Выплата социальной пенсии в Казахстане

Выплата социальной пенсии в Казахстане

Социальная пенсия в Казахстане предоставляется физическим лицам на регулярной основе в связи с достижением определенного возраста или после получения группы инвалидности. Республика Казахстан стала одной из первых в СНГ, кто решился на коренные преобразования в столь важной сфере. На сегодняшний день после пенсионной реформы в стране введен в действие смешанный принцип начисления пенсии: социальный и накопительный.

Источники выплат и принцип начисления

Финансирование пенсий в солидарной системе осуществляется через Государственный Центр по выплате пенсий. Данный сегмент помощи пожизненный. Накопительная система имеет 2 схемы получения денег.

  1. В первом случае средства находятся на счетах накопительных пенсионных фондов и выплачиваются до тех пор, пока не закончатся.
  2. Второй вариант называется пенсионным аннуитетом. Он действует через гарантирующие страховку организации и назначается до конца жизни. При этом все сбережения переходят из накопительной пенсионной структуры в компанию по страхованию жизни (КСЖ). Она может иметь государственный статус или акционерный.

Механизм получения пенсий при аннуитете бывает разным. Но стоит хорошо подумать, прежде чем доверять фирмам-КСЖ, предлагающим единовременные выплаты в размере 80-90% от полной суммы накопления. Ведь досрочное снятие средств со счетов в случае незапланированных потерь приведет к банкротству. Лучшим вариантом остается регулярное и пожизненное обеспечение в связи с достижением лет для выхода на заслуженный отдых.

Начисление пенсионного пособия через Государственный Центр происходит из расчета 60% среднемесячного дохода, получаемого путем деления общей суммы прибыли за любые 3 года трудового стажа подряд с 01.01.1995 г. на 36.

С 01.01.1998 г. уровень среднемесячного дохода определяется в соответствии с доходом, с которого происходили обязательные пенсионные отчисления в накопительный пенсионный фонд.

В настоящее время для жителей Казахстана установлены следующие показатели пенсий:

  • базовая (социальная) – 11965 тенге;
  • наименьшая – 25824 тенге;
  • максимальная (41 месячный расчетный показатель) – 86961 тенге.

Право на получение государственной базовой (социальной) субсидии имеют лица, которые были на пенсии до 1.01.1998 г., а также достигшие права выхода на пенсию и военнослужащие Министерства Обороны, МВД и других силовых структур. Закон предусматривает по желанию тех, кто получал казенную финансовую помощь при потере кормильца и достиг пенсионного возраста, оформить замену пособий на основные пенсионные выплаты.

Минимальное обеспечение устанавливается при наличии необходимого трудового стажа, но при недостатке дохода.

Максимальная социальная пенсия составляет не более 75% от показателя среднемесячной зарплаты в Казахстане.

Перспективы социальных гарантий для пенсионеров

Сегодня мужчина, достигший возраста 63 лет, и женщина 58 лет уже могут получать ежемесячные пособия по старости. Но с 2021 г. этот возраст со временем предполагается увеличить. Для женщин он будет изменяться каждый год на 6 месяцев и в 2027 году достигнет 63 лет. Подобное возрастание связано с преобладанием женского пола в общей структуре пенсионеров (70%) и увеличением продолжительности жизни в Республике Казахстан.

Но определенным категориям лиц, которым выплачивается социальная пенсия, предусмотрено снижение возрастного ценза и досрочный выход на пенсию. К ним относят:

  • 53-летних женщин, родивших или усыновивших 4 и более детей и воспитавших их до 8-летнего возраста;
  • 50-летних мужчин, имеющих трудовой стаж более 25 лет до 1998 г. или проживавших с 29.08.1949 г. по 05.07.1963 г. в экологически опасных регионах и утративших здоровье вследствие испытаний атомного оружия в Семипалатинской области;
  • 45-летних женщин с рабочим стажем более 20 лет и проживавших также в экологически опасных зонах и утративших здоровье после испытаний атомного оружия на Семипалатинском военном полигоне.

В середине 2021 г. были внесены изменения в порядок назначения социальной пенсии, которая будет корректироваться в соответствии со стажем участия в пенсионной системе.

При общей выслуге минимум в 10 лет величина базовой пенсии определена в половину от жизненного минимума. За каждый последующий год сверх 10 лет размер выплат будет возрастать на 2%.

Важным условием пенсионного обеспечения остается выполнение государственных гарантий тем, кто не смог накопить до окончания трудовой деятельности достаточную сумму. Это, прежде всего, работники низкой квалификации.

Социальная пенсия выдается независимо от получения пенсионных выплат из Государственного органа и (или) из пенсионных фондов по накоплению, включая казенное социальное пособие инвалидам, участникам боевых действий, вдовам погибших.

Пенсия военным в Казахстане начисляется по специально разработанной схеме.

Пенсия в Казахстане в 2021 году: размер, особенности начисления

Пенсия в Казахстане: Pixabay

Пенсионная система РК постоянно совершенствуется, а размеры выплат с каждым годом растут. Предлагаем узнать, кому и какие выплаты положены, а также как вычисляется пенсия в Казахстане в 2021 году.

