от 45 до 50 тыс. тенге. Классный руководитель получал немногим больше – от 55 до 58 тысяч. Ещё немного больше получали преподаватели государственных вузов. Размер их заработной платы не мог идти ни в какое сравнение с з/п преподавателей, работающих в частных казахстанских университетах.

Сегодня повышение заработных плат коснулось не всех педагогов, работающих в государственных школах. Учителя, работающие в сёлах, по-прежнему получают мизерную заработную плату. Однако в 2020 году ожидается повышение зарплат почти на 25%.

Видео: повышение уровня зарплат учителей в Казахстане

Узнайте из видео:

  • какие надбавки предусмотрены для педагогов;
  • ожидается ли увеличение продолжительности отпуска.

Повышение заработной платы военным

На расширенном заседании Министерства Обороны было принято решение относительно повышения заработной платы военным. Это, по словам Президента Казахстана, Н.А. Назарбаева, произойдёт в течение 2021 года.

Н.Назарбаев отметил, что денежное довольствие военнослужащих Казахстана и так сегодня является одним из наиболее высоких на постсоветском пространстве. А начиная с июля 2021 года заработная плата защитников Отечества возрастёт ещё на 30 процентов.

Руководитель Казахстана отметил, что ещё шесть лет назад финансирование вооружённых сил республики составило более 170 млрд. тенге. В текущем году финансирование намного увеличилось. Это позволяет эффективно решать как боевые, так и социальные задачи. На фоне Жанаозенских провокаций, а также после недавних событий в г.Актобе, этот шаг выглядит правильным и естественным.

Президент Республики Казахстан Н. А. Назарбаев

Благодаря повышению зарплаты военных, многие из них смогут сделать условия своего проживания намного лучше. Также в начале года было принято решение перевести военнослужащих Республики Казахстан на гос.обеспечение по пенсионным отчислениям.

Такой шаг в отношении военнослужащих предусматривается Концепцией модернизации казахстанской пенсионной системы. Концепция имеет дальние перспективы. Она рассчитана до 2030 года.

Согласно этой Концепции, казахстанский военнослужащий, выходя на пенсию по старости, сможет получать деньги за выслугу лет в полном размере. Платить пенсионерам будут из государственной казны Республики Казахстан.

Ещё год назад актуальной продолжала оставаться пенсионная реформа, осуществлённая в 1997 году. Согласно старой реформе, право на получение пенсии в полном размере из государственной казны имели только те военнослужащие, выслуга которых была больше 10 лет.

Военные Казахстана, военная выслуга которых меньше 10 лет, год назад получали государственные пенсии в неполном размере. Пенсионные выплаты осуществлялись за счёт накоплений в размере 20 процентов. Казахстанские военнослужащие, которые впервые были признаны на службу во второй половине января 1998 года, также получали пенсионные отчисления в размере 20 процентов.

Казахстанское правительство постановило, что отныне военнослужащие, являющиеся пенсионерами, имеют право на прибавку к пенсионным отчислением. Размер прибавки составляет 9 процентов.

Напоследок

Существует ещё один интересный момент. Получить пенсию за выслугу лет казахстанским военнослужащим не так-то просто. Для этого им будет нужно подтвердить двадцатипятилетний трудовой стаж. Что касается воинского стажа, то он должен быть непрерывным и составлять не менее 12,6 лет.

Зарплата учителей в Казахстане в 2021 году

Оклады бюджетников обычно не бывают слишком большого размера, и это стало проблемой, которая обсуждалась на протяжении последних нескольких лет. Сегодня можно с уверенностью сказать, что зарплата учителя будет расти, потому что в стране действует программа, направленная на улучшение престижа профессии педагога. Значит отдельно и стоит обсудить последние новости о повышении зарплаты учителей в Казахстане в 2021 году.

Перспективы педагогики

Средний уровень заработной платы учителя 2020-м году составил 47 000 тенге. Цифра превышает прожиточный минимум, но совсем не намного – всего лишь на 5000 тенге, и это является серьезной проблемой.