Пенсия в Казахстане: размер, виды

Пенсионная реформа в Казахстане началась еще в 1998 году: РК стала первой постсоветской страной, которая сумела построить новую систему пенсионного обеспечения. Как она работает теперь, расскажем далее:

Виды пенсий в Казахстане

С 1998 года и по сей день в Казахстане действует многоуровневая система пенсий. Она состоит из трех уровней:

  1. Базовый: каждый гражданин РК после достижения пенсионного возраста получает базовую пенсионную выплату из госбюджета.
  2. Обязательный: сюда входит солидарная пенсия из госбюджета или из Единого накопительного фонда (ЕНПФ), который формируют обязательные пенсионные взносы.
  3. Добровольный уровень: выплаты из добровольных пенсионных взносов.

Базовая пенсия зависит от стажа участия в пенсионной системе: чем он выше, тем больший процент от прожиточного минимума полагается пенсионеру.

Солидарная пенсия из бюджета выплачивается тем, у кого есть хотя бы 6 месяцев стажа до 1998 года (то есть до внедрения обязательных взносов).

Накопительный фонд формируют обязательные взносы: согласно Закону «О пенсионном обеспечении», каждый работодатель обязан перечислять 10% от ежемесячного дохода сотрудника в ЕНФП.

Пенсия в Казахстане: Pixabay

Размер пенсии в Казахстане в 2021 году

Размер пенсионных выплат в РК привязан к прожиточному минимуму, который в свою очередь зависит от величины минимального расчетного показателя (МРП).

Согласно закону РК «О республиканском бюджете на 2021–2023 годы», подписанному президентом в декабре 2020-го, с начала 2021 года МРП увеличился до 2 917 тенге. В связи с этим граждан ожидает и повышение пенсии в Казахстане:

  1. Минимальная пенсия в Казахстане базового уровня увеличилась на 1 689 тенге и составила 18 524 тенге. На такую сумму смогут рассчитывать все, независимо от стажа.
  2. Солидарная часть пенсии в 2021-м увеличилась на 7%. Таким образом, теперь минимальная выплата такого рода в 2021-м составит 43 272 тенге. На такую сумму могут рассчитывать все мужчины со стажем 25 лет и женщины со стажем 20 лет.

Пенсионный возраст в Казахстане в 2021 году

Изменения в пенсионной системе Казахстана затронут и пенсионный возраст:

  • для женщин он увеличился на полгода и достиг 60 лет;
  • возраст мужчин для выхода на пенсию остался прежним — 63 года.

Планируется, что к 2027 году максимальный пенсионный возраст мужчин и женщин сравняется.

Некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше указанного возраста. Закон предусматривает такие условия:

  1. Те, кто проживал в зонах радиационного риска от 5 лет, могут получать пенсионные выплаты раньше: женщины — с 45 лет, мужчины — с 50-ти.
  2. Многодетным матерям, которые воспитали 5 и более детей до восьмилетнего возраста, начисление пенсии положено уже в 53 года.

О том, как рассчитать пенсию в РК, подробно расскажем далее.

Пенсия в Казахстане: Pixabay

Как рассчитать пенсию в Казахстане

Итак, пенсия в Казахстане включает базовую часть, а также солидарные и накопительные выплаты. Сперва выясним, как начисляется пенсия базового уровня.

Базовая выплата зависит от стажа с 1998 года, а также от величины прожиточного минимума (ПМ), который в 2021-м составляет 34 302 тенге. Перерасчет пенсии в Казахстане по стажу производится следующим образом:

  • При стаже до 10 лет или его отсутствии базовая пенсия равна 54% ПМ — 18 524 тенге.
  • За каждый год стажа сверх 10 лет базовая выплата вырастает на 2%. Так, если стаж достиг 20 лет, базовая пенсия составит 74% от ПМ (25 384 тенге); 30 лет — 94% от ПМ (32 244 тенге).
  • После 33 лет стажа базовая выплата достигает максимального значения — 100% ПМ (34 302 тенге).

Если у вас есть рабочий стаж до 1998 года, вам также положена солидарная пенсия. Чтобы рассчитать сумму солидарных выплат, нужно отталкиваться от среднемесячного дохода за три любых года, начиная с 1995-го. Как происходит начисление пенсии в Казахстане на этом уровне, расскажем пошагово:

  1. Для начала вычисляем коэффициент трудового стажа. Для мужчин формула выглядит так: КТС=Трудовой стаж в месяцах / 300. Для женщин — Трудовой стаж в месяцах / 240.
  2. Теперь рассчитаем процент от зарплаты (ПЗ). Если ваш стаж не превышает 25 лет (для мужчин) и 20 лет (для женщин), то ПЗ будет равняться 60%. За каждый год сверх указанного стажа начисляется еще по 1%. Однако ПЗ не может превышать 75%.
  3. Считаем среднемесячный доход (СМД) за 3 года. Для этого сложите доход за любые 36 месяцев работы подряд и разделите на 36. Для СМД законодательством установлен лимит — не выше 46 МРП (что равняется 134 182 тенге). Если ваш СМД превышает эту сумму, в дальнейших расчетах используйте показатель 46 МРП.
  4. Рассчитываем солидарную пенсию: КТС * СМД * ПЗ / 100.

Пенсия в Казахстане: Pixabay

Если ваш рабочий стаж до 1998 года составлял 25 и 20 лет (для мужчин и женщин соответственно), то независимо от доходов получите как минимум 43 272 тенге пенсии — это гарантированная государством сумма.

Читайте также  Сантьяго где это находится?

Если уже получали солидарную пенсию в 2020 году, просто умножьте прежнюю сумму на 1,07 и получите актуальную сумму солидарных выплат на 2021 год.

Всем остальным пенсия выплачивается из накопительного фонда. Размер выплат индивидуален и зависит от того, сколько средств накоплено на вашем счете.

Готовитесь к выходу на заслуженный отдых в ближайший год и хотите узнать, какая вам положена пенсия? Казахстан предлагает рассчитать сумму выплат онлайн. Для этого воспользуйтесь сервисом «Пенсионный калькулятор» от ЕНПФ. Чтобы узнать размер пенсии, необходимо лишь заполнить форму.

Пенсионная система в Казахстане продолжает меняться и улучшаться. Текущие и запланированные нововведения призваны сделать начисление пенсии в Казахстане еще более прозрачным и обеспечить гражданам достойный уровень жизни.

Виды социальных выплат и пособий в Казахстане

На этой странице собран основной список социальных выплат и пособий, существующих в Казахстане, на 2021 год. Здесь Вы узнаете, кто и при каких условиях может рассчитывать на социальные выплаты и пособия, куда обращаться за назначением, какие необходимы документы, как рассчитываются, а также показаны подробные примеры расчетов.

Отличия пособий от выплат заключаются в том, что пособия выплачиваются из средств государственного бюджета, а выплаты – из средств государственного фонда социального страхования (ГФСС). Причем, для того чтобы пособие было назначено лицу, ему ненужно производить какие-то отчисления в государство, то в случае с социальными выплатам, лицо должно быть трудоустроено, т.е. работодатель должен делать за него социальные отчисления. Только в этом случае могут быть назначены выплаты в случае наступления социального риска.

Ниже представлено краткое описание по каждой выплате или пособию, для просмотра полной информации перейдите по соответствующей ссылке.

Пособия по инвалидности

Инвалиды первой, второй и третей групп могут рассчитывать на два вида пособий:

  • государственное социальное пособие по инвалидности;
  • специальное государственное пособие.

Оба пособия, в зависимости от условий, могут назначаться одновременно.

Подробнее в статье: Пособия по инвалидности

Соц. выплаты и пособия по случаю потери кормильца

Законодательством РК предусмотрены два вида выплат и пособий по случаю потери кормильца, порядок и назначение которых регулируются, соответственно, законом РК «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан» и законом РК «Об обязательном социальном страховании»:

  • государственные социальные пособия по случаю потери кормильца;
  • социальные выплаты.

Право на пособие и выплаты по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении.

Подробнее в статье:

Адресная социальная помощь

Адресная помощь назначается малообеспеченным лицам и семьям, чей среднедушевой доход на каждого члена семьи ниже черты бедности:

  • гражданам Республики Казахстан;
  • оралманам;
  • беженцам;
  • иностранцы и лицам без гражданства, постоянно проживающим в Республике Казахстан.

Подробнее в статье:

Жилищная помощь

Жилищная помощь предоставляется малообеспеченным семьям (гражданам), постоянно проживающим в данной местности.

Получить жилищную помощь возможно на оплату:

  • коммунальных услуг и услуг телефонной связи;
  • расходов на содержание жилья гражданам, проживающим в приватизированных жилых квартирах или являющимся арендаторами жилья в государственном жилищном фонде;
  • арендной платы за пользование жилищем, арендованным акиматом в частном жилищном фонде.

Подробнее в статье: Жилищная помощь в Казахстане

Социальные пособия и выплаты по беременности и уходу за детьми

Трудоустроенные женщины могут рассчитывать на следующие пособия и выплаты:

  1. Государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка.
  2. Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года.
  3. Единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода.

Неработающие женщины получат следующие пособия:

  1. Государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка.
  2. Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года.

Государственное пособие по беременности и родам выплачивается фиксированной суммой единовременно. Социальное пособие (выплата) по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года производится ежемесячно до 20 числа каждого месяца.

Подробнее в статье:

Социальные выплаты на случай утраты трудоспособности

Государство гарантирует гражданам право на получение социальных выплат при потере трудоспособности в случае, если гражданин трудоустроен либо самозанят, т.е., если он является участником обязательного социального страхования, и за него производятся социальные отчисления.

Социальные выплаты по потери трудоспособности назначаются со дня установления подразделением медико-социальной экспертизы (МСЭ) степени утраты общей трудоспособности участника системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления.

Подробнее в статье:

Социальные выплаты на случай потери работы

Государство гарантирует гражданам право на получение социальных выплат при потере работы в случае, если он является участником обязательного социального страхования, и за него производятся социальные отчисления, т.е. если гражданин официально трудоустроен либо самозанят.