Глава Минобразования заявляет, что такие изменения очень важны для учителей, потому что сегодня они зарабатывают непростительно низко, в результате этого качество образования снижается, специалисты ищут себя в другой сфере деятельности, но допускать этого нельзя. Необходимо исправлять ситуацию, но при этом не забывать о том, что вреда для бюджета быть не должно.

2021 год должен стать тем временем, когда будут увеличены рабочие оклады всех категорий учителей. Ранее считалось, что только определённые категории смогут рассчитывать на прибавку, но сегодня уже точно известно, что это были слухи, поэтому на рост зарплат могут рассчитывать все представители педагогической сферы деятельности. Вопрос будет стоять в размере.

Новости по теме:

  • Зарплата госслужащих в 2021 году в Казахстане
  • Как получить декретные в Казахстане в 2021 году?
  • Минимальная зарплата в Казахстане в 2021 году
  • Повышение зарплаты сотрудникам Газпрома в 2022 году в России
  • Повышение зарплаты педагогам в 2022 году в России
  • Повышение зарплаты воспитателям в 2022 году в России
Читайте также  Город Бештау где находится?

Сегодня все знают, что оклад учителей низкий, и политика, которая призвана исправить ситуацию проводится совсем не зря. Запланировано повышение зарплаты учителя в 2021 году в три раза только для некоторых категорий. Минимальную прибавку, размер которой составляет 20 %, смогут получить педагоги, у которых нет категории совсем, но в целом на решение данной проблемы выделено более 90 миллиардов тенге .

Почему об этом заговорили?

Помимо того, что учителя мало зарабатывают, проблема привлекла к себе внимание ещё и тем, что в Казахстане в новом году необходимо найти специалистов на 200 000 вакансий, все они находится в сфере образования, начиная от учителя, и заканчивая должностью в детском саду.

Помимо того, что ожидается рост, запланированы также другие перемены. Планируется внедрение документации в электронном виде и ведение соответствующих дневников, что, по заверениям специалистов Минобразования, должны помочь снизить нагрузку с бумажной отчетностью. Компьютерная техника позволит ввести базу автоматически, и это снизит количество времени, которое расходуется на решение данных проблем. Уже только это делает педагогику более перспективной областью на ближайшие несколько лет.

Уровень роста зарплат

Изначально министр Минздрава сказал о том, что учителям повысят зарплату на 25 %. Такая цифра приводилась в общей информации, но имеется в виду не только педагоги, обычно подразумевается весь штат школ и общеобразовательных учреждений, в том числе и детских садов, которые относятся к системе дошкольного образования. Напоминается также о доплатах за категории.

Учителя могут рассчитывать на добавки к окладам в размере от 30 до 50 %. Если у учителя квалификации мастера, то он получает максимальную доплату. И отдельно необходимо сказать о том, что введение английского языка, проверка домашних заданий, также классное руководство также заслуживает отдельного поощрения – 27 000 тенге ежемесячно, которые добавляются к заработной плате. В свете этого можно точно сказать, что сокращение учителей не планируется.

Положительные результаты реформы

Повышенный уровень внимания правительства призван обновить систему педагогики образования в стране. Результатом реформ станет привлечение новых специалистов в общеобразовательную сферу, облегчение работы педагога, а также уменьшение нагрузки. Помимо этого планируется модернизация системы отчётности, которая ранее была устаревшей и занимала слишком много времени, давая не совсем корректные результаты.

Достойный уровень заработной платы является основополагающим условием для улучшения работы всей системы. Привлечь в сектор новых специалистов можно только на таких условиях, без должной мотивации этого просто не произойдёт, поэтому заработная плата учителей в Казахстане должна расти.

В 2021-м году планируется полная комплектация штата штата ВУЗов по всей территории страны, за счёт того, что престиж профессий вырастет. Во всяком случае именно такой прогноз дает министерство образования. Параллельно будет запущен ряд образовательных реформ, направленных на улучшение качества учёбы.