Наравне с гражданами Республики Казахстан иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, имеют право получать социальные выплаты.

Пенсии, пособия и декретные выплаты в 2021 году: всё, что нужно знать

С 1 января 2021 года размер государственных социальных пособий увеличился на 5%, пенсий – на 7%.

С 2021 года в Казахстане повысилась величина прожиточного минимума до 34 302 тенге (в 2020 году – 32 668 тенге ) и минимального расчётного показателя до 2 917 тенге (в 2020 году – 2 778 ). Эти базовые показатели влияют на размер пособий и социальных выплат.

Informburo.kz совместно с Министерством труда и социальной защиты населения рассказывает, как изменятся пенсии, декретные выплаты и социальные пособия в 2021 году.

№1. Каким будет размер минимальной пенсии в 2021 году?

С 1 января 2021 года пенсионные выплаты по возрасту и за выслугу лет повысились на 7%:

  • минимальный размер пенсии составил 43 272 тенге;
  • минимальная базовая пенсионная выплата – 18 524 тенге.

Пенсионный возраст для мужчин остался прежним – 63 года. Для женщин с 2018 года он повышается на полгода, пока к 2027 году не достигнет 63 лет:

  • с 1 января 2021 года – 60 лет;
  • с 1 января 2022 года – 60,5 лет;
  • с 1 января 2023 года – 61 год;
  • с 1 января 2024 года – 61,5 лет;
  • с 1 января 2025 года – 62 года;
  • с 1 января 2026 года – 62,5 года;
  • с 1 января 2027 года – 63 года.

№2. Какой будет минимальная зарплата?

Минимальный размер заработной платы останется прежним – 42 500 тенге.

№2. Каким будет размер пособия по рождению ребёнка?

После рождения ребёнка как работающие, так и не работающие женщины могут обратиться за назначением единовременного государственного пособия на рождение ребёнка, размер которого зависит от очерёдности детей:

  • на первого, второго или третьего ребёнка выплачивается 38 МРП – 110 846 тенге (в 2020 году – 105 564 тенге);
  • на четвёртого и более ребёнка – 63 МРП или 183 771 тенге (в 2020 году – 175 014 тенге).

При рождении двойни, тройни и так далее выплату начисляют на каждого ребёнка.

Размер выплаты для работавших до выхода в декрет женщины зависит от среднемесячного дохода за последние 12 месяцев.

№3. Каким будет размер пособия по уходу за ребёнком до года?

Пособие начисляют ежемесячно, пока ребёнку не исполнится год. Его выплачивают из двух источников:

  • республиканского бюджета,
  • государственного фонда социального страхования.

Из бюджета его получают все не трудоустроенные до выхода в декрет матери. Размер зависит от количества детей в семье:

  • на первого ребёнка – 5,76 МРП или 16 802 тенге (в 2020 году – 16 002 тенге);
  • на второго ребёнка – 6,81 МРП или 19 865 тенге (в 2020 году – 18 919 тенге);
  • на третьего ребёнка – 7,85 МРП или 22 899 тенге (в 2020 году – 21 808 тенге);
  • на четвёртого и более ребёнка – 8,90 МРП или 25 962 тенге (в 2020 году – 24 725 тенге).

Трудоустроенная женщина, за которую работодатель отчислял деньги в Фонд социального страхования, получит 40% от среднемесячного дохода за последние два года.

№4. Каким будет размер пособия для многодетных семей?

С 1 января 2020 года ввели отдельное пособие для семей, имеющих четверых и более несовершеннолетних детей или студентов очной формы обучения до 23 лет. Его назначают независимо от доходов семьи в размере:

  • на четверых детей – 16,03 МРП или 46 760 тенге;
  • на пятерых детей – 20,04 МРП или 58 457 тенге;
  • на шестерых детей – 24,05 МРП или 70 154 тенге;
  • на семерых детей – 28,06 МРП или 81 852 тенге;
  • на восьмерых и более детей – 28,06 МРП или 81 852 тенге плюс по 4 МРП за каждого последующего после седьмого ребёнка.

Матери-героини, награждённые подвесками «Алтын алка», «Кумис алка» или же орденом «Материнская слава» будут получать ежемесячно 18 669 тенге.

№5. Каким будет размер пособия по инвалидности?

С 1 января 2021 года размер государственных социальных пособий увеличился на 5%.

Инвалиды общего заболевания, военнослужащие и сотрудники органов внутренних дел в зависимости от группы инвалидности будут получать от 35 675 до 65 860 тенге:

  • I группа – 65 860 тенге (в 2020 году – 62 723 тенге);
  • II группа – 52 483 тенге (в 2020 году – 49 983 тенге);
  • III группа – 35 675 тенге (в 2020 году – 33 975 тенге).

Пособие для детей-инвалидов от 16 до 18 лет в зависимости от группы инвалидности увеличится:

  • I группа – 65 860 тенге (в 2020 году – 62 723 тенге);
  • II группа – 54 541 тенге (в 2020 году – 51 943 тенге);
  • III группа – 41 164 тенге (в 2020 году – 39 202 тенге).
Читайте также  Старый город в Шанхае как добраться?

Дети-инвалиды до 16 лет будут получать 48 023 тенге (в 2020 году – 45 736 тенге).

Пособия для военнослужащих срочной службы, ликвидаторов ядерных аварий, инвалидов вследствие экологического воздействия также увеличатся:

  • I группа – 96 389 тенге (в 2020 году – 91 798 тенге);
  • II группа – 82 325 тенге (в 2020 году – 78 404 тенге);
  • III группа – 68 948 тенге (в 2020 году – 65 663 тенге).

Военнослужащие и сотрудники ОВД, получившие инвалидность при исполнении служебного долга, будут получать:

  • I группа – 117 999 тенге (в 2020 году – 112 378тенге);
  • II группа – 90 901 тенге (в 2020 году – 86 624 тенге);
  • III группа – 68 948 тенге (в 2020 году – 65 663 тенге).

№6. Каким будет размер пособия по потере кормильца?

Размер пособия по случаю потери кормильца зависит от величины прожиточного минимума, размер которого с 1 января 2021 года составит 34 302 тенге.

Размер пособия зависит от того, сколько иждивенцев было у кормильца:

  • при одном иждивенце – 29 500 тенге (было 26 818 тенге);
  • при двух – 51 110 тенге (было 46 463 тенге);
  • при трёх – 63 459 тенге (было 57 689 тенге);
  • при четырёх – 67 232 тенге (было 61 119 тенге);
  • при пяти – 69 634 тенге (было 63 302 тенге);
  • при шести и более – 72 378 тенге (было 65 797 тенге).

№7. Каким будет размер адресной социальной помощи?

Адресную социальную помощь получают граждане Казахстана, оралманы, беженцы, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие в РК, со среднедушевым доходом, не превышающим 70% от прожиточного минимума.

Размер АСП на каждого члена семьи определяется в зависимости от показателя черты бедности для конкретной области, размер которой равен 70% от прожиточного минимума (ПМ в 2021 году = 34 302 тенге), то есть 34 302 х 70% = 24 011 тенге. Если доход на каждого члена семьи ниже этого показателя, разница и составляет размер адресной социальной помощи. Прожиточный минимум высчитывается отдельно для каждого региона в зависимости от цен на продовольственные товары.

Размер АСП рассчитывается индивидуально для каждой конкретной семьи в виде разницы между среднедушевым доходом и чертой бедности, из расчёта на каждого члена семьи.

Что изменится в пенсионной системе Казахстана, рассказали в Минтруда 07 октября 2021, 08:50

  • Подписаться на канал новостей TengriNews:
  • Google News
  • Яндекс Новости
  • Email рассылка
  • Новости
  • Новости Казахстана
  • Новости мира

Фото Tengrinews.kz/Турар Казангапов

В Казахстане разработаны поправки по улучшению действующей модели пенсионной системы до 2030 года. В Минтруда подробно рассказали о том, что изменится для пенсионеров Казахстана, передает Tengrinews.kz.

Одно из главных изменений в новой системе — переход от базовой пенсионной выплаты к минимальной гарантированной пенсии с 2028 года. Директор департамента политики соцстрахования, базового социального и пенсионного обеспечения Минтруда Виктория Шегай рассказала, чем новый механизм лучше действующего.

Увеличение минимального порога

По словам Виктории Шегай, при переходе к минимально гарантированной пенсии увеличится минимальный порог этой выплаты для всех пенсионеров.

«Если сегодня размер базовой пенсии на минимальном уровне составляет 54 процента от прожиточного минимума, около 18 500 тенге сегодня, то при переходе к минимально гарантированной пенсии минимальный порог увеличивается до 70 процентов от величины прожиточного минимума, около 24 тысяч тенге», — объяснила представитель Минтруда.

Сокращение минимального стажа для участия в пенсионной системе

По действующей системе минимальный стаж участия в пенсионной системе — 10 лет, по новой системе стаж участия снизится до 5 лет.

«На уровне 70 процентов от величины прожиточного минимума будут получать те пенсионеры, у которых нет стажа либо этот стаж составляет менее 5 лет. За каждый год сверх установленного стажа размер пенсии увеличивается на 2 процента», — рассказала директор департамента Минтруда.

Отмена максимального ограничения размера пенсии

Если базовая пенсия сегодня ограничивается 100 процентами от величины прожиточного минимума, то при переходе к минимально гарантированной пенсии предлагается не устанавливать верхний предел.

«То есть за каждый год, который проработал человек сверх пяти лет, размер этой пенсии предлагается увеличивать на 2 процента и без ограничений. Если человек проработал, скажем, 20 лет, то сегодня он получает порядка 74 процентов от прожиточного минимума — около 25,5 тысячи тенге. При переходе на систему минимальной гарантированной пенсии с таким же стажем человек будет получать 100 процентов от прожиточного минимума. На сегодняшний день это 34 302 тенге», — поделилась директор департамента Минтруда.

Право отложенного выхода на пенсию

В концепции модернизации пенсионной системы до 2030 года также предполагается предоставить казахстанцам право «отложенного выхода на пенсию». Сегодня трудовой стаж рассчитывается до момента достижения человеком пенсионного возраста (для мужчин — 63 года, для женщин — 60 лет). При переходе на новую систему предлагается, чтобы этот стаж не ограничивался возрастом выхода на пенсию.

«Если человек не обратился за пенсией и продолжает работать после достижения пенсионного возраста, скажем, проработал еще два года, то размер его минимальной гарантированной пенсии должен увеличиться на четыре процента — по два процента за каждый год сверх того, что он проработал, достигнув пенсионного возраста», — рассказала Виктория Шегай.

Обязательные пенсионные взносы работодателей

Еще одно направление модернизации — введение пятипроцентных обязательных пенсионных взносов в ЕНПФ работникам за счет средств работодателей с 2023 года.

Виктория Шегай отметила, что это изменение предусматривалось еще с 2018 года, однако отложилось до 2020 года из-за роста нагрузки на фонд оплаты труда для работодателя в связи с введением обязательного социального медицинского страхования. В 2020 году введение пятипроцентных взносов отложили на 2023 год из-за экономических последствий COVID-19.

«Фактически введение пятипроцентных взносов работодателя завершает формирование в Казахстане многоуровневой сбалансированной пенсионной системы, которая основывается не только на ответственности государства и работника за обеспечение пенсионного будущего казахстанцев, но и на ответственности самого работодателя. Это, в принципе, и есть повсеместная международная практика», — подчеркнула она.

В качестве сравнения директор департамента Минтруда привела пример России, где взнос работодателя в пенсионную систему соцстрахования сегодня составляет 22 процента.

Пенсионный аннуитет

Пенсионные аннуитеты заключаются между вкладчиком ЕНПФ и страховой организацией. Это значит, что, заключив договор пенсионного аннуитета и передав компании по страхованию жизни определенную сумму своих пенсионных накоплений, граждане получают право на ежемесячные аннуитетные пенсионные выплаты.

По словам Шегай, если ранее размер аннуитетной пенсионной выплаты устанавливался не ниже размера минимальной пенсии (около 43 тысяч тенге на сегодняшний день), то сегодня размер минимальной аннуитетной выплаты снижен до 70 процентов к величине прожиточного минимума (около 24 тысяч тенге на сегодняшний день).

«Что это нововведение привнесло в жизнь казахстанцев? Во-первых, пенсионный аннуитет стал более доступным, за счет того, что этот договор можно заключать с 45-летнего возраста. При этом выплата может начать осуществляться с 55 лет. Размер страховой премии, которую выплачивает человек из своих пенсионных накоплений в страховую компанию, стал более доступным. Если раньше размер страховой премии для мужчины 55 лет составлял порядка 13 миллионов тенге, то сегодня он составляет от 7 до 7,7 миллиона тенге», — заявила директор департамента Минтруда.

Защита пенсионных накоплений от инфляции

Виктория Шегай отметила, что ежегодно размеры солидарной пенсии индексируются на 2 процента сверх уровня прогнозируемой инфляции, размеры базовой пенсии индексируются в соответствии с ростом прожиточного минимума или на уровень прогнозной инфляции.

«При этом размер базовой пенсии, это в соответствии с законом уже республиканской пенсии, соответствует росту величины прожиточного минимума и составляет с начала этого года соответственно 7 и 5 процентов», — заключила Виктория Шегай.

О том, что Министерство труда и социальной защиты населения разработало поправки в концепцию дальнейшей модернизации пенсионной системы до 2030 года, стало известно 4 октября.

В июне министр труда и социальной защиты населения Серик Шапкенов ответил на вопрос о возможном снижении пенсионного возраста в Казахстане.

Пенсия в Казахстане в 2021 году с 1 июля базовая и солидарная

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсия в Казахстане в 2021 году с 1 июля базовая и солидарная». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Такое повышение пенсионного возраста в Казахстане связано с ростом продолжительности жизни и тем, что около 70% пенсионеров составляют женщины.

Размер базовой пенсии с 2018 года зависит от стажа работы и продолжительности участия в пенсионной системе. Ее размер составляет от 54% до 100% от прожиточного минимума. Прожиточный минимум (ПМ) в 2021 году составляет – 34 302 тенге. Таким образом, в 2021 году сумма базовой пенсионной выплаты варьируется от 18 523 до 34 302 тенге (при стаже работы от 33-х лет и выше).

— 2-х уровневая пенсия в Казахстане

Если человек проработал, скажем, 20 лет, то сегодня он получает порядка 74 процентов от прожиточного минимума — около 25,5 тысячи тенге. При переходе на систему минимальной гарантированной пенсии с таким же стажем человек будет получать 100 процентов от прожиточного минимума. На сегодняшний день это 34 302 тенге», — поделилась директор департамента Минтруда.

Читайте также  Отказ в получении визы в Италию

В 2021 году в пенсионной системе Казахстана планируется внедрить несколько новшеств. Самое ожидаемое из них — досрочное изъятие части накоплений из Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ) на улучшение жилищных условий, лечение или для передачи в частное доверительное управление. В новом году ожидается и реализация межгосударственного соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся ЕАЭС.

В Казахстане пенсионный возраст мужчин и женщин составляет 63 и 58 лет соответственно. Для женщин возраст выхода на заслуженный отдых ежегодно увеличивается. К 2027 году казахстанки будут уходить на пенсию в 63 года. Повышение пенсионного возраста связано с ростом продолжительности жизни граждан страны.

А рабочих таких у нас больше половины города. Потому что многие знают, что зарплату много где задерживают, жаловаться…жалуется много людей, но мало что рассматривают. А работодатель когда задерживает перечисления пенсионные, всего лишь копеечными пенями отделывается. И многие работодатели, так и делают.

Если ваш рабочий стаж до 1998 года составлял 25 и 20 лет (для мужчин и женщин соответственно), то независимо от доходов получите как минимум 43 272 тенге пенсии — это гарантированная государством сумма.

Государственная базовая пенсионная выплата предоставляется независимо от получения пенсионных выплат по возрасту и (или) из единого накопительного пенсионного фонда, и (или) добровольного накопительного пенсионного фонда, а также государственного социального пособия по инвалидности.

Расчет солидарной (трудовой) пенсии определяется двумя показателями: среднемесячным доходом и стажем работы.

С 2019 г. они вносят 1%, а с 2020 г. будут вносить 2%. Социально уязвимые слои населения по-прежнему останутся на попечении государства.

Пенсионные аннуитеты заключаются между вкладчиком ЕНПФ и страховой организацией. Это значит, что, заключив договор пенсионного аннуитета и передав компании по страхованию жизни определенную сумму своих пенсионных накоплений, граждане получают право на ежемесячные аннуитетные пенсионные выплаты.

Размер трудовой пенсии исчисляется в размере 60% от среднемесячного дохода (зарплаты) гражданина за любые 3 года начиная с 1 января 1995 года. При этом верхняя граница среднемесячного дохода принимаемая для исчисления трудовой пенсии ограничивается 46 МРП (134 182 тнг на 2021 год).

Таким образом, если Ваш трудовой стаж удовлетворяет этому условию, то Вы будете получать базовые и солидарные пенсионные выплаты.

Для тех, кто вышел на пенсию с 1 января 2018 по 31 марта 2021 года, ставка выплат остается прежней, в максимальном варианте – 10.467%, и этот человек будет получать 51 352 тенге в месяц. Хорошая новость: согласно новой методике ЕНПФ, и для них с 1 января 2022 года ежемесячные выплаты будут увеличены на ставку индексации в 5%. То есть в этой части условия равные.

Пенсия в Казахстане. Все о пенсии в РК. Последние новости, изменения 2021

Пенсии в Казахстане планомерно увеличиваются год от года с того момента, как забота о социально незащищенной категории граждан стала важной частью государственной внутренней политики. В начале каждого отчетного периода Правительством готовится соответствующее постановление, которое вступает в силу с начала следующего года. В 2013 пенсионеры получали как минимум 19066 тенге, а размер базовых пенсий составлял 9330 тенге. Через год минимальный уровень пенсионного обеспечения вырос на 900 тенге и в итоге был равен 19966 тенге. Согласно данным Минтруда и соцзащиты населения на 1 августа 2018 года, разные виды пенсионных выплат составляли:

  • выплачиваемые за счет бюджета — 81093 тенге;
  • базовые — 25664 тенге;
  • солидарные в среднем — 55429 тенге.

Повышение пособий для опекунов детей-инвалидов Размеры пособий для граждан, которые воспитывают ребенка с особыми потребностями, ухаживают за инвалидом первой группы детства, увеличены с 1,05 прожиточного минимума до 1,4 прожиточного минимума. На сегодня прожиточный минимум составляет 29 698 тенге (77 долларов). Таким образом, с 1 июля пособие составит 41 578 тенге (110 долларов).

Выплаты пенсий в Казахстане осуществляются по трем пенсионным системам:

  • базовая;
  • солидарная (трудовая);
  • накопительная.

Повышение пособий для опекунов детей-инвалидов Размеры пособий для граждан, которые воспитывают ребенка с особыми потребностями, ухаживают за инвалидом первой группы детства, увеличены с 1,05 прожиточного минимума до 1,4 прожиточного минимума. На сегодня прожиточный минимум составляет 29 698 тенге (77 долларов). Таким образом, с 1 июля пособие составит 41 578 тенге (110 долларов).

Базовые пенсионные выплаты получают все пенсионеры, вне зависимости от отчислений и стажа работы. С 1 июля 2018 года введена новая концепция назначения базовой пенсии, не фиксированной определенным показателем и зависящей от трудового стажа и величины прожиточного минимума (ПМ).

Дети-инвалиды до 16 лет будут получать 48 023 тенге (в 2020 году – 45 736 тенге). Пособия для военнослужащих срочной службы, ликвидаторов ядерных аварий, инвалидов вследствие экологического воздействия также увеличатся: I группа – 96 389 тенге (в 2020 году – 91 798 тенге); II группа – 82 325 тенге (в 2020 году – 78 404 тенге); III группа – 68 948 тенге (в 2020 году – 65 663 тенге).

Пенсия в Казахстане — средние выплаты стали меньше 100 тыс. тенге

При этом выплата может начать осуществляться с 55 лет. Размер страховой премии, которую выплачивает человек из своих пенсионных накоплений в страховую компанию, стал более доступным. Если раньше размер страховой премии для мужчины 55 лет составлял порядка 13 миллионов тенге, то сегодня он составляет от 7 до 7,7 миллиона тенге», — заявила директор департамента Минтруда.

Коммунальные услуги, самые необходимые продукты питания, лекарства – основные расходы большинства пенсионеров. По последним данным, пожилых людей в Казахстане более двух миллионов.

Пенсионная система РК постоянно совершенствуется, а размеры выплат с каждым годом растут. Предлагаем узнать, кому и какие выплаты положены, а также как вычисляется пенсия в Казахстане в 2021 году.

Размер пенсионных выплат в РК привязан к прожиточному минимуму, который в свою очередь зависит от величины минимального расчетного показателя (МРП).
Если раньше для назначения выплат надо было сдавать 4 заявления в разные кабинеты, то сейчас подается только одно заявление в ЦОН (реализуется принцип «одного окошка»).

Пример: человек, накопивший 6 млн тенге, в первый год будет получать в месяц 32 500. На второй год с учетом индексации – 34 125 тенге. И так далее.

Еще один плюс новеллы для тех, кто никаких отчислений в ЕНПФ не имеет. Они будут получать 70% от прожиточного минимума (ПМ), а не 54% как раньше.

Трансферты из республиканского бюджета выделят регионам на реализацию 43 направлений, в числе которых:

  • субсидирование агропромышленного комплекса;
  • выплата АСП;
  • госзаказ для неправительственных организаций;
  • увеличение зарплат воспитателям, учителям, работникам здравоохранения и соцработникам;
  • подушевое финансирование в госшколах;
  • гранты для детей из многодетных и малообеспеченных семей;
  • покупку вакцин и медоборудования;
  • повышение стипендий студентам колледжей.

Размеры солидарных пенсий повышены на 11% с учетом 9% повышения в начале года. Базовая пенсия будет повышена на 13% с учетом 7% повышения в начале года. Таким образом, в целом с 1 июля 2021 года обеспечено повышение размеров пенсий до 20% по сравнению с уровнем 2021 года. Это повышение касается всех пенсионеров, или более 2 млн человек.

Со временем эта пенсия перестанет существовать из-за смены поколений. Произойдет это примерно к 2040 году.

Что касается госсоцпособий, получаемых инвалидами, то они были повышены дважды в прошлом году. Кроме ежегодного повышения в связи с изменением величины прожиточного минимума на 7 процентов, размеры государственных социальных пособий по инвалидности с 1 января 2021 года были повышены дополнительно на 25 процентов.

Как известно, базовая пенсия равна 54% от минимального прожиточного показателя, который рассчитывается исходя из стоимости потребительской корзины, содержащей необходимый для поддержания здорового образа жизни набор продуктов питания и непродовольственных товаров.

Инвалиды общего заболевания, военнослужащие и сотрудники органов внутренних дел в зависимости от группы инвалидности будут получать от 35 675 до 65 860 тенге:

  • I группа – 65 860 тенге (в 2020 году – 62 723 тенге);
  • II группа – 52 483 тенге (в 2020 году – 49 983 тенге);
  • III группа – 35 675 тенге (в 2020 году – 33 975 тенге).

Кстати, напомним, что пенсионеры старше 80 лет могут получать еще по 1200 рублей в месяц. Для этого надо, чтобы кто-то из неработающих родственников или знакомых официально оформил уход над ними. Это могут быть даже их внуки старше 14 лет.
Матери-героини, награждённые подвесками «Алтын алка», «Кумис алка» или же орденом «Материнская слава» будут получать ежемесячно 18 669 тенге.

Социальная пенсия с 1 июля 2021 года по старости казахстан

За каждый год сверх установленного стажа размер пенсии увеличивается на 2 процента», — рассказала директор департамента Минтруда.

Базовая выплата зависит от стажа с 1998 года, а также от величины прожиточного минимума (ПМ), который в 2021-м составляет 34 302 тенге.

ГСС в Москве устанавливает размер выплат для пенсионеров, которые на протяжении 10 и более лет проживают на территории Москвы.

Размер выплаты для работавших до выхода в декрет женщины зависит от среднемесячного дохода за последние 12 месяцев. Уже второй год изменения в пенсионном законодательстве вступают в силу с 1 апреля. Вот и в этом году с 1 апреля 2021 года изменилась методика расчета размера пенсионных выплат из ЕНПФ. Теперь ежемесячная пенсионная выплата должна быть не менее 70% от прожиточного минимума (ПМ), индексироваться ежегодно на 5% до полного исчерпания средств на вашем пенсионном счете.